ابی نے 31 دسمبر 2014 سے شروع ہونے والے بینکوں کے قومی اجتماعی معاہدے کو منسوخ کرنے کا حکم دیا، لیکن مذاکرات - گزشتہ نومبر 25th کو بند کر دیا - دوبارہ کھول دیا جائے گا اور مزید تین ماہ کے لیے بڑھایا جائے گا۔ ایگزیکٹو کمیٹی کے اجلاس کے اختتام پر یونینوں کو کل بھیجے گئے خط میں، ایسوسی ایشن لکھتی ہے کہ "معاہدہ نہ ہونے کی صورت میں" معاہدہ "یکم اپریل 2015 سے ختم کر دیا جائے گا"۔
ABI کی پوزیشن
متن میں، بالترتیب جنرل مینیجر اور ٹریڈ یونین اور لیبر افیئرز کمیٹی کے چیئرمین جیوانی سباتینی اور الیسنڈرو پروفومو کے دستخط شدہ متن میں، ایسوسی ایشن "مختلف عہدوں کے درمیان ایک ترکیب پر پہنچنے کی خواہش" کی توثیق کرتی ہے، یہ یاد کرتے ہوئے کہ یہ سیکٹر کس طرح ترقی یافتہ ہے۔ تبدیلی کے مرحلے کی خصوصیت "منافع میں سنگین کمی" اور "ریگولیٹری اور تکنیکی پہلوؤں میں بدعات" کے ذریعہ۔ لہذا پروفومو اور سباتینی اس بات پر زور دیتے ہیں کہ نئے معاہدے کو "سیکٹر میں ہونے والی ساختی تبدیلیوں اور تنظیمی ماڈلز کی ترقی پسند تفریق کی عکاسی کرنی چاہیے"۔
ABI کے مطابق، "اس لیے مقصد ایک ایسا معاہدہ کرنا ہے جو، پائیداری کے نقطہ نظر سے، منافع کی بازیابی اور کمپنی اور گروپ کی سطح پر پیداواری صلاحیت کو مہنگائی سے تحفظ اور روزگار کے لیے تعاون کے ساتھ ہم آہنگ کر سکے۔ نوجوانوں کے کام کے محاذ پر مزید سخت اقدامات پر خصوصی توجہ دی گئی۔
معاہدے کی منسوخی "سال کے آخر میں ہوتی ہے کیونکہ اب توسیع کے ساتھ آگے بڑھنا ممکن نہیں تھا - پروفومو نے وضاحت کی - لیکن ہم اسے 31 مارچ تک، مرضی کے ساتھ، کسی بھی قیمت پر نہیں کریں گے اور کسی بھی قیمت پر نہیں، نئے معاہدے کے اختتام پر پہنچنے کے لیے۔ حقیقت یہ ہے کہ ہمارے پاس مزید تین مہینے بات کرنے کے لیے ہیں، میرے خیال میں، بہت اہم ہے، یہ جانتے ہوئے کہ تین مہینے ہو گئے ہیں اور یہ زیادہ نہیں ہے۔"
ٹریڈ یونینوں کا ردعمل
بینک ورکرز کی اکثریتی ٹریڈ یونین، فابی کے جنرل سیکریٹری، لینڈو ماریا سیلونی کے مطابق، "ابی سیاسی طبقے اور عوامی رائے کے مقابلے میں مایوسی اور متضاد پوزیشنوں کی وجہ سے ٹوٹ پھوٹ کی ذمہ داری لینے سے ڈرتا ہے، مثال کے طور پر۔ , علیحدگی کا معاوضہ، سنیارٹی میں اضافہ اور سیکٹر میں 309 کارکنوں کے روزگار کے استحکام اور نوجوانوں کی روزگار کی پالیسیوں کے لیے۔ کل جاری کیا گیا ABI نوٹ بینکوں کے منافع میں کمی اور نئی ٹیکنالوجیز کے بارے میں بتاتا ہے جو سامنے آرہی ہیں: ہم جواب دیتے ہیں کہ بینکوں میں ایسے مینیجرز ہیں جنہیں تنظیمی حل تلاش کرنے اور مسائل کو ان کے کندھوں پر لادنے کے لیے بہت زیادہ تنخواہ دی جاتی ہے۔ کارکنان"۔
ٹریڈ یونینسٹ کا استدلال ہے کہ "بینکوں کا دعویٰ تمام سیاسی نوعیت کا ہے اور اخراجات میں افواہوں میں کمی خاص طور پر حاصل کرنے کے لیے ایک علیبی کی نمائندگی کرتی ہے، اس کے بجائے، قومی معاہدے کی تنسیخ اور ملازمین کی تنخواہوں کے چیک۔ مزدوروں کی اسمبلیاں جلد ہی شروع ہوں گی، اور وہ یقیناً اپنے حقوق پر اس حملے کے خطرات کو سمجھیں گے جس کی اس شعبے میں ٹریڈ یونین تعلقات کی تاریخ میں نظیر نہیں ملتی"۔
یولکا میں نمبر ایک، ماسیمو ماسی کے لیے، "سینیارٹی میں اضافے کو روکنے اور تنخواہوں سے علیحدگی کو کم کرنے سے، یہ بالکل وہی نوجوان ہیں جو متاثر ہونے جا رہے ہیں۔ اور آئیے اس بات کو بھی مدنظر رکھیں کہ آج کل نئے ملازمین کی تنخواہ معاہدہ کی کم از کم سے 18% کم ہے۔
موازنہ کے موضوعات
پچھلے سال زمرہ 13 سال بعد دوبارہ ہڑتال پر گیا اور جنوری کے آخر میں (شاید 30 تاریخ کو) ایک نئی متحرک ہونے کی توقع ہے۔ اب تک، مذاکرات نے صرف ایک قدم آگے بڑھایا ہے: چونکہ قیمتیں نہیں بڑھ رہی ہیں (درحقیقت، کچھ شہر افراط زر میں ہیں)، کارکنوں نے پے رول میں ایڈجسٹمنٹ کے لیے اپنے دعوے کو 175 سے کم کر کے 130 یورو کر دیا ہے۔ لیکن ہم ابھی بھی معاہدے سے بہت دور ہیں، یہ دیکھتے ہوئے کہ بینک ہر ماہ 53 یورو مجموعی سے آگے جانے کا ارادہ نہیں رکھتے ہیں۔ موازنہ کے مرکز میں دیگر مسائل سنیارٹی میں اضافہ، علیحدگی کی تنخواہ کا دوبارہ جائزہ لینے کا طریقہ کار، معاہدہ کا علاقہ اور درجہ بندی ہیں۔
