مصنوعی ذہانت (AI) کے اطلاق اور خواتین کے کردار پر توجہ دے کر معیشت پر دوبارہ غور کرنا۔ یہ اس کے دو محور تھے۔ گلوبل تھنکنگ فاؤنڈیشن کی IV سالانہ کانفرنساس تھنک ٹینک کی بنیاد چار سال قبل رکھی گئی تھی، جس کا مقصد کم دولت مند طلباء، خاندانوں اور بچت کرنے والوں کے درمیان اقتصادی شہریت کے کلچر کو فروغ دینا، اقوام متحدہ کے 2030 ایجنڈے کے عالمی اہداف کی حمایت کرنا اور خواتین کے مسئلے پر خصوصی توجہ دینا اور لیبر مارکیٹ میں ان کی پوزیشن۔
"جب ہم خواتین کے بارے میں بات کرتے ہیں - اس نے کہا جی ٹی ایف کی صدر کلاڈیا سیگری -، ہماری توجہ زیادہ سے زیادہ ہونی چاہیے، کیونکہ سماجی ناہمواریوں کی پرواہ نہ کرنا معاشی لاگت میں بدل جاتا ہے جو کم پیداواری صلاحیت کا باعث بنتا ہے۔ جیسا کہ آئی ایم ایف کی نئی ڈائریکٹر کرسٹالینا گورجیوا نے گزشتہ اکتوبر میں ہونے والے سالانہ اجلاسوں میں بھی یاد کیا، خواتین عالمی سطح پر سب سے زیادہ امتیازی گروہ ہیں، چاہے ان کا تعلق کہیں سے بھی ہو۔" واضح طور پر یہاں سے وہ زیادہ توجہ حاصل ہوتی ہے جو گلوبل تھنکنگ فاؤنڈیشن بالغوں، خواتین کے لیے مالیاتی تعلیم کے پروگراموں کے پھیلاؤ اور خاندانوں (خاص طور پر واحد والدین) کے لیے تربیت، معلومات، ٹیوشن اور سرپرستی کی سرگرمیوں کے ساتھ قومی علاقے میں پھیلی ہوئی معاشی استحکام کے لیے محفوظ رکھتی ہے۔ .
اس کے بعد کلاڈیا سیگری نے کچھ اعداد و شمار درج کیے، جو اب بھی معاشی ترقی کے عمل میں، خاص طور پر تکنیکی میدان میں خواتین کے پسماندگی کی گواہی دیتے ہیں: "خواتین وہ دنیا کی آبادی کا 52% ہیں لیکن یورپی یونین میں صرف 62,4% کے پاس ملازمت ہے۔جس میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبے میں صرف 15 فیصد ہے۔ McKinsey Global Institute کی رپورٹ کے مطابق 'کام پر خواتین کا مستقبل'، ڈیجیٹل انقلاب کے ساتھ، 2030 تک، 40 سے 160 ملین کے درمیان خواتین کو دوبارہ تربیت یا نئی ملازمت کی تلاش کے بارے میں سوچنا پڑے گا۔ اور اگر یورپ میں 1 میں سے 6 عورت آئی سی ٹی ماہر ہے اور 1 میں سے 3 STEM گریجویٹ ایک خاتون ہے، دوسری طرف اٹلی میں، STEM گریجویٹس 20% سے زیادہ نہیں ہیں اور، عام طور پر، ڈیجیٹل مہارت کی بنیاد رکھنے والی خواتین یورپی اوسط کے 37,9% کے مقابلے میں 53,1% ہیں۔
"ورلڈ اکنامک فورم کے مطابق - شامل کردہ سیگری - ہم ابھی بھی ڈیجیٹل صنفی فرق کو حل کرنے کے قابل ہونے سے بہت دور ہیں۔. درحقیقت، تبدیلی کی موجودہ شرح پر، مجموعی صنفی فرق کو ختم کرنے میں 108 سال اور زمین پر برابری حاصل کرنے میں 202 سال لگیں گے۔" لیکن ڈیجیٹل خلا، اٹلی میں، صرف خواتین سے متعلق نہیں ہے۔ کانفرنس کا موضوع دراصل مصنوعی ذہانت کا استعمال تھا۔ وسیع پیمانے پر اور جامع سماجی بہبود کے حصول کے لیےمختلف پہلوؤں کے تحت تجزیہ کیا گیا: سماجی تحفظ کے پہلو کی اہمیت، شہری منصوبہ بندی اور بڑھا ہوا حقیقت والے شہر، نقل مکانی کے بہاؤ اور موسمیاتی تبدیلی کے معاشی اثرات، اخلاقیات اور ٹریڈ مارکس اور پیٹنٹ کا تحفظ، فنٹیک اختراعی منظر نامے کے پس منظر میں۔
تاہم، اٹلی اس عہد کے اہم موڑ کے لیے اچھی طرح سے لیس نہیں ہے: ایسا ہے۔ ڈیجیٹل خواندگی کے لحاظ سے یورپی یونین کے ممالک میں چوتھا آخریاور پر اسی طرح کی تاخیر ہےمالیات کے بارے میں تعلیم یافتہ ہونا. وجوہات؟ اسکول اور بنیادی تربیتی نظام کی پسماندگی اور نیٹ ورک تک رسائی اور استعمال میں مشکلات۔ بے شک، صرف 69% آبادی انٹرنیٹ تک رسائی اور استعمال کرتی ہے۔ باقاعدگی سے اور صرف 31% آن لائن بینکنگ خدمات کو جانتے اور استعمال کرتے ہیں۔ ای گورننس کا استعمال اٹلی میں 13% ہے، جو یورپی اوسط کے مقابلے میں 30% تک بڑھ جاتا ہے۔ اور ایک بار پھر، صرف 25% کارکن ہی آفس سافٹ ویئر استعمال کرتے ہیں کیونکہ 40% اس کا موثر استعمال کرنے سے قاصر ہیں۔ نوجوانوں کی بے روزگاری کی شرح 24% کے ساتھ اور ڈیجیٹل علم سے منسلک ملازمتوں کی مضبوط مانگ کے ساتھ، اسکولوں میں ڈیجیٹلائزیشن کے ساتھ ساتھ مالیاتی تعلیم کو مطالعے کے موضوع کے طور پر شامل کرنے کو اب ملتوی نہیں کیا جا سکتا۔
"لیکن سب سے بڑھ کر - کلاڈیا سیگرے نے نتیجہ اخذ کیا -: ڈیجیٹل اور AI ملازمتوں میں زیادہ خواتین زیادہ رفتار پیدا کریں گی۔ ایک ایسی ترقی کے لیے جو کسی کو پیچھے نہ چھوڑے، انتہائی کمزور سماجی گروہوں کے پسماندگی کے خطرے سے بچنے کی کوشش کرے اور اس لیے ڈیجیٹل ناخواندگی کی ایک نئی سماجی رکاوٹ کی تخلیق۔ لیبر مارکیٹ میں مزید خواتین بھی یورپی ترقی کے لیے 16 بلین یورو کا سالانہ جی ڈی پی اضافہ کر سکتی ہیں۔ اور کارپوریٹ اور سماجی شعبوں میں پائیداری کے موجودہ محرک نے اب صارفین اور شہریوں کو ایک آواز میں شامل کیا ہے۔
