اٹلی میں، 2016 کی تیسری سہ ماہی میں، ملازمت کی مجموعی سطح اس میں سالانہ بنیادوں پر دوبارہ اضافہ ہوا اور معاشی سطح پر کافی حد تک مستحکم ہوا، لیکن ساتھ ہی واؤچرز میں اضافہ بھی جاری رہا۔ یہ وہی ہے جو Istat، وزارت محنت، INPS اور Inail کی ادارہ جاتی ویب سائٹس پر بیک وقت شائع ہونے والے روزگار کے رجحانات پر پہلے مشترکہ سہ ماہی نوٹ سے ابھرتا ہے۔
Il موسمی طور پر ایڈجسٹ شدہ قبضے کی شرح پچھلی دو سہ ماہیوں میں 57,3% کے برابر تھا، کم از کم لمحے (2013 کی تیسری سہ ماہی، 55,4%) کے مقابلے میں گزشتہ دہائی (2007-2016) کے مقابلے میں تقریباً دو فیصد پوائنٹس کی وصولی، لیکن پھر بھی ڈیڑھ سے بہت دور چوٹی سے پوائنٹس (2008 کی دوسری سہ ماہی، 58,8%)۔
روزگار میں اضافے کا رجحان مکمل طور پر کارفرما تھا۔ ملازم جزو، کل ملازمین (+1,8% Istat-مزدور قوت) اور ملازمت کے عہدوں کے لحاظ سے خاص طور پر صنعت اور خدمات کے شعبوں (+3,2% Istat-Oros) کے حوالے سے۔
اس رجحان کی تصدیق لازمی مواصلات سے متعلق اعداد و شمار (وزارت محنت) کے نظر ثانی شدہ (543 کی تیسری سہ ماہی کے مقابلے 2016 کی تیسری سہ ماہی میں اوسطاً +2015 ہزار) اور غیر یقینی روزگار پر INPS-Observatory کے ڈیٹا دونوں میں ہوتی ہے۔ صرف پرائیویٹ کمپنیوں کا حوالہ دیتے ہوئے (473 ستمبر 30 کے مقابلے میں 2016 ستمبر 30 تک ملازمت کی +2015 ہزار پوزیشنیں)۔
کل ملازمت کا کافی چکراتی استحکام ایک کی ترکیب ہے۔ ملازم کی ترقی (+66 ملازم، تمام شعبوں کے لیے Istat-مزدور فورس اور صنعت اور خدمت کے شعبوں کے لیے +77 ملازمت کی پوزیشنیں، Istat-Oros) اور متعلقہ خود روزگار میں کمی (-1,5% مساوی -80 ہزار ملازم، اسٹٹ لیبر فورس)، جو رجحان کے لحاظ سے بھی زوال کی طرف لوٹ آئی ہے (-1,4% Istat-محنت قوت)۔
ملازمین کی ملازمتوں کے عہدوں میں چکراتی اضافے کی تصدیق نظر ثانی شدہ لازمی کمیونیکیشنز کے موسمی طور پر ایڈجسٹ کردہ ڈیٹا سے ہوتی ہے: 2016 کی تیسری سہ ماہی میں 2,1 ملین ایکٹیویشنز ہوئیں جبکہ صرف 2 ملین سے زائد برطرفیوں کے مقابلے میں 93 کا مثبت توازن (ایکٹیویشن کم ٹرمینیشنز) کا تعین کرتا ہے۔ 48 کی دوسری سہ ماہی میں 2016 ہزار اور پہلی سہ ماہی میں 257 ہزار عہدوں کے اضافے کے بعد ملازمت کی ایک ہزار آسامیاں۔
کنٹریکٹ کی قسم کے حوالے سے، نظر ثانی شدہ لازمی کمیونیکیشنز کی بنیاد پر تیسری سہ ماہی میں ملازمین کی پوزیشنوں میں سائیکلی اضافہ 83 ہزار عہدوں کا نتیجہ ہے۔ عارضی اور 10 ہزار عہدے غیر معینہ مدت تک. خاص طور پر، 2016 کی دوسری سہ ماہی میں کمی کے بعد مقررہ مدتی ملازمت کی پوزیشنیں ترقی کی طرف لوٹ آئی ہیں۔
ترقی کا رجحان تقریباً مکمل طور پر ملازمت کے عہدوں میں اضافے سے منسوب ہے۔ غیر معینہ مدت تکجیسا کہ نظر ثانی شدہ لازمی مواصلات (+489 ہزار) اور INPS (+457 ہزار) دونوں کے ڈیٹا سے ظاہر ہوتا ہے۔ یہ اضافہ، خاص طور پر 2015 اور 2016 کے درمیان سہ ماہیوں میں نمایاں اور مرتکز، جیسا کہ رجحان اور اقتصادی صورت حال دونوں کے ذریعہ دستاویزی ہے، اس طرح کے بعد کے سہ ماہیوں میں بھی دیرپا کیری اوور اثرات پیدا کرنا تھا۔
کے طور پر واؤچرسال کے پہلے 9 مہینوں میں 109,5 ملین فروخت ہوئے جو کہ گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 34,6 فیصد زیادہ ہے۔ 2015 (تقریباً 88 ملین) میں کی جانے والی سرگرمیوں کے لیے چھڑائے گئے واؤچرز تقریباً 47 کل وقتی کارکنوں کے ایک سال کے مساوی ہیں اور اٹلی میں مزدوری کی کل لاگت کے صرف 0,23% کی نمائندگی کرتے ہیں۔ 29 میں انفرادی کارکن کے ذریعہ جمع کیے گئے واؤچرز کی اوسط تعداد 2015 تھی: اس کا مطلب ہے کہ 50% ذیلی کارکنوں نے (زیادہ سے زیادہ) 217,50 یورو نیٹ کے واؤچرز جمع کیے ہیں۔
