میں تقسیم ہوگیا

جنرلی، ڈونیٹ کے نئے چیلنجز

میٹنگ میں اپنے ڈیبیو پر، نئے سی ای او فلپ ڈونیٹ اور نئے جنرل مینیجر البرٹو منالی دونوں نے بڑی ہم آہنگی کے ساتھ کمپنی کے مقاصد کی وضاحت کی: مضبوطی کو مضبوط کرنا، کاروباری ماڈل کو اختراع کرنا اور منافع میں اضافہ کرنا اور گاہک کی اطمینان کو سٹاک کی قدر پر نظر رکھنا۔ اسٹاک ایکسچینج میں.

جنرلی، ڈونیٹ کے نئے چیلنجز

ماریو گریکو کی قیادت کی طرف سے نشان زد نئے کورس سے لاٹھی کا گزرنا ڈونیٹ-مینالی ٹکٹ، "رہنماؤں کا ایک جیتنے والا مجموعہ - چیئرمین گیبریل گیلیٹری ڈی جینولا کے الفاظ میں - جس پر مجھے یقین ہے کہ وہ ایک چیلنجنگ اور مسابقتی سیاق و سباق کو نافذ کرنے میں کامیابی کے ساتھ گروپ کی قیادت کرے گا، پہلے سے منظور شدہ صنعتی منصوبے کی تصدیق اور مضبوطی کے ساتھ ترقی کو مزید فروغ دے گا اور نتائج جنرلز"۔

Axa میں ماضی کے ساتھ فرانسیسی مینیجر کے لیے لیکن پچھلے تین سال جنرلی اٹالیا میں گزارے اور اب لیون کی سربراہی میں صرف ایک ماہ (17 مارچ سے)، یہ چیلنجوں کا براہ راست اور واضح طور پر سامنا کرنے کا ایک موقع تھا۔ بلکہ وہ طاقتیں بھی جن پر ٹریسٹ پر مبنی کمپنی فائدہ اٹھا سکتی ہے۔ 2015 کے مالیاتی گوشواروں اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تقرری کے ایجنڈے میں 46,8% شیئر کیپیٹل میٹنگ میں موجود تھا، جن میں سے تقریباً 19,87% غیر ملکی سرمایہ کار تھے (گزشتہ سال 20,97%)۔ 2% سے زیادہ حصص رکھنے والے قابل ذکر شیئر ہولڈرز میں 2,823% کے ساتھ Blackrock اور 2,005% کے ساتھ پیپلز بینک آف چائنا شامل ہیں۔ "جیسا کہ آپ دیکھ سکتے ہیں، ایک اچھا بین الاقوامی پارٹیر" صدر گیلٹری نے تبصرہ کیا۔ بڑے اطالوی شیئر ہولڈرز کے حصص پہلے سے ہی معلوم ہیں: میڈیوبانکا (13,212%)، ڈیل ویکچیو گروپ کے ڈیلفن (3,163%)، کالٹاگیرون گروپ (3,002%)۔

جنرلی شیئر ہولڈرز کے اجلاس نے 13 ممبران پر مشتمل نئے بورڈ آف ڈائریکٹرز کا تقرر کیا ہے، جن میں سے دو کا انتخاب اقلیتوں سے ہوتا ہے۔ بورڈ کی تشکیل پر ووٹ میں، میڈیوبانکا لسٹ نے 67,41% ووٹ حاصل کیے، جبکہ Assogestioni کے لیے 32,15% ووٹ حاصل کیے، اس طرح غیر ملکی شیئر ہولڈرز کے 5% ووٹوں کو روک دیا۔

تو شیر دھاڑ سکتا ہے۔

گروپ کی حکمت عملی کو ایک پیچیدہ میکرو اکنامک اور مالیاتی منظر نامے میں لاگو کرنا ہو گا جو اور بھی پیچیدہ ہوتا جا رہا ہے: معیشت بدستور کمزور ہے، مالیاتی منڈی غیر مستحکم ہے اور 224 سالہ اطالوی بی ٹی پیز پر شرح سود تاریخی کم ہے۔ 2015 تک کی بنیاد پر 45 پوائنٹس (-80%، جرمن بنڈ کی پیداوار 2000% تک گر گئی)، ضوابط مزید سخت ہوتے جا رہے ہیں۔ "لیکن یہ پورے شعبے پر لاگو ہوتا ہے اور ہمیں خوفزدہ نہیں ہونا چاہئے کیونکہ ہمارے پاس فائدہ اٹھانے کے لئے کئی اہم طاقتیں ہیں"، ڈونیٹ نے کہا جو اپنی تقریر کے آغاز میں یہ یاد کرنا چاہتا تھا کہ اس نے خود کو ایک کمپنی میں بطور ڈائریکٹر پایا۔ جاپان XNUMX کی دہائی کے وسط میں، افراط زر اور بہت کم پیداوار والے معاشی منظر نامے میں۔ "یہ تجربہ - ڈونیٹ نے کہا - جو کچھ مغربی مینیجرز نے مجھے خاص طور پر میکرو اکنامک اور مالیاتی منظر نامے سے نمٹنے کے لیے مفید معلوم کیا ہے جو آج ہم یورپ میں رہتے ہیں"۔

