ڈگنٹی ڈیکری کا معاملہ پھوٹ پڑا۔ اس پروویژن پر تکنیکی رپورٹ میں - جس پر جمہوریہ کے صدر کے دستخط ہیں اور جو سرکاری گزٹ میں اس کی اشاعت کے ساتھ نافذ ہوئی ہے - یہ واضح طور پر لکھا گیا ہے کہ نئے اقدامات کے ساتھ مقررہ مدت کے معاہدوں کے ساتھ ملازمتوں کی تعداد 8.000 تک کم ہو جائے گی۔ دس سال کے لیے ہر سال۔
لیکن وزیر Luigi Di Maio، جو اس حکم نامے کا باپ ہے، اتفاق نہیں کرتا اور اس سازش کو دیکھتا ہے: "اس کا کہنا ہے کہ اس سے ایک سال میں 8 ہزار ملازمتیں ختم ہو جائیں گی۔ وہ نمبر، جس کا میرے لیے کوئی جواز نہیں ہے، ڈی ایل کو کورینال کو بھیجے جانے سے ایک رات پہلے ظاہر ہوا۔ یہ میری وزارتوں یا دیگر وزراء کی طرف سے لگایا گیا نمبر نہیں ہے۔ سچ تو یہ ہے کہ ’’اس وقار کے حکم کے خلاف ہر طرح کی لابی موجود ہے۔ میرا شبہ یہ ہے کہ یہ تعداد اس حکم نامے کو کمزور کرنے اور تھوڑا سا ریاکٹ بنانے کا ایک طریقہ تھا۔ یہ مجھے خوفزدہ نہیں کرتا،" وہ یقین دلاتا ہے۔ Di Maio کا بیان ہمیشہ کی طرح فیس بک کو سونپا جاتا ہے۔ اتنا پردہ دار حوالہ Mef اور اکاؤنٹنگ ڈیپارٹمنٹ کا نہیں ہے۔
لیکن Mef کی طرف سے آنے والا ردعمل بہت سخت ہے: "تکنیکی رپورٹیں مجوزہ انتظامیہ کے اقدامات کے ساتھ ساتھ پیش کی جاتی ہیں، اور ساتھ ہی وقار کے حکم نامے کے معاملے میں، جو Mef تک پہنچی ہے، اس کے ساتھ ایک رپورٹ بھی موجود ہے۔ اعداد و شمار، بشمول غیر یقینی گرفت کے روزگار کے معاہدوں پر اثرات پر،
حقیقت میں، ریاضی ایک رائے نہیں ہے. دی وقار کے فرمان نے مقررہ مدت کے معاہدوں پر ایک اہم سختی متعارف کرائی ہے۔ مستقل ملازمتوں کو بڑھانے کے حکومت کے بیان کردہ مقصد کے ساتھ۔ اس نتیجہ کو حاصل کرنے کے لیے، حکومت نے بے ترتیب ادائیگی کے ساتھ تجدید کا وقت 36 سے کم کر کے 24 ماہ کر دیا ہے، ممکنہ توسیع کو 5 سے کم کر کے 4 کر دیا ہے، پہلی توسیع کے بعد کمپنیوں کے ذریعے ادا کیے جانے والے شراکت کی قیمت میں اضافہ کر دیا ہے اور بے ترتیب ادائیگیوں کو دوبارہ متعارف کرایا ہے۔ . اس حکم نامے نے کاروباری دنیا کی طرف سے احتجاج اور ردعمل کو ہوا دی ہے: Confindustria، کنفیڈریشنز آف کرافٹس اینڈ کامرس اینڈ ٹورازم نے معاہدوں پر سختی سے حقیقی نقصان دیکھا ہے بالکل اسی طرح جب موسم گرما اور سیاحتی موسم زوروں پر ہے۔ نیز اسی وجہ سے تبدیلی کے مرحلے کے دوران کچھ تبدیلیاں (موسمی اور زراعت اور ہوٹلوں میں واؤچرز پر) دوبارہ متعارف کرائی جائیں گی۔
یہ خاص طور پر مدتوں کو سخت کرنے پر ہے کہ تکنیکی رپورٹ پر مبنی ہے - ترقی اور روزگار کے وزیر کے ذریعہ تنازعہ کا موضوع۔ یہ رپورٹ حکومت کی طرف سے تیار کی جاتی ہے اور ہر ایک شق کے ساتھ ہوتی ہے جو پارلیمنٹ میں پیش کی جاتی ہے اور اس کے فوائد یا نقصانات کو اعداد کے ساتھ دستاویزی شکل میں بیان کرتی ہے۔ یہیں سے روزگار پر منفی اثرات کا اندازہ لگایا جاتا ہے۔ وزارت محنت کے اعداد و شمار کی بنیاد پر تقریباً 2 ملین مقررہ مدت کے معاہدے ہر سال چالو ہوتے ہیں۔ ان میں سے 4 فیصد 24 ماہ سے زیادہ ہیں، اس لیے وہ پہلے سے ہی نئے قوانین سے متصادم ہیں۔. ٹھیک ہے، ان 80 ہزار رپورٹس میں سے 24 مہینوں میں، 10 فیصد تکنیکی رپورٹ میں حکومت کا تخمینہ ہے، یعنی 8 ہزار، ہر سال ضائع ہو جائیں گے۔
حکومت کا اعتراف: وقار کے فرمان سے اگلے 8000 سالوں تک سالانہ 10 افراد کی ملازمتیں کم ہو جائیں گی۔
حالیہ برسوں میں ایسا کبھی نہیں ہوا کہ کسی تکنیکی رپورٹ نے اسے سیاہ اور سفید میں لکھا ہو۔
اور انہوں نے وجہ اثر کو مدنظر نہیں رکھا کیونکہ یہ بہت زیادہ خراب ہوگا! pic.twitter.com/mt2zmjLFFR— مارکو لیونارڈی (@marcoleonardi9) 12 جولائی 2018
جیسا کہ ٹیبل سے دیکھا جا سکتا ہے، حکمنامے پر تکنیکی رپورٹ سے ماخوذ اور ٹویٹر پر شائع کیا گیا، 2018 کا اثر صرف 3.300 کم معاہدوں تک محدود ہے کیونکہ ہم پہلے ہی سال کے نصف حصے میں گزر چکے ہیں جب یہ فرمان مکمل طور پر فعال ہو گیا تھا۔ 13 جولائی کو گزٹ میں اشاعت (حتمی متن پڑھنے کے لیے کلک کریں)۔
