میں تقسیم ہوگیا

Finmeccanica: 1500 سال سے کم عمر کے 30 نوجوانوں کی بھرتی شروع ہو گئی ہے۔

ایرو اسپیس اور دفاعی کمپنی اگلے 18 مہینوں میں بھرتی کے ساتھ آگے بڑھنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ مستقل عہدوں کی پیشکش کی جاتی ہے، اگرچہ پیشہ ور اپرنٹس شپ معاہدوں کے ذریعے۔

Finmeccanica: 1500 سال سے کم عمر کے 30 نوجوانوں کی بھرتی شروع ہو گئی ہے۔

اطالوی گروپ Finmeccanica نے 30 سے ​​کم اہلکاروں کی بھرتی کے لیے ایک بڑے منصوبے کا اعلان کیا ہے، 1500 نوجوانوں کو مستقل بنیادوں پر افرادی قوت میں شامل کیا جائے گا، تاکہ موجودہ تنظیم نو کے منصوبے میں تجویز کردہ فالتو کاموں کو جزوی طور پر تبدیل کیا جا سکے۔

پروجیکٹ، "1000 نوجوان افراد برائے Finmeccanica" کے نام سے (حالانکہ ابتدائی جگہیں بڑھ کر 1500 ہو گئی ہیں)، اگلے چند دنوں میں شروع کیا جائے گا، جس میں شرکت کے لیے ضروری تمام معلومات کمپنی کی ویب سائٹ پر شائع کی جائیں گی۔ انتخاب بھرتی کا طریقہ کار، جو کہ اگلے سال کے آخر تک 18 ماہ تک جاری رہے گا، گروپ کے دائرہ کار کو دیکھتے ہوئے، ترجیحی طور پر یونیورسٹی کے گریجویٹس اور تکنیکی سائنسی مضامین میں ڈپلومہ ہولڈرز کو شامل کرے گا۔

"ہم ہر قیمت پر لچک کی شکلوں کا پیچھا نہیں کرتے ہیں جسے میں ایک غلطی سمجھتا ہوں۔ یہ حقیقی اور قابل ملازمتیں ہیں، غیر معمولی ملازمتیں نہیں»، الیسانڈرو پانسا، مینیجنگ ڈائریکٹر اور Finmeccanica کے جنرل مینیجر کی وضاحت کرتے ہیں۔ اس کی بازگشت گروپ کے ہیومن ریسورس ڈائریکٹر رابرٹو میگلیا نے دی ہے، جو وضاحت کرتے ہیں: "ملازمت کا معاہدہ پیشہ ورانہ اپرنٹس شپ ہے۔ وہ مستقل ملازمتیں ہیں، چاہے قانون کمپنی کو یکطرفہ طور پر معاہدہ ختم کرنے کی اجازت دیتا ہو۔ 2007 کے بعد سے ہم نے اس ٹول کے ساتھ 3 سے زیادہ لوگوں کی خدمات حاصل کی ہیں، صرف 5% نہیں ٹھہرے ہیں»۔

وہ کمپنیاں جو اس پروجیکٹ میں زیادہ تر نوجوانوں کو ملازمت دیں گی وہ ہیں ایلینیا (600 نوکریاں)، آگسٹا ویسٹ لینڈ (368) اور Selex ES (300)۔ جہاں تک بھرتیوں کی علاقائی ذیلی تقسیم کے حوالے سے، منصوبہ تقریباً 40% پوسٹیں شمال (لومبارڈی، لیگوریا، پیڈمونٹ)، 15% مرکز (لازیو اور ٹسکنی) کو اور بقیہ 45% کیمپانیا اور پگلیہ کے درمیان تفویض کرتا ہے۔

Finmeccanica کا 1.500 سال سے کم عمر کے 30 اہل نوجوانوں کی تربیت اور مستقبل میں ملازمت کے لیے ایک عمل شروع کرنے کا فیصلہ - Finmeccanica کے نئے صدر Gianni De Gennaro کا تبصرہ - نوجوانوں کی بے روزگاری کے مسئلے کے لیے ٹھوس اور ساختی ردعمل کی نمائندگی کرتا ہے۔ تنظیم نو کے نازک مرحلے سے گزرنے کے باوجود، گروپ یہ ظاہر کرتا ہے کہ ہمارے بہترین نوجوانوں کے لیے ملازمت کے امکانات ہیں، جنہیں تکنیکی طور پر ترقی یافتہ کمپنیوں میں دلچسپ پیشہ ورانہ مواقع فراہم کیے جاتے ہیں، جو کہ یونین کی سفارشات یورپین کی دفعات کے مطابق ہیں۔"

تکنیکی اداروں اور گریجویٹس کے طلباء کے لیے ایک کثیر سالہ تربیتی منصوبہ بھی شروع ہونے والا ہے، جس میں 10 نوجوان رہنمائی اور 5 تربیت میں شامل ہوں گے۔
"یہ پروپیگنڈہ نہیں ہے - پنسا نے اشارہ کیا - لیکن یہ بہت زیادہ ہے: یہ ہائی اسکول سے یونیورسٹی تک تقریبا 10.000،XNUMX نوجوانوں کو شامل کرنے کی ساختی کوشش ہے تاکہ چند ہزار لوگوں اور پیشہ ور افراد کو تربیت دی جا سکے جو آج ملک کی ترقی کے قابل ہے۔ لاپتہ"

کمنٹا