"یہ سچ نہیں ہے کہ ہماری نسل بڑے بچوں کی ہے"۔ ان الفاظ کے ساتھ Confindustria کے نوجوان کاروباری افراد کے صدر Jacopo Morelli نے "Talent of ideas" کے دوسرے ایڈیشن کا آغاز کیا، ایک قومی مقابلہ جو Unicredit گروپ کے تعاون سے فروغ دیا گیا تھا۔
مقابلہ 18 اور 40 کے درمیان نوجوان ہوں گے جو اپنے وجدان کو ایسی کمپنیوں میں تبدیل کرنا چاہتے ہیں جو مارکیٹ میں خود کو قائم کرنے کے قابل ہوں۔ ان کے کچھ پراجیکٹس ابھی مکمل ہونا باقی ہیں، باقی ابھی حقیقت بن چکے ہیں۔ پہل - آج صبح سانتا مارگریٹا لیگور میں پیش کی گئی - کا مقصد یہ ظاہر کرنا ہے کہ بحران کے باوجود، کاروبار شروع کرنا ناممکن نہیں ہے۔
"ہر روز ہم بہت حوصلہ افزا ڈیٹا نہیں پڑھتے ہیں – موریلی نے FIRSTonline کو بتایا کہ کل Viale dell'Astronomia کی طرف سے اطالوی صنعتی پیداوار کے بارے میں کیا اعلان کیا گیا تھا۔ لیکن ہم نوجوان ان رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے لڑیں گے۔‘‘ The Talent of Ideas “یورپ میں ایک منفرد منصوبہ ہے اور اٹلی کے لیے ایک اچھی علامت ہے۔ نیز اس لیے کہ موجودہ کمپنیوں کے مقابلے اسٹارٹ اپس سے زیادہ ملازمتیں پیدا ہوتی ہیں۔"
مقابلے کا طریقہ کار آسان ہے: ملک میں شناخت کیے گئے سات جغرافیائی علاقوں میں سے ہر ایک کے لیے، تین بہترین کاروباری تجاویز کو ذاتی نوعیت کی فنڈنگ اور ایک ماسٹر ٹریننگ پروگرام سے نوازا جائے گا۔ تینوں قومی فاتحین کو نقد انعام بھی ملے گا اور وہ یونیکیڈیٹ کے زیر انتظام مینٹرنگ ٹیوٹر شپ پروگرام تک رسائی حاصل کر سکیں گے۔ "ہم ان نوجوانوں کو پرائیویٹ ایکویٹی فنڈز کے ساتھ اپنے رابطوں کو فراہم کریں گے - گیبریل پکینی، کنٹری چیئرمین یونیکیڈیٹ اٹلی نے FIRSTonline کو بتایا - اور، جہاں تک ممکن ہو، ہم مالی نقطہ نظر سے بھی ان کی مدد کریں گے"۔
پکینی کے مطابق، "اچھے خیالات ہر روز جنم لیتے ہیں: اسی وجہ سے صرف 2010 میں ہم نے 24 اسٹارٹ اپس کی حمایت کی، 2,3 بلین یورو، یعنی کل کریڈٹ کا 13%"۔ Unicredit "22 ممالک میں موجود ہے اور اسے کمپنیوں کو بین الاقوامی بنانے، علاقے میں میٹنگیں کرنے اور انہیں مدد فراہم کرنے اور بعض صورتوں میں تربیت دینے میں بھی اہم کردار ادا کرنا چاہیے"۔
کامیابی کی مثالیں مقامی طور پر مقابلے کا پہلا ایڈیشن جیتنے والی تین کمپنیاں ہیں۔ آئیے شروع کریں Techlab Works، ایک ایسی کمپنی جو کلینیکل ڈیٹا مینجمنٹ اور کارپوریٹ سیکیورٹی کے لیے ویڈیو ٹیکنالوجیز تیار اور مارکیٹ کرتی ہے۔ مختلف افعال میں سے، اس کے کمپیوٹر سسٹم آپریٹنگ روم میں آپریشن کی تصاویر کو ریکارڈ کرنے کے قابل ہوتے ہیں، پھر انہیں مریض کی میڈیکل فائل میں محفوظ کرتے ہیں۔ کمپنی کی بنیاد 2008 میں 30 سے کم عمر کے تین انجینئروں کی پہل پر رکھی گئی تھی اور آج اس میں آٹھ افراد ملازم ہیں۔
Win (وائرلیس انٹیگریٹڈ نیٹ ورک)، جو مریضوں کی ریموٹ مانیٹرنگ کے لیے نظام تیار کرتا ہے، طبی شعبے میں بھی کام کرتا ہے۔ مارچ 2009 میں قائم ہونے والی، کمپنی Scuola Superiore Sant'Anna کی اسپن آف ہے۔ کمپنی کی ترقی کا اندازہ لگانے کے لیے ذرا سوچیں کہ 2010 میں تمام آمدنی 68 یورو تھی جب کہ اپریل 2011 میں یہ 200 تک پہنچ گئی۔ اسی عرصے میں ملازمین کی تعداد 4 سے بڑھ کر 12 ہو گئی اور پیٹنٹ کو امریکہ اور برک ممالک تک بڑھا دیا گیا۔
ایک مختلف لیکن کم تکنیکی حقیقت Fubles.com سوشل نیٹ ورک کی ہے۔ یہ ایک آن لائن کمیونٹی ہے جو ممبران کو ایک پلیٹ فارم مہیا کرتی ہے جس کے ذریعے فٹ بال میچز اور دیگر کھیلوں کا اہتمام کیا جا سکتا ہے۔ قدرتی طور پر، میٹنگیں حقیقی دنیا میں ہوتی ہیں: ہر ماہ ان میں سے تقریباً 500 ہوتے ہیں اور ان میں 25 سے زیادہ لوگ شامل ہوتے ہیں۔ نیز اس معاملے میں پہل کے والد تازہ گریجویٹ انجینئر ہیں، جن کی اوسط عمر 25 سال ہے۔ آج تک 35 ممبران، 1.100 ٹیمیں اور 1.500 سے زیادہ رجسٹرڈ اسپورٹس سینٹرز ہیں۔ حال ہی میں کچھ قرض دہندگان نے Fubles میں 300 ہزار یورو کی اچھی سرمایہ کاری کی ہے۔ آئی فون ایپلی کیشن لانچ کر دی گئی ہے اور عالمی منڈی کے لیے سائٹ کا نیا ورژن جلد آ جائے گا۔
یہ وہ کمپنیاں ہیں جنہوں نے اسے بنایا ہے، لیکن آج مارکیٹ میں داخل ہونے والوں کے لیے بہت سی رکاوٹیں ہیں۔ "سب سے پہلے، آپ کو جدت طرازی کا راستہ اختیار کرنے کی صلاحیت کی ضرورت ہے - پکینی نے وضاحت کی -، نہ صرف ابتدائی سطح پر؛ پھر ترقی کا چیلنج ہے، کیونکہ ہماری کمپنیاں بہت چھوٹی ہیں۔ آخر کار بین الاقوامی کاری، چونکہ گھریلو کھپت نہیں بڑھ رہی ہے۔ ہمیں اٹلی میں بنائے گئے کی تصدیق کرنی چاہیے: ہماری توجہ اس پر مرکوز ہونی چاہیے۔
