ڈیجیٹل مہارتیں۔ کام وہیں ہے لیکن بہت سے عہدے بے پردہ ہیں۔ Assinform، Assintel اور Assinter Confindustria ایسوسی ایشنز کی طرف سے منعقد کیے گئے آبزرویٹری کا تخمینہ یہ ہے کہ تین سالہ مدت 2016-2018 میں 85.000 نئی ملازمتیں پیدا ہو سکیں گی۔ جس کی ضرورت ہے آئی سی ٹی میں مہارت، کل روزگار کے خلاف جو کہ اب اور 2018 کے درمیان سالانہ 3,5 فیصد بڑھ سکتا ہے اور 624.000 یونٹس تک پہنچ سکتا ہے۔
ان 85.000 نئی ملازمتوں میں سے، تقریباً 28.000 2016 کا حوالہ دیتے ہیں، جیسا کہ ویب اسامیوں میں دو سال تک کا تجربہ رکھنے والی آسامیوں پر پایا جاتا ہے۔ ان عہدوں کے لیے، مارکیٹ کو 62% یونیورسٹی گریجویٹس اور 38% ڈپلومہ ہولڈرز کی ضرورت ہے، لیکن ہمارا تربیتی نظام پیش کرتا ہے بہت زیادہ گریجویٹس (8.400 زائد) اور ICT کورسز میں بہت کم گریجویٹس (4.400 کا خسارہ)۔ اچھی خبر یہ ہے کہ آئی سی ٹی ایریا کی فیکلٹیز میں اندراج ہر سال بڑھ رہا ہے، موجودہ تعلیمی سال میں ان کی تعداد 26.000 ہے، جو پچھلے ایک کے مقابلے میں +11 فیصد ہے، تاہم ڈراپ آؤٹ کی شرح زیادہ ہے (60%)، خاص طور پر تین سالہ کمپیوٹر سائنس کورسز میں۔
وہ آہستہ آہستہ یونیورسٹی کے کورسز میں داخل ہو رہے ہیں۔ بگ ڈیٹا، ڈیٹا سائنس، سائبرسیکیوریٹی، کلاؤڈ سے متعلق مہارتیں نظر انداز رہتی ہیں۔. نان آئی سی ٹی فیکلٹیز میں ڈیجیٹل مہارتوں کو نظر انداز کیا جاتا ہے، 4.362 موجودہ ڈگری کورسز میں سے تقریباً نصف کے لیے اس سلسلے میں کوئی تربیت نہیں ہے۔ دوسری طرف، اسکولوں، یونیورسٹیوں، کاروباری اداروں اور انجمنوں کے درمیان تعاون بڑھ رہا ہے، اگرچہ آہستہ آہستہ: یہ یقینی طور پر ایک اسٹریٹجک علاقہ ہے جس کو بڑھایا جائے، ریگولیٹری فریم ورک، تنظیمی ہم آہنگی اور مراعات تک رسائی سے وابستہ مسائل پر قابو پانا۔
