La produktivitas stagnan itu adalah masalah utama yang mencegah pertumbuhan ekonomi Italia. Observatorium di akun publik Italia menulisnya dalam sebuah artikel yang menganalisis tingkat upah dan keuntungan perusahaan di negara kita. Titik awalnya adalah survei OECD baru-baru ini yang menurutnya, dari tahun 1990 hingga 2020, Italia adalah di tempat terakhir di Zona Euro untuk pertumbuhan upah rata-rata riil (yaitu disesuaikan dengan inflasi).
Gaji riil rata-rata di Italia
Jika Anda mempersempit pandangan Anda ke periode 1997-2019, tulis Observatorium, di Italia rata-rata upah riil turun 6%, "memposisikan dirinya di tempat kedua terakhir di peringkat negara-negara zona euro di depan Yunani (-18%) dan di belakang Spanyol (-2%)". Situasi di Jerman (+10%) dan terutama di Prancis (+17%) sangat berbeda.
Keuntungan perusahaan Italia
Namun, tren buruk upah Italia tidak boleh ditelusuri kembali ke akumulasi keuntungan perusahaan, mengingat hal itu keuntungan perusahaan – dalam periode yang sama dan selalu bersih dari inflasi – mencatat pertumbuhan nol. “Peringkat laba zona euro mencerminkan upah – lanjut artikel tersebut – dengan pengecualian utama Portugal, Irlandia, dan Spanyol di mana laba tumbuh jauh lebih besar daripada upah”.
Masalahnya adalah produktivitas tenaga kerja
Oleh karena itu Observatorium CPI mencatat bahwa upah dan laba perusahaan telah meningkat di negara-negara seperti Prancis dan Jerman, di mana produktivitas tenaga kerja (mis. PDB per karyawan) telah berkembang dari waktu ke waktu. “Perbedaannya adalah bahwa sementara di Prancis kedua variabel bergerak sejalan dengan produktivitas, di Jerman laba perusahaan tumbuh lebih besar daripada upah”.
Kebalikan, "gaji sudah turun (dan keuntungan stagnan) di Italia dimana produktivitas stagnan”, menyimpulkan artikel tersebut, namun memperingatkan “bahwa yang dianggap adalah nilai rata-rata; oleh karena itu, di Italia mungkin ada sektor-sektor di mana produktivitas dan upah meningkat lebih banyak, atau sektor-sektor di mana perusahaan-perusahaan memperoleh keuntungan lebih banyak dengan mengorbankan upah”.
