سونو پی آئی ڈی 73 نوکریاں کے معروف رجحان کی وجہ سے غلطی. کمپنیاں مارکیٹ میں کچھ پیشہ ور شخصیات کو تلاش کرتی ہیں لیکن انہیں نہیں مل سکتیں کیونکہ کارکنوں کے پاس ضروری مہارت نہیں ہوتی۔ اعداد و شمار کا حساب Inapp نے اپنی پالیسی بریف "لیبر مارکیٹ میں مہارت کی ضروریات کے ارتقاء کے ردعمل کے طور پر دوہرا نظام" میں لگایا تھا جو VET سسٹم (پیشہ ورانہ تعلیم اور تربیت) کی تازہ ترین رپورٹ کا پیشہ ورانہ پر Unioncamere کے تجزیہ سے موازنہ کرتا ہے۔ ضروریات
Il لیبر کی طلب اور رسد میں مماثلت نہیں ہے۔ CoVID-19 ایمرجنسی کے دوران یہ اور بھی خراب ہوا۔ "وبائی بیماری لیبر مارکیٹ کے لئے ایک وہپلیش رہی ہے، جو ہمیں یکم مئی کے موقع پر فراہم کرتی ہے، یہ ایک حقیقی تضاد ہے: زیادہ بے روزگار، تقریباً ایک ملین، بلکہ مزید آسامیاں”، نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار دی اینالیسس آف پبلک پالیسیز کی نشاندہی کرتا ہے، جو کمپنیوں کی طرف سے کی جانے والی تکنیکی جدت طرازی کے عمل اور کارکنوں کی پیشہ ورانہ مہارتوں کی مطابقت کو کم کرنے کے لیے فعال پالیسیوں کو آگے بڑھانے کی ضرورت پر زور دیتا ہے۔
رپورٹ کی تفصیلات میں جانا، Inapp اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ آج تک کی مجموعی تربیتی پیشکش (تقریباً 80 یونٹس) صرف مطمئن کرنے کے قابل ہے۔ ممکنہ طلب کا 52 فیصدمیکانکس، لاجسٹکس اور تعمیرات کے شعبوں کے لیے اور بھی نازک حالات کے ساتھ۔
"سماجی حفاظتی جالوں کے بڑے پیمانے پر استعمال کے ساتھ ساتھ چھانٹیوں کو روکنے سے ایک طرح کا نظری اثر ہوا ہے: بے روزگاری کا جم جانا جو کمپنیوں کی طرف سے تیزی سے تلاش کی جانے والی پیشہ ورانہ شخصیات کی کمی کے ساتھ لامحالہ پھٹ جائے گا۔" پروفیسر سیبسٹیانو فاڈا نے وضاحت کی۔ INAPP - وبائی مرض کی وجہ سے بہت سی کمپنیوں نے ڈیجیٹل پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے تبدیل کر دیا ہے۔ اور الیکٹرانک کامرس میں، ایک تبدیلی جو کہ ملازمت کی پیشکش میں موجود نہیں ہے، جبکہ سب سے زیادہ مطلوب پیشہ ور افراد بالکل آئی سی ٹی کے شعبے میں ہیں۔"
فدا کے مطابق، مزدور کی طلب اور رسد کے درمیان "مماثلت" کے لیے ایک بنیاد پرست کی ضرورت ہوتی ہے۔ تعلیم اور تربیت کی بہتری پیشہ ورانہ تکنیک. حکومت کی جانب سے ایک ارادہ بھی آگے بڑھایا گیا جس میں حیرت کی بات نہیں کہ مئی کے لیے متوقع سادگی کے حکم نامے کے حصے کے طور پر 600 ملین یورو مختص کیے گئے ہیں تاکہ دوہرے نظام کو مضبوط کیا جا سکے، نوجوانوں کو روزگار فراہم کیا جا سکے اور مہارتوں کے حوالے سے کمپنیوں کی درخواستوں کو پورا کیا جا سکے۔
لیکن وہ کیا ہیں؟ عدم مطابقت سے سب سے زیادہ متاثر ہونے والے شعبے? Inapp مطالعہ کے مطابق، 2019 میں، اہل/گریجویٹ اور کاروباری ضروریات کے درمیان فرق سب سے بڑھ کر تین شعبوں میں مرکوز ہے: مکینکس (26 سے زیادہ جگہیں دستیاب ہیں)، سیلز سروسز (12.326) اور تعمیراتی (تقریباً 10 یونٹس)۔ فیصد کے لحاظ سے، تعمیراتی اور لاجسٹکس کے نظام اور خدمات سے متعلق اعداد و شمار کی خاص طور پر کمی ہے، جس میں ضرورت کا 5% سے بھی کم احاطہ کیا جاتا ہے، اس کے بعد فروخت، مکینیکل اور لکڑی کی خدمات (ضرورت کا 16 اور 21% کے درمیان احاطہ کیا جاتا ہے)۔
"وہ اس کے برعکس بھی موجود ہیں۔ وہ اعداد و شمار جن کے لیے رسد طلب سے زیادہ ہے، بشمول لباس سے متعلق، اور دیگر جن کے لیے ضروریات کی تعمیل کا تناسب 90% سے زیادہ ہے، جیسا کہ تحویل اور استقبالیہ خدمات، زرعی فوڈ پروسیسنگ اور کیٹرنگ کے شعبوں کے معاملے میں"، رپورٹ کو واضح کیا گیا ہے۔
"ملازمت کی فراہمی اور طلب کے مماثلت کے لیے تعلیم اور پیشہ ورانہ تکنیکی تربیت میں بنیادی بہتری کی ضرورت ہے۔ INAPP نمبر ایک، Sebastiano Fadda نے نتیجہ اخذ کیا کہ "دوہری نظام" نمایاں طور پر "مماثلت" کو کم کرنے کے لیے ایک بہت مفید ٹول ہے۔
