میں تقسیم ہوگیا

لیٹا اور کارکنان کی شرکت: Pd پھر کبھی CGIL کی طرف نہیں؟

ڈیموکریٹک پارٹی کے نئے سکریٹری نے ان کمپنیوں کی زندگی میں کارکنوں کی شرکت کے بارے میں دلچسپ انکشافات کیے ہیں جو، تاہم، حقائق کی تصدیق کے منتظر ہیں: کیا وہ اپنی پارٹی کے CGIL میں شمولیت کے رجحان کو محفوظ کر پائیں گے؟ ریورس ٹرانسمیشن بیلٹ کی قسم؟

لیٹا اور کارکنان کی شرکت: Pd پھر کبھی CGIL کی طرف نہیں؟

اپنی امیدواری قبولیت تقریر میں ینریکو Letta خاکہ a شروع سے PD کو دوبارہ بنانے کا پروگرام (جیسا کہ اس نے خود اعلان کیا) حکومت کے ساتھ لڑنے والی پارٹی کو ایک ساتھ رکھنے اور اتحاد کی قیادت کرنے کے عزائم کے ساتھ، جیسا کہ اس نے اگلے دن صحافیوں کے سامنے دہرایا، جیتنے کے لیے ایک بہت وسیع دائرہ کار وضع کر کے۔ 2023 کے عام انتخابات. لیٹا نے جدید بائیں بازو کے مندرجات کی نشاندہی کرنے کی کوشش کی، لیکن "بائیں" کی اصطلاح ہمیشہ سے ہی کثیر نوعیت کی رہی ہے اور، حقیقی کمیونزم کے ناپاک اور طویل قوسین کو ایک طرف رکھتے ہوئے، اسے بالکل مختلف انداز میں رد کیا جا سکتا ہے جیسا کہ تجربہ سکھاتا ہے۔ ٹونی بلیئر اور جیریمی کوربن میں لیبر کے دو رہنما۔ لہذا یہ ٹھوس اقدامات ہوں گے جو کے حقیقی ارادوں کے بارے میں فیصلہ کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔ پی ڈی کے نئے سیکرٹری اور وہ ایسی صورت حال میں کیا حاصل کر سکے گا جس میں ظاہر ہونے کے باوجود، اس کے لیے اپنے ہاتھ کو مکمل طور پر آزاد کرنا آسان نہیں ہو گا جب کہ بحران میں گھرے ملک کے مستقبل کو سنوارنے میں مدد دینے کی کافی صلاحیت موجود ہو گی۔ منقسم لیکن عارضی طور پر رہنے والا a جنگ بندی اور ہنگامی اتحاد کا مرحلہ ماریو ڈریگی کی قیادت میں وبائی امراض کے خلاف جنگ میں۔

آئیے اس کا سامنا کرتے ہیں، اینریکو لیٹا کو ایک متضاد زیادہ سے زیادہ ماہر کے روپ میں دیکھنا مشکل ہے اور اس وجہ سے یہ سوال کیا ہوگا وہ جن رکاوٹوں کا سامنا کرے گا اور وہ ان پر کیسے قابو پا سکے گا۔ مواد میں بائیں بازو کے اصلاح پسندوں کی سیاسی قوت کو دوبارہ بنانے کے اپنے عزم میں۔ Ernesto Auci، ایک حالیہ میں مضمون FIRSTonline پر شائع ہوا۔بائیں جانب سیاسی طور پر حساس مسئلے کی طرف اشارہ کیا گیا، جس کا واضح طور پر لیٹا نے حوالہ دیا، جیسے کہ کمپنی کے نتائج میں کارکنوں کو شامل کریں۔. اس وسیع موضوع پر سب سے بڑی مشکلات کا سامنا ملازمین کے حصے کی ملکیت پر ہوا ہے جو ٹریڈ یونین کی دنیا میں ہمیشہ اختلاف کا شکار رہا ہے اور اسی وقت، سچ پوچھیں تو، غیر معمولی استثناء کے ساتھ، کاروباری دنیا میں کبھی پرجوش نہیں ہوا۔                                                

