Corruption: ایوان میں بل کی جانچ اگلے ہفتے جاری رہے گی، لیکن اس دوران کچھ داؤ پر لگا دی گئی ہے۔ سرکاری ملازمین کے لیے ضابطہ اخلاق کی رسمی شکل کو نمایاں کیا گیا ہے۔ مقصد، خدمات کے معیار کو یقینی بنانا، بدعنوانی کے مظاہر کی روک تھام، مستعدی، وفاداری، غیر جانبداری اور عوامی مفاد کی نگہداشت کی خصوصی خدمت کے آئینی فرائض کی تعمیل کرنا"۔ یہاں ضروری نکات ہیں:
- مینیجرز کے لیے فرائض اور پابندیاں۔ حکومتی ترمیم کے ذریعے پیش کردہ ضابطہ، مینیجرز کے فرائض کے لیے مخصوص سیکشن پر مشتمل ہے۔ فرائض کی خلاف ورزی کرنے والوں کے لیے سزائیں ہیں۔ خلاف ورزی، درحقیقت، "انضباطی ذمہ داری، سول، انتظامی اور احتسابی ذمہ داری کا ذریعہ ہے"۔ اور اس بات کی نشاندہی کی گئی ہے کہ ضابطہ کی سنگین یا بار بار خلاف ورزیوں میں آرٹیکل 55-کوارٹر، پیراگراف 1 میں مذکور پابندیوں کا اطلاق یا انتہائی غیر منظم ملازمین کی برطرفی شامل ہے۔ سخت قوانین اور نئے داؤ، پھر، ان لوگوں کے لیے جن کو سزا سنائی گئی ہے، یہاں تک کہ ایک ایسی سزا کے ساتھ جو حتمی نہیں ہوئی ہے۔ درحقیقت، حکومتی شق یہ قائم کرتی ہے کہ "وہ سرکاری ملازمت کے عہدوں تک رسائی یا انتخاب کے کمیشن کا حصہ نہیں بن سکتے، حتیٰ کہ سیکرٹری ڈیوٹی کے ساتھ؛ ان کو انتظامی کاموں کے ساتھ بھی، مالی وسائل کے انتظام، سامان، خدمات اور سپلائیز کے حصول کے ساتھ ساتھ سبسڈی، شراکت، سبسڈی، مالی امداد یا اقتصادیات کے انتسابات کی فراہمی یا فراہمی کے ذمہ دار دفاتر کو تفویض نہیں کیا جا سکتا۔ عوامی اور نجی مضامین کے فوائد"۔ آخر میں، وہ "کاموں، سپلائیز اور خدمات کی تفویض کے لیے ٹھیکیدار کے انتخاب کے لیے کمیشن کا حصہ نہیں بن سکتے، سبسڈی، شراکت، سبسڈی، مالی امداد، اور ساتھ ہی معاشی فوائد کے انتساب کے لیے دینے اور تقسیم کرنے کے لیے۔ کسی بھی قسم کا"
- فیس اور طریقہ کار. کوئی سرکاری تحفہ نہیں۔ چیمبر نے کمیشنوں کی تجویز کی منظوری دی جس میں تمام سرکاری ملازمین کو اپنے کاموں یا تفویض کردہ کاموں کی انجام دہی کے سلسلے میں کسی بھی وجہ سے معاوضے، تحائف یا دیگر مراعات کی درخواست یا قبول کرنے پر پابندی عائد کی گئی ہے، روایتی تحائف سے کوئی تعصب کیے بغیر۔ ، بشرطیکہ وہ معمولی قیمت کے ہوں اور عام شائستہ تعلقات کی حدود میں ہوں۔ جہاں تک طریقہ کار کا تعلق ہے، ایک ترمیم (جس میں حکومت کی جان چلی گئی) عوامی انتظامیہ کی طرف سے لگائے گئے دفاتر کی تنظیم اور کام اور روزگار کے تعلقات سے متعلق دفعات کو متاثر کرتی ہے۔ مقصد عہدوں کی تشہیر اور فیس کے انتظام میں شفافیت کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔ ترمیم میں اس ملازم کے لیے ٹیکس کی ذمہ داری متعارف کرائی گئی ہے جو درست طریقہ کار پر عمل نہیں کرتے۔
- اپلٹی. معاہدہ کرنے والے حکام کو تجویز کردہ ڈھانچہ، ٹینڈر کا مقصد، پیشکش جمع کرانے کے لیے مدعو کیے گئے آپریٹرز کی فہرست، کامیاب ٹینڈر دینے والے اور ایوارڈ کی رقم، کام کی تکمیل کے اوقات ان کی ادارہ جاتی ویب سائٹس، سروس یا سپلائی، پر شائع کرنے کی ضرورت ہے۔ ختم شدہ رقوم کی رقم ہر سال 31 جنوری تک، یہ معلومات، جس کا تعلق پچھلے سال سے ہے، خلاصہ جدولوں میں شائع کیا جاتا ہے جو آزادانہ طور پر ڈاؤن لوڈ کے قابل ہے تاکہ شماریاتی مقاصد کے لیے بھی کمپیوٹر ڈیٹا کا تجزیہ اور دوبارہ کارروائی کی جاسکے۔
