ایک تیزی سے پائیدار کاروبار تیار کریں، کمپنی کے اندر سماجی ذمہ داری کے مسائل کے بارے میں آگاہی کو مضبوط کریں، پائیدار ترقی کے تمام جہتوں کی تعمیل میں تعاون کرنے کے لیے بیرونی اسٹیک ہولڈرز پر مثبت اثر ڈالیں: اقتصادی، سماجی اور ماحولیاتی۔ InfoCamere کی طرف سے تیار کی گئی پہلی پائیداری رپورٹ کے پیچھے یہ وجوہات اور مقاصد ہیں - چیمبرز آف کامرس کی کمپنی برائے اختراعات اور ڈیجیٹل خدمات - کل کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو پیش کی گئی
InfoCamere کے صدر کے لیے، چارلس سنگالی "یہ پائیداری کی رپورٹ ہماری کمپنی کے لیے ایک نئے اور اہم چیلنج کے آغاز کی نشان دہی کرتی ہے: پائیدار ترقی کو فروغ دینا اور ایک کاروباری ثقافت کی کامیابی کو فروغ دینا جو کمپنی کی اقدار کے ساتھ توجہ اور ہم آہنگ ہو۔ آخر کار، کچھ عرصہ قبل ایک بڑی امریکی کمپنی کے سی ای او نے - اپنی کاروباری پالیسی کے بارے میں بات کرتے ہوئے - کہا: "ہم اس سے بہتر دنیا کو چھوڑنا چاہتے ہیں جو ہمیں ملی"۔ یہ اقوام متحدہ کے 2030 کے ایجنڈے کے ذریعے اپنائے گئے پائیداری کے مقاصد کے مطابق علاقے، حوالہ جاتی برادری اور آنے والی نسلوں کے لیے ذمہ داری کے مضبوط مفروضے کا خیال ہے۔ اور یہ رپورٹ ان اقدار کے مطابق ہے جو ہم نے کمپنیوں سے سیکھی ہیں اور جو ان کی طاقت کو تشکیل دیتی ہیں: اختراع کرنے کی خواہش، منصوبہ بندی کرنے اور آگے دیکھنے کی صلاحیت"۔
InfoCamere کی 2017 کی پائیداری کی رپورٹ قانونی مالیاتی بیانات کی تکمیل کرتی ہے اور اس کے رہنما خطوط کے بعد تیار کی گئی تھی۔ GRI پائیداری رپورٹنگ کے معیارات، نقطہ نظر کور، غیر مالیاتی رپورٹنگ کے میدان میں سب سے زیادہ مستند اور وسیع ماڈل۔
دستاویز کمپنی کی سرگرمی کے چار مخصوص موضوعات کو تلاش کرتی ہے:
- حکمرانی اور کاروباری اخلاقیاتانسداد بدعنوانی، کارپوریٹ گورننس، رسک مینجمنٹ، قوانین اور ضوابط کی تعمیل اور کاروباری اخلاقیات اور سالمیت کے بارے میں اسٹیک ہولڈرز کو معلومات کے ساتھ۔
- معاشی کارکردگیکمپنی کی اقتصادی-مالی صورتحال، خریداری کے طریقوں اور پالیسیوں، تحقیق اور ترقیاتی سرگرمیوں کے عزم اور کمپنی کی سرگرمیوں کی وجہ سے بالواسطہ اقتصادی اثرات کے جائزہ کے ذریعے۔
- ماحولیاتی کارکردگی، کمپنی کی طرف سے تیار کردہ ماحول میں اخراج کے بارے میں معلومات، توانائی کی کھپت اور فضلہ کے انتظام کی پالیسی میں تقسیم۔
- سماجی کارکردگیانسانی حقوق، ترقی، تربیت، عملے کی ترقی، فلاح و بہبود اور کام کی زندگی میں توازن، تنوع اور مساوی مواقع، عدم امتیاز، سماجی مکالمے اور صنعتی تعلقات، ملازمین کی صحت اور حفاظت، رازداری اور ڈیٹا سیکیورٹی کے بارے میں معلومات کے ساتھ، کاروبار کا تسلسل، ذمہ دار اشتہارات اور مارکیٹنگ اور کمیونٹی کے ساتھ تعلقات۔
2017 کی پائیداری کی رپورٹ کا ہر باب InfoCamere کے کارپوریٹ کلچر کا اظہار کرنے والی اقدار میں سے ایک سے منسلک ہے: پیچیدگی کا انتظام، وشوسنییتا، مستقبل کا احساس، قابلیت اور ہم آہنگی۔ ان میں "گرین" آفس کے تھیم کے لیے وقف ایک اور باب کا اضافہ کیا گیا ہے جس پر کمپنی مزید پائیدار کام کی جگہیں بنانے کے لیے پرعزم ہے۔
