"ہمیں وضاحت کرنی ہوگی۔ ایک مختلف فلاحی نظام میں منتقلی کا منصوبہگویا یہ ایک صنعتی منصوبہ ہے، کیونکہ ذاتی خدمات ترقی کا ایک بہت اہم محرک ہیں: وہ روزگار کے حق میں ہیں، اندرونی طلب کو تحریک دیتی ہیں اور سماجی استحکام کا ایک عنصر ہیں۔ کی یہ پوزیشن ہے۔ کارلو کیلینڈا۔، اقتصادی ترقی کے وزیر، جنہوں نے آج روم میں Unipol کی طرف سے منعقدہ کانفرنس "سفید معیشت: جدت اور ترقی" میں بات کی۔
"شہریوں کا مطالبہ ہے کہ فلاحی خدمات مفت ہوں - جاری کیلنڈا - لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ لازمی طور پر نیشنل ہیلتھ سروس کے ذریعہ فراہم کی جائیں۔ وہ شامل ہو سکتے ہیں۔ یہاں تک کہ نجی افراد، مثال کے طور پر کچھ افعال کو تفویض کرکے کارپوریٹ فلاح و بہبود، جہاں ممکن ہو". اسی طرح کے منصوبے کی ضرورت ہوگی۔ فوری طور پر لاگت میں اضافہ جسے یورپی کمیشن کی جانب سے مشکل سے ہی گرین لائٹ ملے گی، لیکن وزیر کے مطابق یہ کام کرنا فائدہ مند ہوگا۔یہاں تک کہ خسارے میںمستقبل میں زیادہ موثر نظام حاصل کرنے کے لیے۔ "جیسا کہ ہم نے انڈسٹری 4.0 کے ساتھ کیا، ہمیں ایک کثیر سالہ منصوبہ بنانے کی ضرورت ہے جو اگلے 3-4 سالوں کے لیے ہو"، "علاقوں کے ساتھ ہم آہنگی میں"۔
کانفرنس کی کارروائی سے یہ بات سامنے آتی ہے کہ آج "سفید معیشت”، یعنی سماجی تحفظ اور صحت کے تحفظ کے لیے عوامی اور نجی سرگرمیوں کا سلسلہ، اٹلی میں درست ہے 290 ارب یورو، جی ڈی پی کے 9,4% کے برابر، اور ملازمت دیتا ہے۔ 3,8 ملین ملازمین (2,8 براہ راست اور ایک متعلقہ صنعتوں میں)، کل افرادی قوت کا تقریباً 16%۔ اس لیے ایک شعبہ پہلے ہی ترقی کر چکا ہے، لیکن آگے بڑھنا مقصود ہے، کیونکہ آبادی کی بڑھتی عمر کے ساتھ امداد کی طلب میں اضافہ ہوگا۔
جیسا کہ آپ کو یاد ہے۔ جارجیو الیواIstat کے صدر، 2016 میں پیدا ہونے والی ایک اطالوی خاتون کی متوقع عمر ہے۔ 84,7 سال، "ایک عالمی ریکارڈ جسے ہم جاپان کے ساتھ بانٹتے ہیں"۔ لیکن کیا اس عمر میں بھی ہر ایک کو مناسب معیار زندگی کی ضمانت دینا ممکن ہو گا؟ اس وقت، دستیاب ٹولز کے درمیان کوئی توازن نہیں ہے: 65,5% غیر خود کفیل بزرگ افراد خاندان کے غیر شریک افراد سے مدد حاصل کرتے ہیں، جب کہ 23% عوامی خدمات اور 20% سے کم نجی افراد کی طرف رجوع کرتے ہیں (Istat data) .
اس محاذ پر، سب سے سنگین مسئلہ تشویش ہے پنشن. Dini (1995) اور Fornero (2011) اصلاحات کے بعد، اطالوی پنشن کا نظام عوامی مالیات کے نقطہ نظر سے سب سے زیادہ پائیدار بن گیا ہے، لیکن سماجی اخراجات بہت زیادہ ہیں۔ "آج کے نوجوان کارکنوں کے لیے متوقع متبادل شرح، یعنی موصول ہونے والی آخری تنخواہ اور پنشن کے درمیان تناسب جس کے وہ حقدار ہوں گے - وہ یاد کرتے ہیں سالواتور روسی, بینک آف اٹلی کے جنرل مینیجر اور IVASS کے صدر - تقریباً 50% ہے، ماضی کی طرح اب 80% نہیں ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ عوامی بہبود اب کافی نہیں ہے۔، نجی کے ساتھ انضمام کی ضرورت ہے۔ اور بدقسمتی سے نوجوانوں میں اس ضرورت کے بارے میں ابھی بھی بہت کم آگاہی ہے۔
اس کے علاوہ، دوسرا چارلس کمبری۔یونی پول گروپ کے سی ای او، ترقی کا ایک مسئلہ بھی ہے: “اگر کوئی نوجوان کسی غیر معمولی معاہدے کے ساتھ کام کرتا ہے یا کسی بھی صورت میں اس کی تنخواہ کم ہے، تو وہ سپلیمنٹری پنشن کے اخراجات کیسے برداشت کر سکتا ہے؟ ضرور آمدنی میں اضافہکیونکہ ترقی کے بغیر کچھ بھی نہیں، یہاں تک کہ فلاح و بہبود بھی نہیں۔" مزید برآں، Unipol کے نمبر ایک کا خیال ہے کہ، ذاتی خدمات پر، "ریاست کو منظم ہونا چاہیے۔ طویل مدتی منصوبہ بندینظام کو ہموار کرنا اور اسے مالیاتی اور سماجی پالیسیوں کے ساتھ ہم آہنگ کرنا۔ پچھلے 20-30 سالوں میں اٹلی میں یہی کمی ہے۔ ایک صنعتی منصوبہ، حقیقت میں۔
