مطلوبہ پیشہ ورانہ اعداد و شمار تلاش کرنے میں دشواری کی وجہ سے پانچ خطرات میں سے ایک ملازمت کی تلاش کو مسترد کیا جا رہا ہے۔ پروگرامر تجزیہ کار، اٹلی کے لیے کمرشل آپریٹر، گودام لاجسٹکس مینیجر، انتظام اور کنٹرول کے ماہر: یہ وہ اہم پروفائلز ہیں جو کمپنیوں کے مطابق جولائی اور ستمبر 2017 کے درمیان مارکیٹ میں تلاش کرنا زیادہ مشکل ہوگا۔ مجموعی طور پر، تقریباً 200 ملازمت کی اسامیاں ہیں جنہیں مناسب امیدواروں سے پُر کرنا مشکل سمجھا جاتا ہے، یا 20,6% 969 اندراجات جو کمپنیوں کی طرف سے زیر غور مدت میں متوقع ہیں۔ بیروزگاری کی بلند شرح کے باوجود، نوجوانوں کے درمیان صحیح پروفائل تلاش کرنا زیادہ پیچیدہ معلوم ہوتا ہے (ان کو تلاش کرنے میں 23% دشواری) جن کے لیے پروگرام شدہ اندراجات کا 35% خطاب کیا جاتا ہے (مجموعی طور پر 339)۔ یہ آئی سی ٹی اور انجینئرنگ اور الیکٹرانک صنعتوں کی تمام کمپنیوں سے بڑھ کر ہے (دونوں صورتوں میں 37%) جو مناسب اہلکاروں کی تلاش میں سب سے زیادہ مسائل کی اطلاع دیتی ہیں۔ اور کمپنی کے مختلف شعبوں کے اندر، تکنیکی اور ڈیزائن کے شعبوں کو تحقیق میں دوسروں کے مقابلے میں زیادہ رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑے گا۔
جولائی اور ستمبر 2017 کے درمیان کی مدت کے لیے نجی صنعتی اور سروس کمپنیوں کی بھرتی کی پیشین گوئیوں پر یونین کیمیر کے ذریعے ANPAL کے ساتھ معاہدے میں کیے گئے Excelsior انفارمیشن سسٹم کے تجزیے سے یہی بات نکلتی ہے۔ اس کی پیدائش کے 20 سال بعد Excelsior ایک بن گیا ہے۔ ماہانہ نگرانی بلکہ سہ ماہی ٹائم افق کے ساتھ، فعال لیبر پالیسیوں کی حمایت کے لیے بروقت معلومات فراہم کرنے کے لیے۔ کاروباری اداروں کے لیے درکار پیشوں کا ایک پورٹ فولیو، جس میں ڈیٹا نہ صرف اقتصادی شعبے اور انفرادی صوبے کے لیے دستیاب ہے بلکہ خطوں میں کام کرنے والے تقریباً 550 روزگار مراکز میں سے ہر ایک کے لیے بھی۔
اس سال کی تیسری سہ ماہی کے لیے، 17 میں اوسطاً کم از کم ایک ملازم رکھنے والی 2016% اطالوی کمپنیاں (تقریباً 214 ہزار کمپنیوں کے برابر) نے 969.190 اندراجات کی منصوبہ بندی کی ہے جو کہ 56 میں مقررہ مدت کے معاہدوں کے ساتھ 19% معاملات میں باقاعدہ ہو جائے گی۔ % غیر معینہ مدت کے لیے اور بقیہ کے لیے سپلائی کے معاہدوں اور غیر ملازم کے تعاون کے ساتھ۔ لومبارڈی (متوقع آمدنی کا 20%)، لازیو میں (10%) اور برابری کی بنیاد پر وینیٹو اور ایمیلیا روماگنا (9%) میں ملازمت کے زیادہ مواقع ملیں گے۔
اس سال جولائی اور ستمبر کے درمیان کمپنیوں کی جانب سے 339 نوجوانوں کے اعداد و شمار شامل کرنے کی کوشش کی گئی ہے، جن میں سے 23% کو مارکیٹ میں تلاش کرنا مشکل سمجھا جاتا ہے۔ سب سے بڑھ کر، سیاحت کا شعبہ ملازمت کے سب سے زیادہ مواقع فراہم کرتا ہے، جو کہ نوجوانوں کو 8 میں سے 10 پروگرام شدہ اندراجات مختص کر سکتا ہے، اس کے بعد کامرس (78%) اور ذاتی خدمات (72%)۔ لیکن صحیح امیدواروں کی تلاش میں مشکلات کمپنیوں کے بھرتی پروگراموں کو خطرے میں ڈال سکتی ہیں۔ کمپیوٹر، فزیکل اور کیمیکل سائنسز کے ماہرین (88%) بلکہ ٹرینرز اور اساتذہ (66%)، ڈیزائنرز اور انجینئرز (59%): کمپنیوں کی طرف سے فراہم کردہ پیشین گوئی کے مطابق یہ 30 سال سے کم عمر افراد میں تلاش کرنے کے لیے سب سے اوپر تین مشکل ترین پیشے ہیں۔ .
کمپنی کے علاقے کے لحاظ سے تلاش کرنا سب سے مشکل ہے۔
میٹل ٹرنر اور مشین ٹول آپریٹر (دونوں صورتوں میں 64%): یہ کمپنی کے پروڈکشن ایریا کو تفویض کرنے کے لیے تلاش کرنے کے لیے سب سے مشکل اعداد و شمار ہیں جن پر 38% منصوبہ بندی شدہ محصولات کو حل کیا جاتا ہے۔ دوسری طرف تکنیکی اور ڈیزائن کے شعبوں میں، کیمیکل سیکٹر (90%)، لفٹ ریپیررز (87%) کے ساتھ ساتھ الیکٹریکل انجینئرز (78%) میں پروجیکٹ مینیجرز کو تلاش کرنا زیادہ مشکل ہے۔ پروگرامر تجزیہ کار (74%) تاہم، انتظامی شعبوں اور عام خدمات کے لیے تلاش کرنے میں مشکلات میں سب سے اوپر ہے۔ جبکہ دو میں سے تقریباً ایک اہلکار تجارتی آپریٹرز (54%) اور نمائندگان (45%) سیلز ایریا کے لیے اور انتظامی شعبے میں کنٹرول مینجمنٹ کے ماہرین کو شامل کیے جانے کے لیے دھواں میں جانے کے خطرات کو تلاش کرتا ہے۔ دوسری طرف، فاسٹ فوڈ کک اور دیگر کمپنی کے علاقوں میں غیر ملکی زبان کے اساتذہ کو نایاب "اشیاء" سمجھا جاتا ہے۔
