Itu ditandatangani pada malam hari kontrak baru pemerintah untuk periode tiga tahun 2016-2018 yang mengakhiri pemblokiran selama delapan tahun. Di akhir negosiasi yang sangat panjang Aran dan serikat pekerja CGIL, CISL, UIL, Confsal (mereka tidak menandatangani Usb, Cgs dan Cisa) telah mencapai kesepakatan yang memberikan kenaikan bulanan rata-rata sama dengan sekitar 85 euro bruto dari gaji pokok.
Perjanjian tersebut menetapkan kisaran kenaikan gaji pokok dari 63 menjadi 117 euro bruto per bulan saat beroperasi penuh. Namun pada peningkatan ini harus ditambahkan cek selama sepuluh bulan antara 21 dan 25 euro untuk upah terendah sementara beberapa administrasi akan dapat memberikan bonus tambahan.
Itu juga diperkenalkan sistem baru hubungan serikat pekerja dengan kembalinya tawar-menawar dan peningkatan kekuatan yang didelegasikan kepada perwakilan serikat pekerja. Serikat pekerja juga menggarisbawahi sistem profesional baru dengan peluncuran "komisi yang harus segera menghasilkan klasifikasi yang benar, aturan baru untuk kemajuan, pengakuan penuh atas profesionalisme dan keterampilan".
Kontrak menegaskan 36 jam untuk jam kerja dan memperkenalkan fleksibilitas tertentu dalam jam kerja yang menanggapi kebutuhan pekerjasekaligus meningkatkan kualitas pelayanan. Juga mengatur hal-hal penting - jelas Fp Cgil - seperti jatuh tempo, hak pekerja dan pekerja. Terakhir, dikeluarkannya UU Ketenagakerjaan dari kontrak dikukuhkan, mulai dari pemeliharaan pasal 18.
