جابز ایکٹ کے ذریعے متعارف کرائے گئے لیبر کنٹرول سے متعلق نئے قوانین اطالوی ملازمین کے لیے انتہائی تشویش کا باعث ہیں۔ یورپی عدالت برائے انسانی حقوق کے 12 دسمبر کے فیصلے سے بھی خدشات بڑھ گئے تھے، جو کچھ کے مطابق، کام کی جگہ پر رازداری کے خاتمے پر پابندی لگاتا ہے۔
ججوں کا فیصلہ ایک رومانیہ کے انجینئر کی طرف سے پیش کی گئی اپیل پر مبنی ہے جسے اس کی کمپنی سے معاہدے کی خلاف ورزی پر برطرف کیا گیا ہے، جو کمپنی کے ای میل کے کام کے اوقات کے دوران ذاتی استعمال سے بھی ثابت ہے۔ عدالت نے ملازم کی پرائیویسی اور کمپنی کی ضروریات میں توازن کے اصول کی معقولیت کی تصدیق کی، کمپنی کے فیصلے کی توثیق کی اور کام پر کنٹرول کے معاملے کو دوبارہ عام کیا۔
صورتحال کو واضح کرنے کے لیے - ہفنگٹن پوسٹ اٹلیہ پر شائع ہونے والے اپنے بلاگ کے ذریعے - ذاتی ڈیٹا کے تحفظ کے ضامن انٹونیلو سورو نے مداخلت کی، اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہ یورپی عدالت کا فیصلہ کس طرح تین بنیادوں پر مبنی ہے: مقصد کے متناسب کنٹرول، وقت میں محدود اور اعتراض میں، مفروضوں پر مبنی جیسے کہ ان کے عمل کو جائز بنانا۔ آخر میں، انہیں کمپنی کی پالیسی کے ذریعے پہلے سے ہی فراہم کیا جانا چاہیے، جس کے بارے میں ملازم کو مناسب طور پر آگاہ کیا جانا چاہیے۔
عدالت کی تشخیص یورپی اور اطالوی فقہ کے مطابق ہے اور رازداری کے ضامن کے قائم کردہ اصولوں کے مطابق ہے۔
درحقیقت، سورو وضاحت کرتا ہے کہ: "اس پروویژن کے ساتھ، آجر کو کمپنی کے ای میل کے استعمال کی شرائط (اور اسی نیٹ ورک کی بھی، کام کے اوقات کے دوران یا کسی بھی صورت میں کمپنی کے ذریعہ دستیاب ٹولز کے بارے میں مطلع کرنے کی ضرورت ہے۔ آجر)، ان چیکوں میں سے جنہیں آجر جائز مقاصد کے لیے انجام دینے کا حق محفوظ رکھتا ہے، نیز ان قواعد کی خلاف ورزی سے حاصل ہونے والے تادیبی نتائج۔
گارنٹر اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ، جابز ایکٹ کے تحت متعارف کرائے گئے کنٹرولز میں تبدیلیوں کے بعد، آجر کے کنٹرول کو کسی بھی صورت میں دائرہ کار میں بتدریج پر مبنی ہونا چاہیے اور زیادہ ناگوار کنٹرولز کی مطلق بقایا نوعیت کے ساتھ ٹائپ کرنا چاہیے، صرف پتہ لگانے کی صورت میں اسے جائز قرار دیا جائے گا۔ مخصوص بے ضابطگیوں اور کسی بھی صورت میں حفاظتی اقدامات کے تجربے کے نتیجے میں کارکنوں کے حقوق کی کم پابندی۔"
دوسرے الفاظ میں، آجر کسی کو ای میل کے لیے برطرف نہیں کر سکے گا۔ ملازمین یقین دہانی کر سکتے ہیں۔
