Kompleksitas sistem perpajakan, ketidakpastian peraturan, dan 3.500 halaman Kode Perburuhan. Ini, menurut sebuah buku yang ditulis oleh Jean-Yves Durance dan Anne-Catherine Outin-Adam, dua direktur Kamar Dagang dan Industri wilayah Paris, adalah penyebab utama fenomena yang mengkhawatirkan Prancis: pelarian besar perusahaan. Atau setidaknya basis operasional mereka.
Tidak hanya di Italia, birokrasi dan kerumitan hukum mencengkeram bisnis. Lagi pula, cukup melihat kasus-kasus mencolok terbaru dari luar Pegunungan Alpen: raksasa energi Total, kembali dari kematian tragis CEO Christophe de Margerie, baru saja memindahkan perbendaharaan ke London, dan CEO grup mewah telah mengikuti rute yang sama kering, Jean-François Palus, perusahaan asuransi nomor satu Axa Manajer Investasi, Andrea Rossi, dan Christophe Navarre, Direktur Eksekutif Moet Hennessy.
Tetapi eksodus besar tidak hanya diarahkan ke ibu kota Inggris: kelompok bangunan Selamat Datang, yang baru saja bergabung dengan Holcim Swiss, telah memilih negara Swiss untuk kantor pusat baru, dan Jean-Pascal Tricoire, presiden dan CEO grup listrik Schneider, memindahkan pusat operasinya di Asia ke Hong Kong.
“Situasi ini berpotensi sangat berbahaya,” kata a Le Figaro Yves Durance, wakil presiden Kamar Dagang dan Industri Paris. "Pelarian manajemen puncak adalah karena perpajakan dan kurangnya daya tarik Paris dan Prancis". Dan konsekuensi dari fenomena ini? “Pusat pengambilan keputusan memiliki peran 'pelatihan' yang penting bagi perekonomian nasional, karena dengan mempertahankan talenta di area tersebut lebih mudah untuk menumbuhkan orang lain: diperlukan shock therapy, dengan perubahan budaya yang drastis yang memengaruhi perpajakan dan hukum perburuhan” .