تاہم، حالیہ برسوں میں، کم از کم درمیانے درجے کی بڑی کمپنیوں میں، کسی نے خود کو قائم کیا ہے۔ ضمنی معاہدہ جس نے کارپوریٹ ویلفیئر کی شکلوں کے ساتھ بہترین نتائج حاصل کیے ہیں۔ نتیجہ سے منسلک متغیر تنخواہ کے نتائججس کا تعین ہر سال کیس کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جیسے کہ پیداوار کا معیار اور مقدار، کاروبار، آپریٹنگ مارجن یا منافع۔ سیاسی-ثقافتی نقطہ نظر سے، اہم موڑ عہد کا تھا کیونکہ اس نے واضح طور پر طبقاتی جدوجہد کے مخالف تصور کو ایک طرف رکھا اور سرمایہ داری کے تصور کو ایک دشمن کے طور پر نہیں بلکہ زیادہ عملی طور پر قبول کیا ایک بھیڑ بڑھنے اور پھر کترنے کے لیے. اگر ہم کسی دوسرے عنصر کو انڈر لائن کرنا چاہتے ہیں جو شرمندگی پیدا کر سکتا ہے، لیکن جو مکمل طور پر اہم موڑ کا نتیجہ ہے، تو ہم اس بات کی نشاندہی کر سکتے ہیں کہ کمپنی کو تنازعہ کی جگہ کے طور پر قبول کیا گیا ہے لیکن جہاں مضبوط ہے مزدور اور سرمائے کے درمیان مشترکہ مفادات۔ اس سے معلوم ہوتا ہے کہ جن فرموں سے مارکیٹ پروان چڑھتی ہے وہ بھی بالواسطہ لیکن ٹھوس طور پر مختلف فرموں کے کارکنوں کے درمیان مقابلہ ہے۔   

یہ صورتحال اس وقت مزید خراب ہونے والی ہے جب وبائی مرض کے شدید ترین مرحلے پر قابو پانے کے بعد، بحالی کو تیز کرنے کا مقصد طے کیا جائے گا۔ Logica چاہے گی کہ ہم مختلف کارپوریٹ حقائق سے شروعات کریں۔ یونین کیا کرے گی؟، پہلی جگہ لینڈینی کی سی جی آئی ایل جس نے کبھی بھی قومی سودے بازی کی حمایت کا راز نہیں بنایا؟ ان کمپنیوں کے حقیقی ارادوں کو جانے بغیر سوال کا جواب دینا آسان نہیں ہے جو اکثر ایسوسی ایشن کے رہنما خطوط پر عمل کرنے کے بجائے اپنی مرضی کا انتخاب کرنے کو ترجیح دیتی ہیں۔ اگر یہ پیشین گوئی کرنا معقول ہے کہ قومی معاہدوں کی میعاد ختم ہونے کی وجہ سے ان کی تجدید پر دستخط کیے جائیں گے، تو کمپنی کے مذاکرات سے منسوب اجرت کے لحاظ سے موثر کردار کا تعین کمپنیوں کی سودے بازی کے بیری سینٹر کو اس سطح پر منتقل کرنے کی خواہش سے کیا جائے گا۔ اگر واقعی کوئی تصادم کھل جاتا ہے تو یہ اہم ہوگا۔ سیاسی قوتوں کا رجحان روایتی طور پر یونین کے قریب ہے۔

اینریکو لیٹا کے لیے فیصلے کی مکمل آزادی کو برقرار رکھنا اور اس کی تکرار سے گریز کرنا فیصلہ کن ہوگا۔ ڈرائیو بیلٹ رجحان اب نہیں، ماضی کی طرح پارٹی سے یونین تک، بلکہ یونین سے پارٹی تک جیسا کہ حال ہی میں ہوا ہے۔ آخرکار، آنے والے مہینوں میں سیاسی قوتوں اور ٹریڈ یونینوں کے درمیان نازک معاملات پر جانچ پڑتال یقینی طور پر کم نہیں ہوگی۔ برطرفی کو روکنے پر اتنا زیادہ نہیں کیونکہ متاثرہ کارکنوں کو کسی بھی صورت میں مضبوط تحفظات حاصل ہوں گے، جیسا کہ حکومت اور پبلک ایمپلائمنٹ یونینوں کے درمیان معاہدے کی تکمیل کے بعد جب ریناٹو برونیٹا، جنہوں نے کافی کریڈٹ دیا ہے۔ سہولت، متفقہ وعدوں کو جمع کرنے کے لیے جائے گی۔

کمنٹا