سمارٹ ورکنگ کمپنی کے انتخاب کے لیے ایک ضروری شرط کے طور پر۔ وہاں جنریشن Z (یعنی 1997 اور 2012 کے درمیان پیدا ہونے والی نسل) غور کرتی ہے۔ دور دراز کام ضروری ہے کے لئے کام کی جگہ کا انتخاب. مطالعہ سے یہی بات سامنے آتی ہے۔ "مستقبل کا ثبوت" کے ذریعے منظم ڈیل ٹیکنالوجیزتحقیقی کمپنی Savanta ComRes کے تعاون سے، دنیا کے 18 ممالک میں 26-15 سال کی عمر کے بالغوں کے نمائندہ نمونے پر اور سماجی اور اقتصادی بحالی کی حکمت عملیوں پر توجہ مرکوز کی۔
جنرل زیڈ کے 6 میں سے 10 نوجوانوں کے لیے اسمارٹ ورکنگ ضروری ہے۔
جنریشن Z کے لیے، لچکدار طریقے سے اور دور سے کام کرنے کی صلاحیت کو بہت اہم سمجھا جاتا ہے۔ دی 63٪ (10 میں سے چھ نوجوان) غور کریں۔ میں کنڈیشنگ عنصر کو دور سے کام کرتا ہوں۔ کام کی جگہ کا انتخاب. تاہم، نوجوان کارکنوں کے خیالات کام کی دنیا کے ساتھ موافق نہیں ہیں جیسا کہ حال ہی میں رپورٹ کیا گیا ہے۔ سمارٹ ورکنگ آبزرویٹری کی میلان پولی ٹیکنک کا اسکول آف مینجمنٹ جس نے 3,6 میں تقریباً 2022 ملین ریموٹ ورکرز کا اعلان کیا، جو کہ 500 کے مقابلے میں تقریباً 2021 ہزار کم ہے۔
"اس مطالعہ میں اعداد و شمار حیران کن نہیں ہیں اور کسی بھی سائز اور شعبے کی کمپنیوں کو ان کو مدنظر رکھنا چاہیے، یہ دیکھتے ہوئے کہ Gen Z وہ ہے جو آنے والے سالوں میں کام کی دنیا کی خصوصیت – اور حالت – کو نمایاں کرے گا۔دی مستقبل قریب میں - دور دراز اور آمنے سامنے کام کرنے کے ایک ہائبرڈ موڈ کے ذریعہ نشان زد، یہ ضروری ہوگا کہ کارپوریٹ کلچر کو اعتماد کے تصور پر بنیاد بنایا جائے۔ کاروباری رہنماؤں کے کردار کو لازمی طور پر ارتقاء کرنا ہو گا، اپنے آپ کو صرف منافع اور نقصانات کی نگرانی تک محدود نہیں رکھنا ہوگا، بلکہ حقیقی محرک بننا ہوگا، اپنے ساتھیوں کی صحت، حفاظت اور فلاح و بہبود کا دھیان رکھنے والے محافظ بننا ہوگا۔ ایک ایسا منظر نامہ جسے کاروباری رہنما ٹیکنالوجی اور ڈیٹا سے فائدہ اٹھا کر حاصل کرنے کے قابل ہو جائیں گے تاکہ کمپنی کی مسابقت اور ملازمین کی وفاداری اور پیداواری صلاحیت دونوں کے لیے فائدہ مند کام کی پالیسیاں بنائیں۔ فلپ لیگریسٹیکے نائب صدر اور جنرل مینیجر ڈیل ٹیکنالوجیز اٹلی.
ڈیجیٹل مہارت کی مناسب تربیت کا فقدان
مطالعہ کی طرف سے رپورٹ کردہ ایک اور متعلقہ عنصر ہے 26 سال سے کم عمر نوجوانوں کے لیے ڈیجیٹل مہارتوں کی کمی. جنریشن Z کا آدھا یقین ہے کہ وہ کرتے ہیں۔ مناسب تعلیم نہیں تھی. 50% انٹرویو لینے والوں کو یہ محسوس نہیں ہوتا کہ انہوں نے 6 سے 16 سال کی اپنی تعلیم کے دوران اپنے کیریئر کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے ضروری تکنیکی مہارتوں کے ساتھ مناسب تیاری حاصل کی ہے۔ اٹلی میں دو نوجوانوں میں سے ایک نے اعلان کیا کہ وہ اسکول میں کمپیوٹر کی صرف بنیادی مہارتیں سیکھی ہیں۔جبکہ تقریباً 14% کا خیال ہے کہ انہوں نے کوئی ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تعلیم حاصل نہیں کی۔ The ڈیٹا عالمی اوسط سے زیادہ ہیں (بالترتیب 44% اور 12%)۔ یورپی سطح پر، اعداد و شمار کافی حد تک انگلینڈ (52% اور 10%) اور جرمنی (47% اور 12%) کے مطابق ہیں، لیکن فرانس (43% اور 10%) اور اسپین (42%) سے بہت دور ہیں۔ اور 16%)۔
ڈیجیٹل مہارت کے فرق کو ختم کرنے کے لیے، سروے میں شامل 40% اطالویوں نے مشورہ دیا۔ ٹیکنالوجی کورسز کو مزید دلچسپ اور دستیاب بنائیں تعلیم کی تمام سطحوں پر۔ 27٪ تجویز کرتے ہیں کہ16 سال تک لازمی ٹیکنالوجی کورسز اس سے نوجوانوں کی حوصلہ افزائی ہوگی کہ وہ زیادہ ڈیجیٹل اورینٹڈ کیرئیر کو آگے بڑھائیں۔
