میں تقسیم ہوگیا

فنانس میں خواتین: گھٹیا پن سے زیادہ عدم مساوات

فنانس میں صرف پیسے اور طاقت کی پیاسی عورت کی تصویر، جسے حال ہی میں فیمی "ایکوئٹی" کے اعدادوشمار میں منظرعام پر لایا گیا ہے، حقیقت سے زیادہ مزاحیہ ہے - مجھ جیسا کوئی جس نے 80 کی دہائی کے وسط میں فنانس میں اپنے کیریئر کا آغاز کیا تھا۔ یاد رہے کہ آپریٹنگ رومز میں خواتین کو عدم اعتماد کی نگاہ سے دیکھا جاتا تھا - 20 کی دہائی کے ڈیجیٹل انقلاب تک، فنانس میں مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرت کا فرق 30 سے XNUMX فیصد کے درمیان تھا۔

فنانس میں خواتین: گھٹیا پن سے زیادہ عدم مساوات

میرے جیسا کوئی بھی جس نے XNUMX کی دہائی کے وسط میں فنانس میں اپنے کیریئر کا آغاز کیا اسے یاد ہوگا کہ اس وقت آپریشن روم میں خواتین کو عدم اعتماد کی نگاہ سے دیکھا جاتا تھا اور یہاں تک کہ وہ لوگ بھی تھے جو یہ سمجھتے تھے کہ وہ کاروبار کے لیے اچھے نہیں ہیں۔ اس کے بعد، کچھ مرد ایگزیکٹوز نے ملازمت کے انٹرویوز کے درمیان اپنے آپ کو "زچگی کی جبلت" کی سطح پر مرکوز کیا اور اس بات پر غور کیا کہ بنیادی طور پر بچوں اور کریڈٹ کارڈز کے درمیان خواتین فنانس میں کیریئر کی خواہش بھی نہیں کر سکتیں۔

فارغ التحصیل ہونے کے بعد، اکثر تعلیم حاصل کر کے حاصل کیا جیسا کہ ان دنوں کیا جاتا تھا، ایک ٹیم میں جہاں ایک خاتون واحد گریجویٹ تھی، وہ "مس" رہیں جبکہ ساتھیوں کو "ڈاکٹر" کے طور پر پیش کیا گیا، تاکہ فون کرنے والے صارفین نے سوچا کہ آوازیں خواتین نے سیکرٹریز سے خط و کتابت کی۔

پھر نوے کی دہائی کے عروج میں ایک لمحہ ایسا آیا جس میں فنانس میں خواتین کلاسک عہدوں جیسے ریسرچ آفسز، مڈل/بیک آفسز اور "سیلز" رولز سے باہر نکلنے میں کامیاب ہوئیں (جیسے سیلز مین ایک قائل آواز کے ساتھ کیونکہ "گاہک اور آخر میں ثانوی اور بنیادی بانڈ مارکیٹوں اور فارن ایکسچینج اور ایکویٹی ڈیسک پر، ڈیٹ کیپیٹل مارکیٹ اور آئی پی او ٹیموں میں آپریشنل اور پھر انتظامی کرداروں تک، تاجروں کے رولز پر اتر آئے۔

ہم ایک گریجویٹ لڑکی کی مشکلات کے بارے میں بات نہیں کریں گے جو بیک آفس کے تجربے کے ساتھ شروع کرنے پر راضی ہوئی تھی کیونکہ آپریشن روم میں فرنٹ آفس کے کردار میں جانا تقریباً ناممکن تھا۔ 2000 کی دہائی کے ڈیجیٹل انقلاب اور تجارتی پلیٹ فارمز کی آمد تک اطالوی مالیات میں عام فرق ہمیشہ مردوں اور عورتوں کے درمیان اجرت کا فرق رہا ہے جو کہ اسی تجربے اور تعلیمی قابلیت کے ساتھ، تقریباً 20 سے 30% تھا۔

اٹلی میں "پروڈکشن" بونس اور بونس کبھی بھی غیر ملکی بینکوں، خاص طور پر اینگلو سیکسن کے بینکوں کے ساتھ موازنہ نہیں کیا جا سکتا، اور اسی وجہ سے بہت سے "ٹیلنٹ" کی لندن منتقلی ہوئی۔ عالمی بحران کے وقت تک کچھ اعداد و شمار ہمیشہ اعلیٰ سطح کے مینیجرز کے لیے مختص کیے گئے ہیں، جو 95% مرد تھے۔ پھر، جیسا کہ تمام جنگوں میں، وسائل کے ناگزیر نقصان نے ان خواتین کے لیے مزید گنجائش چھوڑ دی، جنہوں نے اطالوی مالیات میں اپنی تیاری اور پیشہ ورانہ تجربے کے مطابق کردار ادا کرنا شروع کر دیا، یہاں تک کہ اگر کسی خاص ذہنیت کی میراث کو اچھی نظر سے نہیں دیکھا جاتا۔ حاملہ" خواتین آپریشنل کرداروں میں جب تک مرنا مشکل نہ ہو۔

