Devletin kasası boşaldı ve geriye sadece seçim kampanyası sırasında verilen birçok vaat kaldı. Hadi hakkında konuşalım Fornero Kanunu, herkesin iptal etmek istediği ancak şimdiye kadar kimsenin değiştirmeyi başaramadığı yasa. Ve hükümetin sahip olduğu Ekonomik ve Mali Belge de değildir. yeni onaylandı hakkında asla konuşma emeklilik reformu, Fornero'nun kaldırılması veya 41 kotası, Ligin beygir ölçüsü. Ve yaşa bakılmaksızın 41 yıllık primli erken emeklilik (en azından sözle) hükümetin vade boyunca uygulanması hedefi olarak kalsa bile, şu anda mali bir teminat yok ve gelecekte olması zor. gelecek (INPS tahminlerine göre, aktivasyonun ilk yılında 4 milyardan fazlaya, ardından 75 yılda 10 milyara ulaşacak).
Onay, Oda Ligi lideri Riccardo Molinari tarafından da verildi: "Birkaç milyar (mevcut) ile Kota 41 yapılamaz". İşletme ve Made in Italy Bakanı Adolfo Urso bile "artık önceliklerin ailelerin ve işletmelerin desteklenmesi olduğunu" söyledi. Basitçe söylemek gerekirse: reform değil emekli maaşı o Kota 41. Ancak unutulmamalıdır ki, Draghi hükümetinin getirdiği 103 ve 62 yaş primlerinde işten ayrılmayı öngören Kota 41'ün yıl sonunda sona ereceği unutulmamalıdır. Peki Meloni hükümetinin stratejisi ne olacak?
Emeklilik reformu ve Kota 41: Meloni hükümeti ne yapacak?
Belirtildiği gibi, Meloni hükümeti Kota 41'i tavan arasına koydu. Bu nedenle, yürütmenin önümüzdeki sonbahara kadar, sadece dört milyar olacak olan 2024 bütçe yasası vesilesiyle bir "köprü önlemi" bulması gerekecek: bu açık marjı. yürütmenin Def'de şekillendirdiği, ancak onu vergi dilimini kes.
Çalışma Bakanı Marina Calderone, sosyal güvenlik harcamalarını izlemek, sistem revizyon politikalarını analiz etmek ve yalnızca kamu harcamalarına ağırlık vermeyen erken emeklilik biçimlerinin ve nesiller arası değişimin sürdürülebilirliğini doğrulamak için geçen Mart ayında bir kararname ile bir Gözlemevi kurdu. Çalışma Bakanlığı ayrıca, güvenlik mekanizmasının güçlendirilmesi olasılığını da dikkatle inceliyor. kuşak rölesi, emekliliğe yaklaşan işçiler için yarı zamanlı çalışmanın daha fazla kullanılmasıyla.
Ancak sonbahar köşede ve mali destek yok. Bu nedenle, birçok spekülasyon eklenti bir yılın 103 kotası, geçmişte Kota 100, Kota 102 ve 103'ün kendisinde olduğu gibi (bu, Fornero reformunu iptal etmez, ancak küçük bir insan kategorisine avans emekli maaşı sağlayarak onu atlatmakla sınırlıdır). Carroccio'nun bu çözümü beğenmediği açıktır, ancak şu anda Quota 41'e bir alternatifi yoktur. Giorgia Meloni tarafından ilk bütçe yasasında yürütme tarafından tahsis edilmiştir. Ve potansiyel faydalanıcı havuzunun 103 Kotası tarafından kurutulduğu düşünüldüğünde, bir fiyasko olma riski taşıyor.
2023'te erken emekliliğe nasıl girilir? Erken çıkış kanalları
103 kotası, - 2023'ün tamamı için - 41 yıllık prim ödemiş ve 62 yaşında emekli olmanızı sağlar. Ödenek işten elde edilen diğer gelirlerle birleştirilemez ve bir tavanı vardır (minimumun beş katını aşmamak üzere yaklaşık 2.818,65 Euro'ya eşittir). Daha sonra, emeklilik yaşı olan 67'ye ulaştığınızda, miktar dolar. Emekli maaşı avansından yararlanmayanlar ise "Maroni bonusu”, ancak nihai emekli aylığının hesaplanmasına katkıda bulunmadan çalışanların azami maaş artışı ile hizmette kalmaları için teşvik.
