ہیرا گروپ کو انسانی وسائل کے انتظام میں سرکردہ کمپنیوں میں لگاتار نویں سال کی تصدیق ہوئی ہے۔ یہ شناخت ڈچ ادارے ٹاپ ایمپلائرز انسٹی ٹیوٹ کی طرف سے حاصل کی گئی ہے جو 1991 سے دنیا کی اہم کمپنیوں میں کام کے حالات کے حوالے سے معیار کے معیارات پر مرکوز تحقیق کر رہا ہے۔
ڈچ انسٹی ٹیوٹ کے مطابق، "ٹاپ ایمپلائرز" سرٹیفیکیشن کی تصدیق کے لیے کوالیفائی کرنا "ملازمین کو پیش کیے جانے والے بہترین کام کے حالات، کمپنی کی تمام سطحوں پر پھیلائی جانے والی تربیت اور ترقی کی پالیسیاں، HR مینجمنٹ کی حکمت عملی" ہیں، جو ہیرا کو ایک کمپنی بناتی ہیں۔ پالیسیوں اور بہترین طریقوں کی مسلسل بہتری کے لیے پرعزم ہے۔"
سرٹیفیکیشن کا عمل معروضی ڈیٹا کے تجزیہ اور گہرائی سے جانچ پر مبنی ہے۔ تجزیہ کردہ پیرامیٹرز میں، تربیت اور ترقی میں سرمایہ کاری، نئی ملازمتوں کے لیے فلاحی پالیسیاں اور آن بورڈنگ پالیسیاں، انتخاب اور کیریئر کے عمل کی محتاط منصوبہ بندی، ٹیلنٹ کو فروغ دینے کے لیے حکمت عملی، ثقافتی کمپنی اور کام کا حوصلہ افزا اور تعمیری ماحول۔ صرف وہ کمپنیاں جو مطلوبہ اعلیٰ معیارات پر پورا اترتی ہیں انہیں اعلیٰ آجروں کی فہرست میں شامل کیا جا سکتا ہے۔
اٹلی میں، اس سال، ہیرا گروپ سمیت 90 تصدیق شدہ کمپنیاں ہیں، جو 2010 کے بعد سے اس منصوبے میں حصہ لینے والی پہلی ملٹی یوٹیلیٹی ہے اور مسلسل شناخت حاصل کرنے والی 11 کمپنیوں میں شامل ہے۔ خاص طور پر، کمپنی "Hextra" کے مربوط کمپنی ویلفیئر پلان کے لیے سامنے آئی، جو کہ جولائی 2016 سے گروپ کے تقریباً 9.000 ملازمین کے لیے فعال ہے اور اس کی خصوصیت وسائل کے ایک کوٹے سے ہے جسے ہر کارکن اپنی ضروریات کے مطابق "حسب ضرورت" بنا سکتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ 2018 میں متعارف کرائے گئے امکان کے مطابق کسی کے پرفارمنس بونس کو ایک اضافی فلاحی حصے میں تبدیل کرنے کے لیے؛ کام کی زندگی کے توازن کو فروغ دینے کے لیے اقدامات کے لیے (سمارٹ ورکنگ، چھٹی یا غیر حاضری کے انتظام کی پالیسیاں اور کمپنی میں واپس آنے پر متعلقہ معاونت)، ترقیاتی پالیسیوں اور صحت اور حفاظت کے مسائل اور پوری کمپنی کی فلاح و بہبود کے بارے میں آگاہی پیدا کرنے کی سرگرمیوں کے لیے۔ آبادی.
