واؤچرز کا تنازعہ ختم نہیں ہوتا۔ ذیلی کام کی خدمات کی ادائیگی کے لیے بنائے گئے جاب واؤچرز بجا طور پر سال کے آخر میں ہونے والی بحث کے مرکز میں داخل ہو گئے ہیں۔ INPS کے شائع کردہ اعداد و شمار کے بعد، جس کے مطابق جنوری اور اکتوبر 2016 کے درمیانی عرصے میں 121,5 ملین کوپن فروخت کیے گئے (32,3 کے اسی عرصے کے مقابلے میں 2015%)، یہ ایک حقیقی ریکارڈ ہے، وزیر محنت Giuliano Poletti نے مداخلت کی۔ مستقبل کی تبدیلیوں کا وعدہ کرنے کا معاملہ۔
تبدیلیاں جو، تاہم، یونینوں کے لیے کافی نہیں ہیں جن کے مطابق واؤچرز صرف ایک آلہ بن چکے ہوں گے جس کا مقصد بے یقینی اور ہزاروں کارکنوں کے استحصال کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔ اس وجہ سے، سوالات میں سے ایک ڈیجابز ایکٹ پر ریفرنڈم سی جی آئی ایل کی طرف سے تجویز کردہ، جس کے قابل قبولیت پر آئینی عدالت 11 جنوری کو اظہار خیال کرے گی، ذیلی کام کے لیے ٹکٹوں کو ختم کرنے پر قطعی طور پر تشویش ہے۔ دوسرے دو اس کے بجائے آرٹیکل 18 میں واپسی اور معاہدوں میں شریک ذمہ داری سے متعلق ہیں۔
وہ آخری دور کے سب سے زیادہ گرم موضوعات پر اپنی بات کہنے کے لیے بھی موجود ہے۔ موریزیو ڈیل کونٹے، انپال کا نمبر ایک, نیشنل ایجنسی فار ایکٹو لیبر پالیسیز جس نے، Corriere della Sera کے ساتھ ایک انٹرویو میں، تعداد کو کم کرنے اور غلط استعمال کو روکنے کے لیے موجودہ ضوابط میں ترمیم کرنے کی ضرورت کو تسلیم کیا۔ تاہم، ڈیل کونٹے کے مطابق، یونینوں کی طرف سے درخواست کی گئی مکمل منسوخی ایک غلطی ہوگی۔ کیوں؟ کیونکہ واؤچرز میں ایسی خدمات حاصل کرنے کی اہلیت ہوتی ہے جو پہلے صرف کتابوں سے باہر کی جاتی تھیں۔ دوبارہ ترتیب دیں، ایک قدم پیچھے ہٹیں اور اصل اصولوں پر واپس جائیں جنہوں نے اس ٹول کو صرف مخصوص شرائط میں قابل استعمال بنایا۔ "کچھ سیکٹرز، جیسے کہ تعمیرات، کو واضح طور پر خارج کیا جا سکتا ہے - Corriere کے ساتھ انٹرویو کے تناظر میں Matteo Renzi کے سابق مشیر کا مشورہ ہے - ہمیں زیادہ مستحکم معاہدوں کے بجائے واؤچرز کو استعمال ہونے سے روکنا چاہیے۔ چند ہفتے پہلے، واؤچرز کا استعمال کرتے ہوئے، نیپلز کی میونسپلٹی نے اپنے اثاثوں کی بحالی کے منصوبے کو فروغ دیا۔ ہم بہت دور چلے گئے۔"
تبدیلیاں جو ریفرنڈم پر کنسلٹا کے فیصلے سے قطع نظر کی جانی چاہئیں جو کہ جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، ممکنہ طور پر بھی تشویش کا باعث ہوں گے۔ آرٹیکل 18 کی واپسی۔ ایک غلطیڈیل کونٹے کے مطابق، جو چھانٹیوں اور ملازمت کے عدم تحفظ میں اضافے کا باعث بھی بن سکتا ہے۔
"اٹلی میں ایک حد کا اثر ہوا ہے - مینیجر کی وضاحت کرتا ہے - بہت سی کمپنیوں نے آرٹیکل 16 اور کام کی جگہ پر دوبارہ انضمام سے بچنے کے لیے خود کو 18 ملازمین سے کم رکھا ہے۔ اگر ہاں جیت گئی تو چھت واپس آجائے گی اور واقعی یہ کم ہو جائے گی، 5 ملازمین"۔
ایک ایسی شرط جو کمپنیوں کو نئی حد کا احترام کرنے کے لیے اپنی افرادی قوت کو کم کرنے پر مجبور کرے گی، جس سے مقررہ مدت کے معاہدوں اور غلط تعاون میں بھی اضافہ ہوگا۔
مختصراً، خطرہ یہ ہے کہ ماضی میں واپس جا کر اور بھی زیادہ سخت قوانین کو فروغ دینے سے، اس کے برعکس نتیجہ حاصل کیا جائے گا جس کی امید تھی۔
واؤچرز پر واپسی، افواہوں کے مطابق، Gentiloni حکومت نچوڑنے کے لئے تیار ہو گی: چھتیں نیچے، چیکنگ اور اس کا غلط استعمال کرنے والوں کے خلاف پابندیاں۔ تاہم، لاگو ہونے والی تبدیلیوں کو تفصیل سے قائم کرنے سے پہلے، ہمیں پہلے ٹریس ایبلٹی مانیٹرنگ کا انتظار کرنا ہوگا جو جلد ہی جاری کیا جائے گا۔ مقصد یہ سمجھنا ہے کہ آیا اکتوبر میں آنے والی خبریں (آجر کے لیے ٹیکسٹ میسجز یا ای میلز بھیجنے کی ذمہ داری) نے رکاوٹ کا کام کیا ہے۔ پھر کنسلٹا کا فیصلہ آئے گا۔ آئینی ججوں کے لیے سب سے کم امکان یہ ہے کہ وہ تینوں سوالات کو قابل قبول قرار دیں۔ تاہم پیشین گوئیوں کے مطابق صرف واؤچرز کے خاتمے سے متعلق تجویز ہی پاس ہو سکی۔ اس وقت، تبدیلی اب ایک آپشن نہیں ہوگی، بلکہ ایک ذمہ داری ہوگی۔
