ٹیورن کی صنعتی یونین پیر 27 جون 2016 کو کاروباری مفادات کی نمائندگی کے مستقبل پر ایک دلچسپ کانفرنس کا انعقاد کر رہی ہے۔ کاروباری زمروں کی نمائندگی کرنے کا ارادہ رکھنے والی تنظیموں کے وزن اور معیار کی پیمائش کے لیے ایک نظام کا ہونا کسی بھی رشتہ داری کے نظام کے لیے پیشگی شرط ہونا چاہیے، چاہے ماضی میں ہمیشہ باہمی قانونی جواز کے روایتی ماڈلز کو استعمال کرنے کو ترجیح دی گئی ہو۔
اگر خود مختار مضامین (یونین کنفیڈریشنز ....) کے درمیان تعلقات کو باہمی قانونی حیثیت پر چھوڑا جا سکتا ہے، تو اداروں اور نمائندہ تنظیموں کے درمیان تعلقات میں ایسا نہیں ہونا چاہیے۔ اس طرح نمائندگی کی پیمائش کا تاریخی مسئلہ پیدا ہوتا ہے۔ پہلا ضروری تشخیص مقداری ہے اور یہ سب سے آسان بھی ہے، لیکن یہ تفصیل بتانا ضروری ہے کہ اس کی پیمائش کرنے کا مقصد کیا ہے:
a) کاروباری اداروں کی تعداد
ب) فرم سائز کے ذریعے:
b1) ملازمین کی تعداد،
b2) کاروبار
b3) آپریٹنگ نتیجہ
b4) خالص نتیجہ
b5) سرمایہ کاری
b6) برآمدات کا حجم
b7)……
یہ وہ اعداد و شمار ہیں جو INPS اور/یا چیمبرز آف کامرس کے ذریعے جمع کیے جا سکتے ہیں اور ہر اشارے کو حل کیے جانے والے مسائل کے مطابق استعمال کیا جا سکتا ہے (ٹریڈ یونین کے پہلو، ترغیبی پالیسیاں، ....)۔
ان تنظیموں کے رکنیت کے اعداد و شمار کا موازنہ کرنا جو اپنے پورے کاروباری زمرے کی نمائندگی کے لیے درخواست دے رہی ہیں، ان زمروں کے وزن اور ان کی نمائندگی کی سطح کے اظہار کا پہلا اشارہ ہے۔
دوسرا اہم پہلو نمائندگی کے معیار کا ہے اور وہ یہ ہے کہ مقداری وزن سے قطع نظر، تجارتی تنظیمیں کس حد تک اپنے اراکین کی حقیقی دلچسپی کا اظہار کرنے کے قابل ہیں، خاص طور پر اور عام طور پر اراکین کے۔
اس لیے یہ سوال ہے کہ مفادات کے تجزیے اور تشخیص کی عددی نمائندگی اور سیاسی سماجی نظام کے وسیع تناظر میں ان کو نافذ کرنے کی صلاحیت کا نہ صرف اظہار کیا جائے، اس لیے انھیں دیگر وسیع تر مفادات کے ساتھ ہم آہنگ بنانے کی صلاحیت کا بھی۔ ملک کی معیشت.
اس لیے اداروں کو اپنے آپ سے "نمائندگی" کے اظہار کے نظام کا مطالبہ کرنے کا مسئلہ خود سے پوچھنا پڑتا ہے تاکہ صرف "سیاسی وابستگیوں" کی بنیاد پر بات کرنے والے کو "منتخب" کرنے سے گریز کیا جا سکے۔ اس طرح مکالمہ کرنے والا بھی سیاست کے ساتھ ’’گٹھ جوڑ‘‘ تلاش کرنے کے بجائے زمرے کے حقیقی مسائل پر قائم رہنے پر مجبور ہے۔
یہ ٹریڈ یونین کی نمائندگی کے میدان میں بھی، کم از کم کمپنی کے اندر تعلقات کے حوالے سے کچھ معیارات کی وضاحت کرنے کا سوال ہے۔ اس لحاظ سے صرف حکومت ہی پہل کر سکتی ہے کیونکہ زمرہ کی تنظیمیں، جیسا کہ ٹریڈ یونینز، خود کو قانونی حیثیت دینے کو ترجیح دیتی ہیں اور بہت سے حالات میں وہ حقیقی مفادات کی نمائندگی کرنا ترک کر دیتی ہیں تاکہ فرضی مذاکرات کی میز پر بیٹھنے کو جائز بنایا جا سکے۔ میرے نزدیک موجودہ معاشی حالات میں اب مناسب نہیں ہے۔
