CDU/CSU اور SPD کے درمیان عظیم اتحاد آئے گا، لیکن توقع سے زیادہ دیر میں۔ وفاقی انتخابات سے ڈیڑھ ماہ قبل نئی حکومت بنانے کے لیے تین جماعتوں کے درمیان مذاکرات جمود کا شکار ہیں۔ آج تک، یہ قیاس کرنا مشکل ہے کہ آیا اتحادی معاہدہ کرسمس سے پہلے دستخط کیا جائے گا۔ بات چیت، حقیقت میں، آہستہ آہستہ جاری ہے. اہم معاملات پر تاحال کوئی اتفاق رائے نہیں ہو سکا۔ ابھی کے لیے، ہم آہنگی معمولی مسائل پر پائی گئی ہے، جیسے کہ پوری یورپی یونین کے لیے مالیاتی لین دین پر ٹیکس، جرمن کمپنیوں میں خواتین کے کوٹے کا تعارف اور کرائے پر کنٹرول۔ تاہم، کم از کم اجرت، موٹروے ٹول اور دوہری شہریت پر کوئی سمجھوتہ نظر نہیں آتا۔
پچھلے ہفتے میں، محدود موضوعاتی گروپوں میں کام جاری رہا، جو پھر 75 مذاکرات کاروں کی اسمبلی کو رپورٹ کریں گے۔ چھوٹے گروپوں میں کام کا نتیجہ اخراجات کے اقدامات کی ضرب ہے۔ وہاں ساسیج Allgemeine Zeitung, ہفتے کے آغاز میں، فکر مندی سے خطرے کی گھنٹی بجائی: 60 ارب نئے اخراجات اور انہیں پورا کرنے کا کوئی منصوبہ نہیں۔. ان میں شامل ہیں: براڈ بینڈ کے لیے 2018 تک ہر سال ایک ارب، کم از کم 3 سال سے شراکت ادا کرنے والے اور 5 سال کی عمر کو پہنچنے والوں کے لیے پنشن کی ضمانت کے لیے 45-63 ارب، کم از کم پنشن بڑھانے کے لیے 15 ارب، سرمایہ کاری کے لیے 7 ارب۔ بنیادی ڈھانچے میں، تعلیم اور تحقیق کے لیے مزید 18 ارب۔
بڑھتے ہوئے ٹیکس محصولات کے حالیہ تخمینوں کی بدولت، مذاکرات کاروں کے اخراجات کے حامی جوش نے ایسی تجاویز کو جنم دیا ہے جن پر ٹیکس کے بوجھ میں اضافے کے بغیر عمل درآمد مشکل ہے۔ اقتصادی ترقی پر مکمل انحصار کرنا خطرناک ہو گا۔ 2016 تک متوازن بجٹ کا احترام نہیں کیا جا سکا، جیسا کہ آئین میں قائم ہے۔ لیکن یہ صرف نئے عوامی اخراجات کے اعداد و شمار نہیں ہیں جو بہت سے شکوک و شبہات کو جنم دیتے ہیں۔ ڈوئچے بینک کی طرف سے شائع کردہ ایک مطالعہ میں، انڈیکس خاص طور پر پورے جرمنی کے لیے 8,5 یورو فی گھنٹہ کی کم از کم اجرت کے خلاف اشارہ کرتا ہے، جیسا کہ SPD نے تجویز کیا ہے۔ ڈی بی تجزیہ کاروں کے مطابق، "کم از کم اجرت تقریباً 6 ملین کارکنوں کو متاثر کرے گی اور اس کی لاگت 450.000 سے 1 لاکھ کے درمیان ہوگی"، کم ہنر مند کارکنوں کے لیے روزگار تلاش کرنا مزید مشکل ہو جائے گا، اس بات کا تذکرہ نہ کرنا کہ "سطح کی سالانہ ایڈجسٹمنٹ" کم از کم اجرت اجتماعی معاہدوں کو بھی متاثر کر سکتی ہے، جس سے اجرت میں عمومی اضافہ ہو سکتا ہے۔" اجرت کے اثرات سروس سیکٹر پر خاص طور پر منفی اثرات مرتب کریں گے، جبکہ ان کا ایکسپورٹ انڈسٹری پر زیادہ اثر نہیں ہونا چاہیے، جہاں اجرت اوسطاً زیادہ ہے۔