Erken çıkış kanalları arasında 42 yıl 10 ay primli kıdem (kadınlar için 41 yıl 10 ay) ile yaş fark etmeksizin ve 2026 yılına kadar hayata intibaksız emekli olabilme imkanı da bulunmaktadır. 41 yaşını doldurmadan önce etkin katkı payına sahip olanlar, yaşına bakılmaksızın 12 yıllık ödemelerle ayrılmaya devam edebilecektir (Social Bee için olanlara benzer gereklilikler).
Kadın seçeneği 2023 yılının tamamına uzatılmış olup, 2022 yılı sonuna kadar reşit olmuş, kayıtlı yaşı en az 60 olan ve en az 35 primli kıdeme sahip çalışan kadınlara ek bir şartla birlikte izin verilmektedir. 2023 Bütçe Kanunu ile getirilen değişiklikler sonrasında, tercih hakkı münhasıran kadın bakıcılar, çalışma kapasitesinde %74 azalma ile kadın işçiler, kadın çalışanlar veya ekonomik krizde şirketler tarafından işten çıkarılan işçiler için aktif bir tartışma masası ile ayrılmıştır. Mise.
Ayrıca 'Sosyal arı 2023 yılının tamamına uzatılmıştır. %74'ten uzun süreli işsizler, bakıcılar, engelliler ve ağır işlerde çalışanları ilgilendirmektedir. Başvuru, önceki yıllarda gereklilikleri yerine getirmiş, yani en az 63 yaşına ulaşmış ve halihazırda İtalya'da veya yurtdışında doğrudan emekli maaşı almamış kişiler tarafından da yapılabilir.
Manevradaki dar alanlarla ve enflasyon tuzağıyla boğuşan emekli maaşları
Ama neden bir emeklilik reformunu ya da en azından kota 41'i finanse edecek kaynaklar yok? Orada emeklilik harcaması Her şeyden önce enflasyona giden yolda çekleri endeksleme maliyetlerinin etkisi ve ayrıca Kota 100'ün geçmişindeki üç yıllık deney nedeniyle son yıllarda çok arttı. etki: güçlü dengesizliği dengelemek için daha az çocuk, dolayısıyla emeklilerden daha az istihdam ve daha az göçmen.
281'de 2020 milyar avro iken (pandeminin ilk yılında çok düşük olan GSYİH'nın %16,9'u) 296'de 2022 milyar avroya, GSYİH'nın %15,6'sına eşit. Def'in güncellenmiş tahminlerine göre önümüzdeki yıllarda maliyet daha da artacak: 7,1 ve 2023'te +%2024, 3,1 ve 2025'da +%2026. Mutlak olarak bu yıl 317 milyar avrodan bahsediyoruz ve 361'da 2026 milyar. GSYİH ile ilişki, aşağı yukarı sabit ekonomik büyümenin beklendiği göz önüne alındığında: ayrıca önümüzdeki iki yılda harcama-GSYİH oranı %16,1'de sabit kalırken, %17,4 olarak tahmin edilen zirvenin 2036 için tahmin ediliyor.
Artış büyük ölçüde enflasyonist dalgadan kaynaklanacak. Emekli maaşları, 2022'nin sonunda zirve yapan ve en az önümüzdeki iki yıl boyunca %2'nin üzerinde kalacak olan enflasyona göre otomatik olarak ayarlanır. Yalnızca 2023 ile 2025 arasında harcamalar 50 milyar artacaktı. Meloni hükümeti, hesaplamada aşamalı kademeli bir sistemden çok daha fazla cezalandırıcı bantlarda diğerine geçerek 10 tanesini kesti.
Ve böylece rakamlar da bu hükümeti Fornero kurallarını terk etmeye ve sahip olmaya zorluyor. manevra için küçük alan ülke enflasyon, artan oranlar, kamu borcu, kuraklık ve savaş belalarıyla boğuşurken, sosyal güvenlik sistemi üzerinde.