ان سالوں نے ہمیں مزید لابنگ کرنا اور خواتین کے درمیان ٹیموں میں شمولیت کا ایک نیک سلسلہ تخلیق کرنا سکھایا ہے۔ اس نے کہا، مجھے نہیں لگتا کہ اٹلی میں خواتین کی گھٹیا پن کو جگہ دینے کے لیے مالی شرائط موجود ہیں جیسا کہ "ایکوئٹی" میں بتایا گیا ہے، ایک ایسی فلم جس میں ہندوستانی نژاد امریکی نوجوان ڈائریکٹر میرا مینن لوگوں کو حاصل کرنے کا راستہ تلاش کرتی ہیں۔ اس کے اوپرا کے بارے میں بات کرتے ہوئے فلم کا موازنہ "دی ولف آف وال اسٹریٹ" یا "دی بگ شارٹ" سے نہیں کیا جا سکتا: اس میں کوئی مزاح نہیں ہے، نہ ہی کردار کی حقیقی خود شناسی ہے اور سب کچھ سطح پر رہتا ہے۔

پھر بلاشبہ چیری ووڈ ڈیسک کے ساتھ فرنشڈ دفاتر اور خصوصی خوبیوں اور/یا دوستی کے لیے ہمیشہ سے موجود فیکس بنجمن پر مشتمل کچھ آسان کیریئرز نے ماضی کے ادوار میں (اور آج تک) دونوں انواع کو نمایاں کیا ہے، اصل غلطی کو بانٹتے ہیں۔ لیکن بڑے مالیاتی اسکینڈلز کے اعدادوشمار کو دیکھتے ہوئے، جن کے تمغوں کی میز پر تاجروں کا غلبہ ہے، مجھے یہ بتانے کی اجازت ہے کہ لالچ، دکھاوے اور غرور سے متعلق کچھ رویے جو ہار کو قبول نہیں کرتے، مردانہ ذہنیت کے زیادہ مخصوص ہوتے ہیں، جبکہ خواتین۔ اس کا تعلق ایک مکمل گھر/خاندان/کام کی تکمیل سے ہے جس میں بعض انتہاؤں کے لیے کم گنجائش باقی رہ جاتی ہے۔

بلاشبہ، ہم فلم کے حوالہ جات پر ایک انسائیکلوپیڈیا لکھ سکتے ہیں کہ اپنے آپ کو قائم کرنے میں دشواری اور بے وفا ساتھیوں کی طرف سے اپنی پیٹھ دیکھنے کی ضرورت ہے جو عزائم کی وجہ سے جب عورت ملوث ہوتی ہے تو دوسرے مردوں کی ملی بھگت کے ساتھ نامناسب کام کرتے ہیں۔ حقائق جو کبھی نہیں ہوتے اگر باس ایک آدمی ہوتا، یقیناً، کیونکہ کوئی بھی اس کی حاصل کردہ طاقت پر شک کرنے کی ہمت نہیں کرے گا، چاہے وہ غیر مستحق ہی کیوں نہ ہو (باب "دھواں بیچنے والے" دیکھیں)۔

تاہم، عالمی بحران کے بعد کے اس دور میں جو سیکولر جمود کی طرف بڑھ رہا ہے، مجھے نئی خواتین بھرتی کرنے والوں کے لیے زیادہ جگہیں یا مواقع نظر نہیں آرہے ہیں اور یہ بات ذہن نشین کر لینی چاہیے کہ حالیہ معاملات جو اطالوی بینکاری کی دنیا کو نمایاں کرتے ہیں، اس کی بری مثالیں ہیں۔ بینکنگ فنانس کی ایک ایسی دنیا جو نسلوں اور کاروباری طریقوں سے جڑی ہوئی ہے جس میں خواتین کی موجودگی کی وجہ سے پیدا ہونے والا وقفہ شاید آنے والی نسلوں کے لیے نقصان دہ اثرات کو کم کر سکتا ہے۔

(موجودہ لوگوں یا حقیقی واقعات کا کوئی بھی حوالہ خالصتاً اتفاقیہ ہے، لیکن ہم میں سے بہت سے ایسے ہیں جو اس بات کی گواہی دے سکتے ہیں کہ کیا بیان کیا گیا ہے...)

کمنٹا