میں تقسیم ہوگیا

"The Invisibles": Egea کی شائع کردہ نئی کتاب میں بڑے ناموں کے پردے کے پیچھے

وہ کون ہیں جو دوسروں کی کامیابی کے پردے کے پیچھے ہوتے ہیں، ان میں کیا چیز مشترک ہے اور وہ اپنے کام کا تجربہ کیسے کرتے ہیں؟ یہ ایک انتخاب ہے؟ انہیں اطمینان کہاں سے ملتا ہے؟ David Zweig ان میں سے بہت سے لوگوں سے ملا ہے، ان کے ساتھ رہا ہے، ان کا انٹرویو کیا ہے اور Egea کے لیے اپنی نئی کتاب میں ان کے بارے میں بات کرتا ہے۔

"The Invisibles": Egea کی شائع کردہ نئی کتاب میں بڑے ناموں کے پردے کے پیچھے

ریڈیو ہیڈ کے ساؤنڈ انجینئر، پیٹ کلیمینٹس، جولیا ولکنز آری، جو اقوام متحدہ میں کام کرنے والے مترجم ہیں، ڈیوڈ یو جیسے بھوت لکھنے والے سے، جو اداکاروں، کھلاڑیوں اور سیاست دانوں کو اپنی کہانیاں سنانے کی اجازت دیتے ہیں، بڑے برانڈز کے پرفیوم بنانے والے ڈیوڈ اپل تک۔ , ڈینس پون کو، انجینئر جو دنیا کی بلند ترین فلک بوس عمارتوں کے ساختی حساب کتاب کی نگرانی کرتا ہے (کوالالمپور میں پیٹروناس ٹاور جو 2004 تک سب سے اونچا تھا، پھر یہ ریکارڈ تائیوان میں 101 منزلوں کے ساتھ تائپے کو منتقل ہوا)۔ وہ کون ہیں اور ان میں کیا مشترک ہے؟ ڈیوڈ برانچامریکی مصنف اور موسیقار نے ان سے ملاقات کی، انٹرویو کیا اور بتایا "غیر مرئی۔ کامیابی کے مناظر کے پیچھے" (ایجیا 2014؛ 264 صفحات؛ 25 یورو؛ 14,99 ای پب). یہ وہ لوگ ہیں جنہوں نے، انتخاب کے بعد اور ایسا کرنے کے بعد، اپنی فطرت کے مطابق، ایسی ملازمتوں کا انتخاب کیا ہے جس میں وہ اور ان کی کوششوں کے نتائج دونوں پوشیدہ رہتے ہیں، کم از کم اس لمحے تک جب تک کہ وہ غلطی نہ کریں۔

"میں نے غیر مرئی کا مطالعہ شروع کیا،" وہ کہتے ہیں۔ شاخ, "کیونکہ میں ایسے لوگوں سے متوجہ ہوا جو ایک ایسا کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں جس کے لیے وسیع تربیت اور تیاری کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن جو اپنی کوششوں کے بدلے میں بیرونی دنیا سے بہت کم توجہ اور بہت کم میرٹ حاصل کرنا خوشی سے قبول کرتے ہیں۔ جو چیز مجھے متوجہ کرتی ہے وہ یہ ہے کہ وہ جانتے ہیں کہ ہمارے کلچر میں رائج ایک تقریباً مخالفانہ انداز کے باوجود اپنے کام سے تکمیل کا قابل رشک احساس کیسے کھینچنا ہے۔" اصل کشش ان کی کہانیوں میں ہے اور جن پروفائلز پر کتاب کی بنیاد رکھی گئی ہے وہ لوگ ہیں جو اپنے اپنے شعبوں میں سب سے زیادہ اہل اشرافیہ میں سے ہیں۔

مصنف کا کہنا ہے کہ "مجھے ان کی دنیا تک رسائی حاصل کرنے کا موقع ملا، یہ ایک نادر، کبھی کبھی منفرد رعایت" ہے، "اپنی زندگی کے اس دور میں جب میں نے بھی ایک میگزین کے لیے حقائق کی جانچ پڑتال کرنے والے کے طور پر کام کیا، ایک پیچیدہ کام کیا جو یہ جاری رہا۔ گھنٹوں تک، لیکن کوئی بھی مجھے نوٹس نہیں کرتا تھا، جب تک کہ میں نے غلطی نہ کی ہو۔ لیکن میں جتنا بہتر تھا، اتنا ہی میں نظروں سے اوجھل ہوتا گیا۔"

اپنی شناخت ظاہر نہ کرنے کے باوجود، کتاب پڑھتی ہے، بہر حال وہ لوگ ہیں جو بہت کامیاب ہیں اور ان کی بہت تعریف کی جاتی ہے، ان کے ساتھیوں کی طرف سے ان کی مہارتوں اور ان کے حاصل کردہ نتائج کے لیے ان کا دل کی گہرائیوں سے احترام کیا جاتا ہے۔ مغربی ممالک میں غربت کے خطرے سے دوچار کارکنوں یا ترقی پذیر ممالک میں فیکٹریوں میں محنت کرنے والے گمنام کارکنوں کے برعکس، غیر مرئی لوگوں نے ایک ایسا کیریئر منتخب کیا ہے جو انہیں باہر کی کوئی پہچان نہیں دیتا ہے۔

لیکن، ایک بار پھر، ان غیر مرئی چیزوں میں کیا مشترک ہے؟ تین قطعی خصوصیات: پہچان سے بے نیازی، احتیاط اور ذمہ داری کا ذوق۔ Zweig کا کہنا ہے کہ "لیکن سب سے اہم چیز تجسس ہے، یا اس کے بجائے سیکھنے کو جاری رکھنے کی اب بھی واضح خواہش ہے، حالانکہ ہم ان کے میدان میں پہلے ہی سرفہرست ہیں۔ وہ زیادہ محنت کرتے ہیں، وہ زیادہ سے زیادہ تحقیق کرتے ہیں۔"

لیکن زوئیگ نے ایک بہت ہی موجودہ خطرے کی گھنٹی بھی شروع کی ہے: "توجہ"، وہ کہتے ہیں، "ہمارا معاشرہ یہ سوچ کر کہ صرف وہ لوگ جو شمار ہوتے ہیں، اس حقیقت سے آگاہی کھو رہے ہیں کہ دنیا کی ہماری ذہانت ایک پیچیدہ سیٹ پر مبنی ہے۔ علم، علم، ہنر جہاں ہر حصہ دوسرے کو کھاتا ہے۔ درحقیقت، یہ کتاب عظیم کاریگروں کے کام کی خوبصورتی کے لیے کوئی پرانی شراکت نہیں ہے، بلکہ اہم چیزوں کو صحیح قدر دینے کے لیے ایک درست کال ہے۔

میں پوسٹ کیا گیا: ورلڈ

کمنٹا