بے روزگاری کی شرح مسلسل بڑھ رہی ہے، جس سے… اگست میں یہ بڑھ کر 12,2 فیصد ہو گیا۔پچھلے مہینے سے 0,1% اور سال بہ سال 1,5% زیادہ۔ یہ Istat کی طرف سے مطلع کیا گیا تھا، جو یہ بتاتا ہے کہ موجودہ سروے ماہانہ سیریز، جنوری 2004، اور سہ ماہی، پہلی سہ ماہی 1977 دونوں کے آغاز کے بعد سے سب سے زیادہ ہے۔
ایک ایسا رجحان جو خاص طور پر نوجوانوں کو متاثر کرتا ہے: اگست میں دوبارہ، نوجوانوں کی بے روزگاری (15-24 سال) پہلی بار 40 فیصد کی حد سے زیادہ بڑھ گئی۔ 40,1 پر٪جولائی سے 0,4% اور سال بہ سال 5,5% زیادہ۔
ایک ڈرامائی تصویر، اس سے بھی زیادہ واضح طور پر بیان کی گئی ہے۔ لیبر مارکیٹ پر قومی کونسل برائے معیشت اور محنت کی رپورٹ سے، جس کے مطابق فعال آبادی میں اضافہ کافی حد تک "روزگار کی دشواری کے علاقے کی نمایاں توسیع" میں ترجمہ ہوا ہوگا۔
مشکلات کا وہ علاقہ، جس میں بے روزگاروں کے علاوہ، کام کے لیے دستیاب غیر فعال، وہ لوگ جو فعال طور پر نوکری کی تلاش میں نہیں ہیں اور سی این ایل کے مطابق بے روزگار (کیسینٹیگریٹی اور غیر رضاکار پارٹ ٹائم ورکرز)، شامل ہیں۔ پچھلے سال کے مقابلے میں XNUMX لاکھ زیادہ لوگ: "یہ وسائل کا ایک بہت بڑا ضیاع ہے، انسانی سرمائے کی ترقی پذیر غربت، جس سے خطرناک سماجی نتائج پیدا ہونے کا خطرہ ہے، سب سے بڑھ کر کیونکہ سب سے زیادہ متاثر نئی نسلیں ہیں"۔
درحقیقت، 15 سے 29 سال کی عمر کے نوجوان سب سے زیادہ مشکل کا شکار گروپ ہیں: NEETs (روزگار، تعلیم یا تربیت میں نہیں) کا رجحان مسلسل بڑھ رہا ہے، یعنی ایسے نوجوانوں کا حصہ جن کے پاس نوکری نہیں ہے اور وہ وقت خود اسکول یا تربیت میں نہیں ہے، جو کہ نوجوانوں کی آبادی کا 23,9% تک بڑھ جاتا ہے، جنوبی علاقوں میں یہ شرح 35% تک پہنچ جاتی ہے۔
Cnel کے مطابق، نوجوان تیزی سے کم اجرت والے کارکن ہیں جو کام کے حالات کو قبول کرتے ہیں جو پیداواری سرکٹ میں داخل ہونے کے لیے انہیں غربت کے خطرے سے دوچار کرتے ہیں۔ مزید برآں، کبھی کبھار اور غیر زیر نگرانی خدمات کی زیادہ دستیابی نے پورے ملک میں غیر اعلانیہ کام کی ترقی کا تعین کیا ہے۔
اس کے برعکس، پنشن اصلاحات کے نتیجے میں، 55 سال سے زیادہ عمر کے لوگوں کی شرکت بڑھ رہی ہے: 277 کے مقابلے میں تقریباً 2011 ہزار لوگ زیادہ ہیں، جن میں سے زیادہ تر ملازم ہیں (6,8 کے مقابلے میں +2011%)۔ بالغ بے روزگاری کی شرح میں بھی اضافہ ہوا (3,5 سے 4,9% تک)، جس میں بے کاریاں بھی شامل ہیں۔
صرف جزوی خوشخبری خواتین کی ملازمت کی شرح سے آتی ہے، جو کہ 41,6 میں 39,7 فیصد سے بڑھ کر 2007 فیصد تک پہنچ گئی، کئی ملازمت پیشہ خواتین کے لیے جن میں 109 کے مقابلے میں 2011 کا اضافہ ہوا۔ تاہم، صنفی تقسیم کا رجحان برقرار ہے: وہ پیشے جن میں خواتین کی موجودگی پر توجہ مرکوز کی جاتی ہے اور کم اہلیت رکھتے ہیں۔
