واؤچرز اطالوی لیبر مارکیٹ میں زیادہ سے زیادہ اپنا راستہ بنا رہے ہیں۔ صرف پچھلے سال، آرام دہ (یا ذیلی) کام کے لیے اچھے 115 ملین واؤچر فروخت کیے گئے: ایک حقیقی دھماکہ، اس بات پر غور کرتے ہوئے کہ 2010 میں - جب co.co.co اور co.co.pro نے منظر پر غلبہ حاصل کیا تھا - واؤچرز 10 سے زیادہ نہیں تھے۔ دس لاکھ. 2013 اور 2015 کے درمیان، ادائیگی کی اس شکل کو استعمال کرنے والے آجروں کی تعداد دوگنی (+100%) ہو گئی، جب کہ واؤچرز حاصل کرنے والے کارکنوں کی تعداد میں 137% اضافہ ہوا اور واؤچرز کی تعداد میں 142% اضافہ ہوا۔ 2008 سے 2015 تک، ڈھائی ملین اطالوی کارکنوں کو واؤچرز کے ساتھ ادائیگی کی گئی، جو آٹھ سال پہلے 25 واؤچر ہولڈرز سے 380 میں 2015 تک جا پہنچی۔ . ڈیٹا وینس میں آج پیش کردہ جاب واؤچرز کے استعمال سے متعلق VisitInps اسٹڈی سے سامنے آیا ہے جو سوشل سیکیورٹی انسٹی ٹیوٹ کے ساتھ مل کر علاقے کی سربراہی والی ایک ہستی Veneto Lavoro کے ساتھ ہے۔
تجزیہ کے مطابق، جو INPS ڈوزیئر کے دائرہ کار میں آتا ہے "The Accessory work 2008-2015" (مکمل ورکنگ پیپر جون میں INPS کی ویب سائٹ پر شائع کیا جائے گا)، ایک بار جب 2015 کے واؤچرز اکٹھے ہو جائیں گے، تو وہ بڑھیں گے۔ کارکنوں کو تقریباً 860 ملین معاوضہ، تقریباً 45 خالص تنخواہ آدمی/سال کے برابر، اور تقریباً 150 ملین سماجی تحفظ کی شراکت میں۔
2015 میں ختم ہونے والے ذیلی کام انجام دینے والے کارکنوں کے ذریعے چھڑائے گئے واؤچرز کی تعداد تقریباً 88 ملین تھی۔ لیکن ہوشیار رہیں: یہ رقم 2015 میں فروخت ہونے والے واؤچرز کے چھٹکارے کی نمائندگی نہیں کرتی ہے، کیونکہ بعد کی رقم کو جزوی طور پر اسی سال اور جزوی طور پر بعد میں کی جانے والی سرگرمیوں کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ متوازی طور پر، 88 میں مکمل ہونے والی سرگرمیوں کے لیے اکٹھے کیے گئے 2015 ملین واؤچرز کا تعلق جزوی طور پر اسی سال اور جزوی طور پر پہلے فروخت کیے گئے واؤچرز سے ہے۔
2015 میں سرگرمیاں انجام دینے والے ذیلی کارکنوں کے کلائنٹس کی تعداد 473 ہزار تھی، جبکہ فراہم کنندگان کی تعداد 1,380 ملین تھی۔ اور نوکری کی پوزیشنیں 1,730 ملی لیٹر۔ (یہ اس حقیقت پر منحصر ہے کہ ایک کارکن نے ایک سے زیادہ کلائنٹ کے لیے کبھی کبھار کام انجام دیا ہو گا)۔
جو بھی متغیر سمجھا جاتا ہے - کبھی کبھار کارکنان، کلائنٹس، فروخت کیے گئے واؤچرز، واؤچرز کو چھڑایا گیا، ملازمت کی پوزیشنز - ترقی تمام سالوں میں مسلسل ہے اور خاص طور پر شدید ترین، مطلق شرائط میں، حالیہ عرصے میں۔
واؤچرز کی قیمت کتنی ہے؟
برائے نام 10 یورو واؤچر کی خالص قیمت، یعنی کارکن کے حق میں خدمت کے لیے خالص غور، 7,50 یورو کے برابر ہے اور ایک گھنٹے کی خدمت کے لیے کم از کم اجرت کے مساوی ہے۔ 50 یورو کے متعدد واؤچر کی خالص قیمت 37,50 یورو ہے اور 20 یورو کے واؤچر کی قیمت 15 یورو ہے۔
