Intesa Sanpaolo снова выходит на поле, чтобы поддержать категории, наиболее пострадавшие от чрезвычайной ситуации Covid. Среди них, безусловно, есть женщины, особенно работающие матери, которым, как мы видели, трудно – вообще и особенно на этом этапе – сочетать профессиональную деятельность с заботой о детях. Для этого приходит конкретный кредит, на выгодных условиях: он называется «мама@работа» и позволяет молодым работающим матерям получать финансовую поддержку для совмещения семейной и профессиональной жизни в первые годы жизни их детей. Действует с 24 июля, ему суждено всем женщинам, проработавшим не менее полугода, проживают в Италии и имеют детей в возрасте до 36 месяцев.
Генеральный директор Intesa Sanpaolo Карло Мессина стремился лично вмешаться в эту последнюю инициативу, прокомментировав ее следующим образом: «Более 37 2019 работающих матерей ушли в отставку в XNUMX году, указав среди причин трудности совмещения работы с потребностями в уходе за детьми. Эта тенденция постоянно усиливается и еще больше усугубляет негативные показатели Италии по занятости женщин и, следовательно, по ВВП. Облегчение доступа к кредитам для этой категории граждан означает инициирование одного из необходимых шагов для модернизации страны, обязательство, которое мы очень твердо ощущаем в Intesa Sanpaolo. Для молодой мамы продолжать работать означает способствовать семейному доходу, стать независимым, развивать свои законные амбиции. Как и в случае со студентами университетов, мы ориентируемся на тех членов общества, которые обладают наибольшим потенциалом, и делаем это с помощью передовых инструментов с точки зрения устойчивого развития».
Деньги можно свободно использовать, например платить за детский сад или няню. Кредит выплачен in транш полугодие до 30.000 XNUMX евро, до 6-летнего возраста ребенка, когда, как указывает Истат, заканчивается период наибольшего экономического кризиса для семьи. Его получают без каких-либо гарантий, путем предоставления документации о любых незавершенных работах в филиале. Возврат использованных сумм может происходить в течение периода до 20 лет. В случае потери работы по любой причине кредитная линия продолжает предоставляться в течение шести месяцев, если только мать самостоятельно подтверждает свою готовность искать новую. В следующем семестре, если требуемые требования к содержанию не выполняются, но желание искать новую работу все еще заявлено, выплаты приостанавливаются, но кредитная линия остается в силе до истечения срока ее действия.
Согласно исследованию Ipsos, 37% женщин в возрасте от 25 до 49 лет, имеющих хотя бы одного ребенка, неактивны., процент, который увеличивается по мере увеличения числа детей, достигая 52,5% для женщин с тремя и более детьми. Кроме того, из данных, недавно опубликованных Инспекцией труда, следует, что более 37.000 2019 молодых матерей уволились в течение 4,5 года (+2018% по сравнению с XNUMX годом), что указывает среди причин на трудности «совмещения работы с потребностями в уходе за потомством», особенно, когда нет бабушек и дедушек и других родственников, которых нужно поддерживать, или стоимость детского сада или няни оценивается как слишком высокая. Но статистика не показывает количество, по крайней мере вдвое, женщин, отказывающихся от декретного отпуска, чтобы остаться на работе.
