I Топ-менеджер некоторых маленькие банки они оказались под пристальным вниманием Банка Италии, который выявил «недостатки» и «слабые места» в их процедурах. Поэтому Via Nazionale пригласила меньшие институты (LSI или менее значимые учреждения), чтобы приступить к «укрепление» практики, согласно сообщению Milano Finanza. Кроме того, Банк Италии указал, хотя и в качестве простого ориентира, на некоторые параметры на областях, в которых банки оказались «наиболее расходящимися», т.е.формальная независимость и суждение и временные затраты банкиров, т.е. время, посвященное задаче. Показания Банка Италии связаны с первым анализом правил, известных как «подходящий и правильный» и указ 2020 г. который ввел правила о банковских представителях в Италии.
Надзор в Италии и Европе привлек внимание к управлению банками, которое считается фактором решающее значение для прочности институтов. Во время недавних кризисов в США и Швейцарии решающее значение имели проблемы управления.
Формальная и оценочная независимость менеджеров
Что касается формальной независимости и независимости суждений, указ требует, чтобы менеджеры в течение двух лет, предшествующих их назначению, не имели прямые или косвенные отношения с банком «так, чтобы поставить под угрозу его независимость». Банк Италии выявил «определенные трудности» при определении периметра отношений и «конкретные неопределенности» при выявлении косвенных связей, а также тех, которые ставят независимость под угрозу.
Таким образом, даже если каждая оценка должна производиться в каждом конкретном случае, Bankitalia указала порог в 200 тысяч евро для прямых рисков экспонента и 1 миллион для косвенных. При этом непроблемными считаются трудовые отношения, генерирующие менее 20% оборота представителя или инвестиции менее 20% активов. Анализ выявил 240 случаев прямых рисков, 69% из которых составили менее 200 тысяч евро. Был 271 косвенный риск, 58% из которых были на сумму менее 250 тысяч евро.
Следите за минимальным временем, отведенным на выполнение задачи, и максимальным количеством задач, которые можно выполнить.
Что касается времени, потраченного на выполнение этой задачи, исследование Bankitalia по мелким банкам выявило «не совсем удовлетворительная картина» и «часто чрезмерная актуальность обязательств, взятых на себя представителями параллельно с выполнением мандата». Это то, что надзорный орган указал в целях руководства. минимальное время: на постоянной основе для управляющих директоров и генеральных менеджеров; 48 дней в году для президентов, исполнительных директоров и президентов советов внешних аудиторов; 42 для постоянных аудиторов; 38 для независимых директоров; 36 для неисполнительных директоров. Дополнительные дни необходимы президентам и членам внутренних комитетов совета директоров (12 и 8 соответственно).
Кроме того, Bankitalia определил максимальное количество должности, которые могут быть заполнены (десять, из них не более трёх носят исполнительный характер). Примерно 73% неисполнительных директоров, 37% руководителей (кроме генерального директора и генерального директора) и 45% аудиторов заявили о ежегодных обязательствах продолжительностью менее 40 дней, то есть менее 4 в месяц. «Незначительная» часть выборки заявила, что они посвящают деятельности в банке менее 20 дней в году. Вместо этого высшее руководство заявило о большей приверженности, которое поставило себя в диапазон 41-80 дней в году. Via Nazionale также выявила недостатки в информации, предоставляемой банками. Теперь Bankitalia ожидает банки предпринимают «необходимые инициативы».