ذیلی کارکنوں کی اکثریت کے لیے، موصول ہونے والے واؤچرز کا حجم معمولی ہے: 2015 میں اوسطاً یہ فی کس 60 واؤچرز تھے (پچھلے سالوں کی طرح)۔ میڈین یقینی طور پر کم ہے: 29 واؤچرز۔
وہ کارکن جنہوں نے واؤچرز کے ساتھ 1 ہزار یورو سے زیادہ کا نیٹ وصول کیا ہے (133 یورو کے 10 واؤچرز کے برابر حد) 207 ہزار ہیں جبکہ جن کارکنوں نے 500 یورو (66 واؤچرز) سے کم وصول کیے ہیں وہ تقریباً ایک ملین ہیں (ان میں سے 213 ہزار ہر سال ایک سے پانچ واؤچرز)۔
کن ورکرز کو واؤچرز کے ساتھ ادائیگی کی جاتی ہے؟
2015 میں اوسط عمر 36 سال تھی۔ خواتین کی اکثریت ہے اور غیر EU کارکنوں کے واقعات ان پیرامیٹرز کے مطابق ہیں جو عام طور پر منحصر کام کے لیے مشاہدہ کیے جاتے ہیں۔
2015 میں ذیلی کارکنوں کو اسی سال ان کی سماجی تحفظ کی حیثیت کے مطابق درجہ بندی کیا گیا تھا۔ INPS درج ذیل متعلقہ گروپوں کی شناخت کرتا ہے:
پنشنرز: ان کا حصہ 8% کے برابر ہے۔ چار میں سے تین بوڑھے پنشنرز ہیں۔ ان میں زرعی سرگرمیوں میں کام کرنے والوں کا حصہ دوسرے گروہوں کے مقابلے میں زیادہ ہے۔
- مضامین کبھی ملازمت نہیں کرتے: وہ 14% (200 ہزار سے کم) کے برابر ہیں۔ یہ بنیادی طور پر نوجوان ہیں (میڈین بیس ہے)۔ خواتین کی موجودگی 60% کے قریب ہے۔ اس گروپ میں، 30% پہلے ہی پچھلے سالوں میں واؤچر حاصل کر چکے ہیں۔
- خاموش (پہلے ملازم): وہ تقریبا 23٪ ہیں۔ اوسط عمر 37 سال ہے۔ نیز اس معاملے میں خواتین کا حصہ نمایاں ہے (57%)۔ خاموش افراد میں سے، 40 میں تقریباً 2014% فعال (ملازمت یا معاوضہ) تھے، 20 میں مزید 2013%۔
– معاوضہ دیا گیا (2015 میں Aspi، MiniAspi یا Naspi کے بنیادی طور پر وصول کنندگان): وہ 18% (تقریبا 252 ہزار) ہیں۔ اس گروپ میں مرد غالب ہیں اور اوسط عمر 37 سال ہے۔
- نجی کمپنیوں میں ملازم: وہ 29% ہیں (تقریباً 400 ہزار)۔ ان میں سے شناخت ہیں:
دی مستقل اور کل وقتی ملازمت کے معاہدوں کے ساتھ تقریباً 26% ملازمین کا حصہ؛
ii مستقل اور جز وقتی ملازمین کا تھوڑا سا زیادہ حصہ (28%)؛
iii ایک نسبتاً بڑا گروپ (46%) ملازم لوگوں پر مشتمل ہے، خاص طور پر نوجوان، مقررہ مدت کے معاہدوں کے ساتھ۔
- دوسرے ملازم افراد: آخر میں، 8% کے برابر حصہ دوسرے ملازم افراد (گھریلو کارکن، نیم ماتحت کارکن، زرعی کارکن، خود روزگار کارکن، پیشہ ورانہ فنڈز، سرکاری ملازمین) پر مشتمل ہوتا ہے۔ ان کی اوسط عمر تقریباً 40 سال ہے۔
کون سے آجر واؤچر استعمال کرتے ہیں؟
2015 میں، 473 کلائنٹس کو اس طرح تقسیم کیا گیا:
a) صنعت اور خدمات: تقریباً 250 کمپنیاں، جن میں سے نصف سے زیادہ ہوٹل اور سیاحت (75) اور تجارت (53) ہیں۔ 42 صنعتی کمپنیاں تھیں جو ذیلی کام استعمال کرتی تھیں (نسبتاً سب سے بڑا گروپ فوڈ کمپنیوں کا ہے)۔ کے طور پر
