Enel نے 24 مئی کو طے شدہ حصص یافتگان کی میٹنگ کے ایجنڈے میں اضافے کا اعلان کیا:
- عام حصے میں، ایک طویل مدتی ترغیبی منصوبہ ("ترغیبی منصوبہ") کو اپنانے کی تجویز؛
- ایک غیر معمولی حصے میں، کچھ قانونی ترامیم کا مقصد Enel کے کارپوریٹ گورننس کے معیارات کو مزید بلند کرنا ہے۔
تفصیلات میں ، IL ترغیبی منصوبہ اس کی خصوصیت تین سالہ ویسٹنگ پیریڈ سے ہوتی ہے، جو متعلقہ وصول کنندگان کے لیے مالیاتی ترغیب کو تسلیم کرتی ہے، جو کہ 2018/2020 کی مدت کے دوران درج ذیل کارکردگی کے مقاصد کے حصول سے مشروط ہے: (i) کل شیئر ہولڈرز کی واپسی ("TSR")، یورو سٹوکس یوٹیلٹیز – EMU انڈیکس کے مقابلے میں Enel شیئر کی کارکردگی کے حوالے سے ماپا جاتا ہے۔ (ii) روزگار کے اوسط سرمائے پر واپسی ("ROACE")؛ (iii) 2 میں اینیل گروپ کے ذریعہ تیار کردہ CO20201 فی کلو واٹ گھنٹہ کے برابر گرام کا اخراج ("CO2 اخراج")۔
خاص طور پر، ترغیبی منصوبہ - جو TSR کو 50%، ROACE کو 40% اور CO2 کے اخراج کو 10% کا وزن تفویض کرتا ہے - Enel کی حکمت عملی والے چیف ایگزیکٹو آفیسر/جنرل مینیجر اور ایگزیکٹوز کے ساتھ ساتھ Enel کے مینیجرز کو ہدف بناتا ہے۔ خود اور/یا آرٹ کے مطابق مؤخر الذکر کے زیر کنٹرول کمپنیوں کا۔ 2359 کوڈ civ.، جیسا کہ منصوبہ کے نفاذ کے دوران شناخت کیا گیا تھا۔ مزید برآں، مؤخر الذکر، اس کے ڈھانچے کی خصوصیات کے ساتھ ساتھ شناخت کیے گئے کارکردگی کے مقاصد اور ان میں سے ہر ایک سے منسوب وزن کو مدنظر رکھتے ہوئے، اس کا مقصد انتظامیہ کے مفادات کی صف بندی کو مضبوط کرنا ہے تاکہ حصص یافتگان کے لیے پائیدار قدر پیدا کرنے کے ترجیحی مقصد کے ساتھ۔ درمیانی سے طویل مدتی.
ترغیبی منصوبے کی تفصیلی وضاحت کے لیے، براہِ کرم معلوماتی دستاویز سے رجوع کریں، جو آرٹ کے مطابق تیار کی گئی ہے۔ مالیات اور آرٹ پر متفقہ قانون کا 114-bis۔ Consob جاری کرنے والوں کے ضابطے کا 84-bis، جسے قانون کے مطابق عوام کے لیے دستیاب کیا جائے گا۔
دوسری طرف، اینیل کے بائی لاز میں مجوزہ ترامیم کے حوالے سے جو شیئر ہولڈرز کی میٹنگ میں منظوری کے لیے پیش کی جائیں گی، انہیں تشویش ہے:
- فن کو دبانا. 31، جو فی الحال ایک عبوری شق پر مشتمل ہے جو وقت کے لحاظ سے قانونی دفعات کی تاثیر کو محدود کرتی ہے جس کا مقصد بورڈ آف ڈائریکٹرز اور بورڈ آف سٹیٹوٹری آڈیٹرز کی تشکیل میں صنفی توازن کو یقینی بنانا ہے۔ عملی طور پر، یہ تبدیلی Enel کے کارپوریٹ اداروں کی تشکیل میں جنسوں کے درمیان موجودہ توازن کو مستقل طور پر یقینی بنائے گی یہاں تک کہ جب اس معاملے پر قانون سازی (قانون نمبر 120/2011 کے مطابق، نام نہاد "خلیج ماسکو") ختم ہو چکی ہو گی۔ اثر پیدا کرنے کے لیے، اس طرح کمپنی کے آرٹیکل آف ایسوسی ایشن کے مواد کو بین الاقوامی بہترین طریقوں کے ساتھ سیدھ میں لانا؛
- آرٹ کا انضمام. 21، جس کا مقصد تسلیم کرنا اور واضح کرنا ہے - اسٹاک ایکسچینج میں اپنے حصص کی فہرست سازی کے وقت سے کمپنی کی پیروی کے عمل کے تسلسل میں - بورڈ آف ڈائریکٹرز کی فیکلٹی تجویز اور/یا مشاورتی افعال کے ساتھ اندرونی کمیٹیاں قائم کرنے کے لیے، تاکہ Enel کا کارپوریٹ گورننس سسٹم موجودہ قانون سازی کی دفعات، ضابطہ اخلاق کی سفارشات کے ساتھ ساتھ قومی اور بین الاقوامی بہترین طریقوں سے ہم آہنگ ہو۔
آئینی ترامیم کی وضاحتی رپورٹ جن کی آخری نشاندہی کی گئی تھی قانون کی شرائط کے اندر عوام کے لیے دستیاب کرائی جائے گی۔
