СТРАТЕГИЗАЦИЯ, Эмануэле Сакердот.
Эти строки написаны для тех, кто хотел бы сменить работу или ищет ее. Много говорят о счастье на рабочем месте, и я убежден, что если бы было больше счастливых работников, производительность и климат в компании значительно улучшились бы.
Многие компании подготовились к тому, чтобы нанять новых профессиональных деятелей (Chief Happiness Officer) и организовать учебные курсы, чтобы повысить уровень счастья своих сотрудников. Бизнес-науки об организации человеческих ресурсов разработали инновационные подходы коучинга для улучшения производительности и атмосферы на рабочем месте. Тем не менее, я постоянно слышу от людей, которые недовольны и недовольны своей работой.
Источники неудовлетворенности можно найти в основном в пяти областях: зарплата, окружающая среда, начальник, неопределенность и тип работы. При быстром подсчете легко понять, что единственное, на чем реально можно оперировать, это только последний аспект и, следовательно, вопросы, которые следует задать: Правильно ли я делаю работу? Что такое правильная работа? Это осознание является наиболее важной частью поворотного момента и выбора в поисках личного, профессионального и, возможно, даже экономического удовлетворения. Только достигнув этого познания, можно будет принять его и попытаться изменить ситуацию.
Однако настоящей проблемой остается переломный момент, изменение: когда они осознают, примут и поймут, чем бы хотели заниматься, лишь единицам удается сделать шаг к существенному изменению своего трудового существования. Многие останавливаются при мысли о желании измениться, и лишь немногие предпринимают серьезные действия. Этот переход предполагает ряд конкретных действий, требующих времени и личных вложений в освоение новых необходимых профессиональных знаний (чтение, самообразование, обогащение и т. д.): на практике это означает выполнение второй работы для смены первой работы. с самоотверженностью и жертвенностью. Ничего не зря. Артур Шопенгауэр предлагает решение: «Самый верный способ не стать очень несчастным — не просить стать очень счастливым». (Искусство быть счастливым, Adelphi). Интересное чтение только для людей, интересующихся культурой перемен.
