جون 2017 میں، اٹلی میں ملازمت کرنے والے 23 ملین کی حد سے تجاوز کرنے کے نتیجے میں 2008 سے پہلے کی سطحوں کی تقریباً مکمل بحالی اور عمر کے لحاظ سے ایک اہم از سر نو تشکیل ہوئی۔ آج اٹلی میں ملازمت کرنے والوں میں سے 50% سے زیادہ کی عمر 45 سال سے زیادہ ہے، جو کہ 2008 میں صرف 37,2% تک پہنچ گئی۔ اسی عرصے میں 25-34 سال کی عمر کے بچوں کا وزن 24,7 سے بڑھ کر 17,9 فیصد ہو گیا۔
ہمارے ملک میں، ملازمت کرنے والے افراد میں اضافہ زیادہ تر جز وقتی ملازمتوں سے متعلق ہے۔ معاہدے کی قسم سے قطع نظر، پارٹ ٹائم ورکرز کا وزن 2008 اور 2017 کے درمیان 14,7 سے 18,7 فیصد تک بڑھ گیا۔ زیادہ تر معاملات میں، جز وقتی کام غیرضروری ہے: ایسے کارکنوں کا حصہ جو کل وقتی ملازمت کرنا چاہتے ہیں، 38,2 میں 2007 فیصد سے بڑھ کر 62,5 میں 2016 فیصد ہو گیا۔
جب کہ کل میں سے مقررہ مدت کے معاہدوں کا حصہ یورو ایریا کے اوسط کے مطابق ہے، اٹلی میں سیلف ایمپلائیڈ ورکرز کا وزن بہت زیادہ ہے، یعنی وہ لوگ جو کمپنی کے ساتھ بیرونی تعاون کے ذریعے روزگار کی خدمت فراہم کرتے ہیں۔ اگرچہ تیزی سے گراوٹ میں (10,7 کے بعد سے کل تعداد میں -2008%)، ہمارے ملک میں اس قسم کی ملازمت میں چار میں سے صرف ایک کارکن شامل ہے۔
OECD کے دیگر ممالک کی طرح، پچھلے تیس سالوں میں اٹلی میں درمیانے درجے کی ہنر مند ملازمتوں کے عہدوں میں کمی دیکھی گئی ہے۔ تاہم، حالیہ عرصے میں، اطالوی لیبر مارکیٹ نے کچھ خصوصیات پیش کی ہیں: 2008 اور 2017 کے درمیان درمیانے درجے کے ہنر مند اور انتہائی ہنر مند ملازمین کا وزن کم ہوا، جب کہ کم ہنر مند ملازمین کا وزن 20,4 سے بڑھ کر 28,1 فیصد ہو گیا۔ خدمت کے شعبوں میں ملازمین میں اضافہ، خاص طور پر ذاتی خدمات: ویٹر، بارٹینڈر، گائیڈ، ہیئر ڈریسر، باورچی، صفائی اور حفاظتی اہلکار اور سب سے بڑھ کر سیلز کے اہلکار۔ اسی مدت کے دوران کم ہنر مند پیشوں کے وزن میں موازنہ اضافہ صرف یونان میں ریکارڈ کیا گیا۔
OECD کے مطابق، ترقی یافتہ ممالک میں ملازمت کی موجودہ پوزیشنوں کا تقریباً 9% آٹومیشن کے بڑھتے ہوئے عمل کی وجہ سے آنے والے برسوں میں غائب ہونے کا بہت زیادہ امکان ہے۔ اٹلی اوسط کے مطابق اقدار پیش کرتا ہے؛ تاہم، اگر ہم ایسے پیشوں کا حوالہ دیتے ہیں جن کو انجام دینے کے لیے کاموں میں اہم تبدیلیاں درکار ہوں گی، تو ہمارے ملک کی قدریں بہت زیادہ ہیں: OECD کی اوسط کے 35% کے مقابلے میں تقریباً 25%۔
