Hasil tinjauan tahunan oleh lembaga pemeringkat keberlanjutan Swiss RobecoSAM mengkonfirmasi kehadiran perusahaan besar Italia di peringkat prestisius Indeks Keberlanjutan Dow Jones Dunia, yang mengevaluasi lebih dari 2000 perusahaan di dunia yang menetapkan juara kelestarian lingkungan.
Perusahaan Italia yang mendapat penghargaan secara global adalah: Pirelli, Intesa Sanpaolo, Unicredit, Finmeccanica, Eni, Telecom Italia, Atlantia, Snam, Terna (yang dengan 97/100 diposisikan pada level tertinggi di sektor Utilitas Listrik) dan Enel, serta anak perusahaan Spanyol yang terakhir Endesa dan FCA (yang mendapat skor 87/100 dibandingkan dengan rata-rata 54/100 untuk perusahaan otomotif) dan Cnh Industri.
Catatan yang mengumumkan revisi indeks keberlanjutan ini juga menyoroti pintu keluar terpenting dan entri terbesar dalam keranjang global Indeks Dunia Keberlanjutan Dow Jones: Cisco Systems Inc, Royal Dutch Shell PLC, Adobe Systems Inc dan Intel Corp, Samsung Electronics Co Ltd, British American Tobacco PLC keluar sebagai gantinya.
Komentar pada data tahun ini menyoroti hal itu skor tertinggi dari perusahaan besar mereka menyangkut kode etik, tata kelola perusahaan dan kebijakan dan sistem manajemen lingkungan. Skor terendah datang di bidang eko-efisiensi operasional, pengembangan sumber daya manusia dan "materialitas" (kriteria baru yang diperkenalkan tahun ini yang bertujuan untuk membuat pelaporan keberlanjutan semakin "konkret").
Ini menyoroti mengejutkan meremehkan pentingnya "pengembangan sumber daya manusia" dan kurangnya kemampuan untuk menghubungkan tidak hanya secara kualitatif, tetapi juga secara kuantitatif, investasi dalam sumber daya manusia dengan manfaat bisnis yang nyata.
Contoh yang menunjukkan perkembangan terbesar adalah rasa "kepemilikan perusahaan dan filantropi" (+22,09%). Masalah yang paling tidak berkembang adalah indikator tentang praktik ketenagakerjaan dan hak asasi manusia (-34,82%), menurut analis hal ini disebabkan oleh pengenalan pertanyaan baru dalam hal ini dan kontak dengan perusahaan akan menunjukkan bahwa masalah ini membangkitkan minat bisnis. dan kemauan mereka untuk menerapkan kebijakan yang melekat, tetapi berbenturan dengan kurangnya instrumen yang sesuai untuk mengukur, mengevaluasi, membatasi dan menyelesaikan risiko yang terkait dengan bidang hak asasi manusia.
