صرف ان لوگوں کی خدمات حاصل کریں جو آپ سے بہتر ہیں، ای ریزیومے کو مت دیکھو. یہ صرف دو ایسے میکسم ہیں جو پوری دنیا کے نوجوانوں کی سب سے زیادہ خوابیدہ ملازمتوں میں سے ایک کی خدمات حاصل کرنے کو منظم کرتے ہیں، وہ کمپنی جو برسوں سے ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں بہترین آجروں کی درجہ بندی میں سرفہرست ہے اور جس کا قبضہ ہے۔ ہماری تخیل میں خاص جگہ: گوگل۔
ماؤنٹین ویو دیو کی بھرتی کے راز سے پردہ اٹھانا ہے۔ لزلو بوکگوگل کے "پیپل آپریشنز" کے سربراہ، ایک کتاب میں، "رولز ورکس!"، جو کمپنی کے ملازمت کے طریقے اور اس کا تعین کرنے والے اصول بتاتی ہے۔ ایک ایسا طریقہ جو نصاب کی خرافات کو دور کرتا ہے اور ایک باوقار یونیورسٹی میں اعلیٰ درجے کی فیکلٹی میں جانے کی ضرورت کو دور کرتا ہے، لیکن انسانی قابلیت اور اختراعی صلاحیتوں کو کھولتا ہے۔
جو چیز، پچھلے تجربے سے زیادہ اہمیت رکھتی ہے، نہ کہ صرف کام، درحقیقت، حقیقی زندگی کے نقوش کا جواب دینے کی صلاحیت اور کام جو مختلف امیدواروں کے انتظار میں ہے، جس کا سامنا بہت زیادہ مطالبہ اور مسابقتی انتخاب کا ہے۔
کوئی روایتی انٹرویو نہیں، بلکہ صرف کام کے حالات اور مشکلات پر امیدواروں کے رد عمل کا جائزہ، ایک ہفتے کے انتخابی عمل میں جس میں ماؤنٹین ویو کمپنی، ملازمین سے لے کر چیف ایگزیکٹیو لیری پیج تک شامل ہوتی ہے، جن کے پاس ملازمت پر اکثر حتمی بات ہوتی ہے۔
ایک تکنیکی انقلاب جو اس لیے انسانی انقلاب سے شروع ہوتا ہے (لیکن شاید اسے بحالی کہنا زیادہ درست ہوگا) کی تلاش سے۔ ایک عام عملہ ایک ماہر سے زیادہ، انتخاب کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے اور سب سے بڑھ کر اختراعات، ہر قائم شدہ راستے میں پوشیدہ راستوں کو تلاش کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے۔