تعمیراتی شعبے میں کمپنیوں، تقریبا 14،20 ذیلی کام کا استعمال کیا. کاروباری خدمات اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کا شعبہ بھی اہم ہے (52 سے زیادہ)۔ آخر میں، یہ واضح رہے کہ صارفین کا یہ پہلا مجموعہ (ملازمین کے ساتھ صنعتی اور ترتیری کمپنیاں) تعداد کے لحاظ سے 76% ہے لیکن ادا شدہ واؤچرز کے لحاظ سے، تمام صارفین میں سے XNUMX% ہے۔
ب) زراعت: دونوں فارموں کو ملازمین اور سیلف ایمپلائیڈ فارموں کے ساتھ ملا کر، ذیلی کام کے خریداروں کی تعداد 16 ہزار ہے۔
c) کاریگر اور تاجر بغیر ملازمین: تقریباً 65 ہزار۔
d) آخر میں، کلائنٹس کا ایک گروپ، جس کے لیے درجہ بندی کی سرگرمی ابھی بھی جاری ہے، تقریباً 145 مضامین پر مشتمل ہے، جو قانونی افراد اور قدرتی افراد کے درمیان یکساں طور پر تقسیم ہیں۔ وہ 31% صارفین کی نمائندگی کرتے ہیں لیکن کل واؤچرز کا صرف 19% استعمال کرتے ہیں۔
عام طور پر، 2015 میں، کلائنٹس نے اوسطاً 3,7 آرام دہ کارکنوں کا استعمال کیا، لیکن ہوٹل-ریستوران کے شعبے میں حصہ زیادہ ہے (7,7)۔ اوسطاً، ہر کلائنٹ نے واؤچرز پر صرف 2 یورو سے کم خرچ کیا۔ 64% صارفین ذیلی کارکنوں کا معمولی استعمال ظاہر کرتے ہیں: 5 کارکنوں تک اور اوسطاً ہر سال 70 واؤچرز تک۔
تقریباً 700 بڑے کلائنٹس ہیں جنہوں نے 5 سے زیادہ قرض دہندگان کے لیے مجموعی طور پر 50 سے زیادہ واؤچر استعمال کیے ہیں اور ہر ایک نے اوسطاً 110 یورو خرچ کیے ہیں۔ یہ کلائنٹس کل کے 0,15% کی نمائندگی کرتے ہیں لیکن واؤچرز کے 9% پر توجہ دیتے ہیں۔
کبھی کبھار کام کی قدر ملازمین کے کام کے مقابلے میں کتنی ہے؟
2015 میں غیر زرعی نجی ملازمین کی مزدوری کی کل لاگت کے مقابلے میں، ذیلی مزدوری کی کل لاگت اوسطاً 0,2% کی نمائندگی کرتی ہے، جو سارڈینیا میں 0,5% اور Lazio اور Campania میں 0,1% کے درمیان مختلف ہوتی ہے۔ اگر نجی ملازمین کے ساتھ موازنہ کیا جائے تو، کبھی کبھار قرض دہندگان 9% ہیں، جو سارڈینیا میں 15% اور لازیو (4%) اور کیمپانیا (5%) میں کم از کم اقدار کے درمیان گھوم رہے ہیں۔
سراغ رسانی پر حکومت کام کر رہی ہے۔
دریں اثنا، قانون سازی کا حکم جو جاب ایکٹ کے ڈھانچے میں پہلی تبدیلیوں کے ساتھ وزراء کی کونسل میں اترے گا، اس میں واؤچرز کے ضابطے کے لیے انسداد بدعنوانی کے فعل کے طور پر ایک اصلاح ہوگی۔ لیبر کے وزیر، Giuliano Poletti، نے زیادہ سے زیادہ ٹریس ایبلٹی کی بات کی۔ بنیادی طور پر، کام کی کارکردگی کے آغاز سے کم از کم ایک گھنٹہ پہلے، کلائنٹ کو کچھ معلومات ٹیکسٹ میسج یا ای میل کے ذریعے نیشنل لیبر انسپکٹوریٹ کے علاقائی دفتر کو، یا ٹیکس کوڈ یا کارکن کا ذاتی ڈیٹا پہنچانا ہوگا۔ واؤچر، جگہ اور ملازمت کا دورانیہ۔ خلاف ورزی کی صورت میں انتظامی پابندیاں بھی ہیں: ہر کارکن کے لیے 400 سے 2.400 یورو تک جن کی کارکردگی کے بارے میں بتایا نہیں گیا ہے۔