ڈونیٹ، عملی انداز میں جو مینیجر کی خصوصیت کرتا ہے، اس طرح ایک کے بعد ایک ایسی طاقتوں کو سامنے لانا چاہتا تھا جن کا فائدہ اٹھانا ہے، بشمول پوری دنیا میں تسلیم شدہ برانڈ، دنیا میں وسیع پیمانے پر موجودگی کے ساتھ یورپی جڑیں اور بنیادی کاروبار۔ لیکن ایک اختراعی کاروباری ماڈل کی طرف بھی کوشش، ٹولز کے لحاظ سے (50% ایجنسیوں کے پاس فیس بک پیج ہے اور 3000 ٹیبلیٹ ایلینزا نیٹ ورک پر آرہے ہیں) اور پروجیکٹس میں (بلیک باکس سے لے کر برطانوی اسٹارٹ کے حصول تک۔ اپ مائی ڈرائیو، ہوم آٹومیشن میں پہل سے لے کر وائٹالی تک، وہ پروگرام جو اپنے طرز زندگی کو بہتر کرنے والے صارفین کو انعام دیتا ہے)۔ ڈونیٹ کے لیے، پیروی کرنے کا راستہ دو اہم نکات کے ارد گرد بیان کیا گیا ہے: آپریشنل فضیلت حاصل کرنے کے لیے زیادہ تکنیکی اور انتظامی نظم و ضبط، جس کا مطلب ہے ہمیشہ بہتر کام کرنا، یہاں تک کہ دوسروں کے مقابلے میں، بیمہ کرنے والے کے پیشے میں ہمیشہ کم لاگت کے ساتھ؛ جدت طرازی، سرمایہ کاری پر توجہ مرکوز کرنے، اثر کو بڑھانے اور تبدیلی کو تیز کرنے کی زیادہ صلاحیت۔ "ہم جنرلی کو تبدیل کریں گے - اس نے نتیجہ اخذ کیا - ایک آسان، زیادہ مربوط گروپ میں، جو صارفین اور ایجنٹوں کی ضروریات پر توجہ مرکوز کرے گا، ایک اختراعی تنظیم کے ساتھ، جو شیئر ہولڈرز کے فائدے میں ہو گی"۔

زیر جائزہ عنوان

حصص یافتگان کے اطمینان کے لحاظ سے، جنرل مینیجر البرٹو منالی نے اس بات کی تصدیق کی کہ اس کا مقصد "اگلے چند سالوں میں قابل ذکر مقدار میں منافع تقسیم کرنے کے قابل ہونا" ہے۔ پھر میز پر اسٹاک کی کارکردگی کا چیلنج ہے جو عدم اطمینان پیدا کرتا رہتا ہے۔ "ہم اپنی اسٹاک مارکیٹ کی کارکردگی سے خوش نہیں ہیں، یہ مارکیٹ جنرلی کی قدر کرنے میں ناکام ہے جیسا کہ ہمارے خیال میں وہ اس کے مستحق ہیں"، منالی نے مشاہدہ کیا، اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہ 2015 میں گروپ نے دوسرے حریفوں کے مقابلے میں کس طرح کم کارکردگی کا مظاہرہ کیا۔ انتظامیہ نے آخر کار گرم ڈوزیئر سے خود کو دور کر لیا ہے۔ "ہمارا انتخاب ٹیکس کی پناہ گاہوں میں جانا نہیں ہے، لیکن بعض اوقات وہاں کاروبار بھی ہوتا ہے۔ تاہم، ہم اس سے کوئی ٹیکس فائدہ حاصل نہیں کرتے ہیں۔ اٹلی میں ہر چیز پر ٹیکس لگایا جاتا ہے"، منالی نے یاد کرتے ہوئے کہا کہ 2015 کے دوران آف شور سنٹرز میں موجودگی میں بڑی حد تک کمی واقع ہوئی تھی جس کی وجہ سوئس بی ایس آئی کی فروخت تھی جس کے مختلف "ان ممالک میں جوائنٹ" ہیں۔ مزید برآں، ایک شیئر ہولڈر کے جواب میں، اس نے نشاندہی کی کہ "موساک فونسیکا اسٹوڈیو جنرلی کے سپلائرز میں شامل نہیں ہے اور اس کے حق میں کوئی رسید نہیں ہے"۔

کمنٹا