کورونا وائرس کارپوریٹ میٹنگز کے تمام کیلنڈرز کو گڑبڑ کر رہا ہے اور اس سے پہلے بھی، امیدواروں کی فہرست کی پیشکشی اور مارکیٹ کیپٹلائزیشن (4.7 بلین یورو) کے لحاظ سے پہلی اطالوی ملٹی یوٹیلیٹی ہیرا کے لیے بھی ایسا ہی ہے۔ لیکن، دیگر معاملات کے برعکس، ہیرا تقرریوں کے حتمی حل پر بات نہیں کر رہی ہے: حال ہی میں بیان کردہ رہنما خطوط کے مطابق، سنڈیکیٹ معاہدہ جو کہ 46% شیئر کیپیٹل کی نمائندگی کرتا ہے اور 111 عوامی حصص یافتگان کو اکٹھا کرتا ہے، نے درحقیقت اس کی مکمل تعریف کی ہے۔ موجودہ انتظامیہ اور شیئر ہولڈرز کے اجلاس میں اس کی تصدیق کی تجویز پیش کرنے کی تیاری کر رہی ہے۔
چیئرمین Tomaso Tommasi di Vignano، جنہوں نے اپنے قیام (2002) سے ایمیلیان ملٹی یوٹیلی کی اصل قیادت کی ہے، اور مینیجنگ ڈائریکٹر سٹیفانو وینیئر کا مقصد اگلے تین سالوں تک ہیرا کے سرفہرست رہنا ہے۔ اقتصادی اور سٹاک مارکیٹ کے نتائج، انضمام اور حصول کا مجموعہ جس کا مقصد مسلسل ترقی ہے، منافع بخش پالیسی اور ساتھ ہی ساتھ سرمایہ کاری کی مستقبل کی حکمت عملی اور سرکلر اکانومی میں دکھائی جانے والی اختراعی صلاحیت بھی ان کے حق میں بولتی ہے۔ شیئر ہولڈرز ہیرا کی مسلسل ترقی اور توسیع کی پوری حکمت عملی کو پسند کرتے ہیں، جو کہ مختصر مدت میں وینیٹو کے علاقے میں دیگر مراحل کو دیکھ سکتی ہے۔
یہی وجہ ہے کہ Tommasi-Venier ٹینڈم کی تصدیق کو اب یقینی سمجھا جاتا ہے اور اس کی منظوری حصص یافتگان کی میٹنگ کے ذریعے دی جانی چاہیے جو اصل میں اپریل کے آخر میں طے کی گئی تھی۔ تاہم، تجدید سے پہلے، Tommasi اور Venieri کو Covid-19 ایمرجنسی اور گروپ پر اس کے اثرات کے بارے میں سوچنا چاہیے۔
یہی وجہ ہے کہ گزشتہ چند دنوں میں کورونا وائرس کی ایمرجنسی کے درمیان ہیرا گروپ نے ایکٹیویٹ کیا ہے۔ ایک COVID-19 انشورنس کوریج پالیسی اس کے ملازمین کے لیے، انفیکشن کی تشخیص ہونے کی صورت میں، تمام اخراجات برداشت کرنا۔ کوریج تمام ملازمین کی مدد کے لیے ایک اضافی فائدے کے طور پر ضمانتوں اور خدمات کا ایک پیکج فراہم کرتی ہے، اسی وقت ہسپتال میں داخل ہونے کا الاؤنس، ایک صحت یابی کا الاؤنس انتہائی نگہداشت میں ہسپتال میں داخل ہونے کے بعد اور آخر کار، ہسپتال میں داخل ہونے کے بعد امداد.
مؤخر الذکر خدمات کی ایک سیریز کے لئے فراہم کرتا ہے، بشمول ایک جنرل پریکٹیشنر کی روانگی، ایمبولینس کے ذریعے نقل و حمل اور ہنگامی کمرے سے گھر تک نقل و حمل، ماہر نگہداشت کے ادارے سے منتقلی اور واپسی، بیبی سیٹر کا استعمال، نابالغ کے ساتھ۔ بچوں کو اسکول، گروسری کی ہوم ڈیلیوری۔
اس تحفظ کو ان میں ضم کرتے ہوئے، کمپنی کی طرف سے وائرس کے پھیلاؤ کو روکنے کے لیے پہلے سے اختیار کیے گئے اقدامات میں شامل کیا گیا ہے۔
سب سے زیادہ خطرہ والے ملازمین کے زمروں کے تحفظ اور حفظان صحت کے اقدامات میں شدت کے علاوہ، اضافی احتیاطیں متعارف کرائی گئی ہیں: سمارٹ ورکنگ کے استعمال سے لے کر دفاتر، دفاتر اور پلانٹس (کینٹین، صفائی ستھرائی) میں تمام خدمات اور سرگرمیوں کی فراہمی تک۔ ، اضافی حفاظتی دفعات وغیرہ)، عام طور پر کارکنوں، صارفین اور اسٹیک ہولڈرز کے مفاد میں۔
