آخری میں 10 سال، اٹلی میں، قومی اجتماعی معاہدوں میں 80 فیصد اضافہ ہوا، 551 میں 2012 سے جا رہا ہے۔ 992 میں سے 202116,6 ملین ملازم افراد کی کوریج کے لیے۔ اس پھیلاؤ میں، آج تک 662 میعاد ختم ہونے والے معاہدے ہیں۔، cioè il کل کا 62,7٪. اگر آپ اپنی نظروں کو تنگ کرتے ہیں۔ نجی شعبےگزشتہ 3 فروری کو معاہدوں کو دائر کیا گیا تھا۔ 835، تقریبا 13 ملین کارکن ملوث ان معاہدوں میں سے، 516 ختم ہو چکے ہیں۔ (62٪) اور تشویش تقریبا 8 ملین ملازمتیں. نمبر تازہ ترین Cnel لیبر مارکیٹ اور بارگیننگ نیوز میں موجود ہیں۔ گنتی سے، وہ بتاتا ہے۔ ایک نوٹ, "زراعت" اور "گھریلو کام" کے شعبوں کے معاہدوں کو خارج کر دیا گیا ہے، جن کی تجدید اور کونسل آرکائیوز میں رجسٹریشن کی گئی ہے، لیکن ابھی تک معاہدے کے واحد ضابطہ میں داخل نہیں ہوئے ہیں (2020 کے آسان بنانے کے حکم نامے کے ذریعے قائم کیا گیا ہے اور XNUMX سے نافذ کیا گیا ہے۔ یکم مارچ)۔
چند ملازمین کے لیے بہت سے اجتماعی معاہدے
In ایک اور مطالعہCnel، CGIL اور Di Vittorio Foundation کے اعداد و شمار کے ساتھ بھی بنایا گیا ہے کہ، نافذ العمل 992 اجتماعی معاہدوں میں سے، صرف 246 (24,8%) پر تین کنفیڈرل ٹریڈ یونینوں نے دستخط کیے ہیں، جبکہ 746 (75,2%) دیگر ٹریڈ یونین تنظیموں کے دستخط شدہ۔ اس کے باوجود، سی جی آئی ایل، سی آئی ایس ایل اور یو آئی ایل کے ذریعے دستخط کیے گئے معاہدوں میں اجتماعی سودے بازی میں ملوث 97% نجی ملازمین اور 99,3% کنٹریکٹ شدہ سرکاری ملازمین شامل ہیں۔ نجی شعبے میں، تین کنفیڈرل یونینوں کے ذریعے دستخط کیے گئے صرف پہلے 33 معاہدوں میں 82% ورکرز شامل ہیں۔
CGIL اور Di Vittorio فاؤنڈیشن اس لیے اس بات پر زور دیتے ہیں کہ "قومی اجتماعی محنت کے معاہدوں کی ضرب" دلچسپی "ملازمین کی ایک چھوٹی سی تعدادلیکن "ملازمت کے تعلقات سے متعلق قواعد کی پیشکش میں اضافہ اب بھی اجرتوں اور کام کے حالات پر نیچے کی طرف دباؤ ڈال سکتا ہے جو سب سے زیادہ مستحکم اور نمائندہ اجتماعی معاہدوں میں قائم ہیں"۔
تنخواہ کا جمود
وسیع معاہدے کی کوریج کے باوجود، درحقیقت، "اٹلی دوسرے یورپی ممالک جیسے کہ جرمنی اور فرانس کے مقابلے میں نمایاں ہے۔ حقیقی اجرت کا جمود – مطالعہ جاری رکھتا ہے – جس کی بنیادی وجوہات ہماری معیشت کی ساختی کمزوریوں میں پائی جا سکتی ہیں، جو کم قابلیت کے زیادہ واقعات، غیرضروری جز وقتی کام کے زیادہ حصہ اور بے احتیاطی کے ساتھ ساتھ ایک وسیع اور کافی سایہ کا تعین کرتی ہیں۔ فاسد کام سے بھی معیشت کو سہارا ملتا ہے۔" لیکن دوسرے عوامل جو اٹلی میں اجرت کے مسئلے کی خصوصیت رکھتے ہیں وہ ہیں "غیر نمائندہ معاہدوں کا معاہدہ مقابلہ اور کچھ کم اجرت کی کم از کم، نیز میعاد ختم ہونے والے معاہدوں کی تجدید میں طویل اور بلا جواز تاخیر"۔
اٹلی سب سے زیادہ معاہدے کی کوریج کے ساتھ یورپی ممالک میں شامل ہے، "آج پہلے سے ہی اس سے کہیں زیادہ ہے جو زیر بحث یوروپی ہدایت مستقبل کے مقصد کے طور پر اشارہ کرتی ہے - ڈی ویٹوریو فاؤنڈیشن کے صدر فلویو فیمونی کی نشاندہی کرتا ہے - تاہم، اس پھیلاؤ کا کوئی تعلق نہیں ہے۔ نہ تو معاہدے کی کوریج کی توسیع کے ساتھ، جس میں بہت کم لوگ شامل ہوں، اور نہ ہی بہتر کام کے حالات کے ساتھ۔"
او ای سی ڈی کے اعداد و شمار پر اوپن پولس کے ذریعہ کئے گئے اور گزشتہ موسم خزاں میں شائع ہونے والے ایک تجزیے کے مطابق، اٹلی یورپی یونین کا واحد ملک ہے جہاں، گزشتہ 30 سالوں میں, مزدوروں کی اجرتیں گر گئی ہیں۔ بڑھانے کے بجائے. 1990 اور 2020 کے درمیان، ہمارے ملک میں اوسط سالانہ اجرت میں 2,9% کی کمی ہوئی، جب کہ اسپین میں اس میں 6,2%، فرانس میں 31,1% اور جرمنی میں 33,7% اضافہ ہوا۔
یہ بھی پڑھیں- اجرت: اطالوی جرمن، فرانسیسی اور انگریزوں سے کم کماتے ہیں۔
