کام کی دنیا میں تنخواہوں میں عدم مساوات کے بارے میں سابق مسٹر کارلو کوٹاریلی کی آبزرویٹری کے نتائج بہت زیادہ بحث کا باعث بنیں گے جس سے یہ بات نکلتی ہے، اس کے برعکس جو اکثر خیال کیا جاتا ہے کہ اوسطاً پبلک ایڈمنسٹریشن کے کارکنان نجی سے کہیں زیادہ کماتے ہیں۔ کمپنی کے کارکنوں.
میلان کی کیتھولک یونیورسٹی میں قائم آبزرویٹری کے ذریعے اجرتوں کی تاریخی تعمیر نو میں، یہ بات نوٹ کی گئی ہے کہ 1980 اور 2016 کے درمیان سرکاری اور نجی کارکنوں کے درمیان فرق اوسطاً 27 فیصد کے حق میں تھا۔ 40 اور 80 کی دہائی کے آخر میں 90 فیصد بلکہ 2000 اور 2007 کے درمیان بھی جب مرکز میں دائیں بازو کی حکومتیں برسراقتدار تھیں۔
آج سرکاری تنخواہوں اور پرائیویٹ تنخواہوں کے درمیان فرق کوٹاریلی کے حساب کے مطابق، تقریباً 18 فیصد تک اتار چڑھاؤ آتا ہے لیکن اس کے اثرات کی وجہ سے یہ فرق مزید وسیع ہونا مقصود ہے۔ نئے حکومتی معاہدےجو کہ 3 لاکھ 400 ہزار ہے اور جو کہ عوامی بجٹ کے بڑے اخراجات میں سے ایک ہے۔
یہ سب سے بڑھ کر، اطالوی معیشت کی توقعات سے زیادہ ترقی کے ایک لمحے میں، عدم توازن کو درست کرنے اور پرائیویٹ کمپنیوں کے ملازمین کی اجرتوں اور تنخواہوں کو پیداواری صلاحیت میں اضافے سے منسلک کرکے ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت کو دوبارہ تجویز کرتا ہے تاکہ کمپنی کی سطح پر بات چیت کی جائے۔ . ایک ایسا انتخاب جو افراط زر کے پیڈل کو اعتدال کے ساتھ آگے بڑھانا بھی ممکن بنائے گا، جیسا کہ ECB خود کچھ عرصے سے تجویز کر رہا ہے۔
