Harapannya adalah otomatisasi atau setidaknya perubahan substansial pada setengah dari pekerjaan saat ini selama 15-20 tahun ke depan. Berdasarkan tugas yang dikategorikan sebagai "rutin" dalam survei OECD terhadap populasi berusia 16 hingga 65 tahun, 14% dari pekerjaan yang ada di wilayah OECD dapat dengan mudah diotomatisasi dan 31% lainnya berisiko mengalami perubahan besar, sehingga menambah setengah dari pekerjaan yang ada. pekerjaan yang diperkirakan akan berubah secara substansial. Dan bertentangan dengan apa yang sering dikatakan, itu tidak akan menjadi pekerjaan yang kurang terampil terganggu , sebanyak perantara, dilihat dari apa yang telah terjadi dalam 20 tahun terakhir. Keterampilan rendah dan tinggi telah mempolarisasi pasar tenaga kerja sementara keterampilan menengah menurun antara 5 dan 15% di semua negara OECD. Di Amerika Serikat mereka naik dari 61% menjadi 46% dari total.
Studi lain yang baru diterbitkan dilakukan oleh Dana Moneter Internasional pada posisi perempuan dalam ekonomi digital, menunjukkan bahwa wanita lebih cenderung melakukan pekerjaan rutin yang dapat dengan mudah diotomatisasi daripada pria. Berdasarkan teknologi saat ini, 26 juta pekerjaan yang dipegang oleh perempuan di 30 negara OECD ditambah Siprus dan Singapura berisiko tinggi (70% kemungkinan) digantikan oleh robot dalam 20 tahun ke depan. Yang terpenting, wanita berusia di atas 40 tahun dan dengan tingkat profesionalisme yang lebih rendah, misalnya dalam penjualan, berisiko tinggi terhadap otomatisasi. Ekstrapolasi temuan secara global, 180 juta pekerjaan wanita berisiko digantikan oleh robot. Berita yang relatif baik adalah perempuan juga lebih banyak hadir dalam pekerjaan yang membutuhkan keterampilan sosial seperti guru dan perawat yang diperkirakan akan berkembang. Selain itu, harus diperhitungkan bahwa tugas yang berulang seperti teller bank, digantikan oleh ATM, telah memungkinkan perubahan tugas komunikasi yang lebih kreatif dan kompleks seperti konsultasi untuk investasi tabungan dll ...
Sementara beberapa surat kabar telah menulis tentang 800 juta pekerjaan yang terhapus oleh otomatisasi, penelitian serius menunjukkan hal itu dapat diotomatisasi tidak selalu berarti menjadi begitu cepat: itu akan tergantung pada keputusan perusahaan yang pada gilirannya ditentukan oleh karakteristik kelembagaan dan ekonomi negara tempat mereka beroperasi. Tidak hanya itu: lapangan kerja baru akan tercipta dengan peningkatan produktivitas ekonomi digital dan karenanya dengan kenaikan upah dan pengurangan jam kerja untuk memproduksi barang dan jasa. Kami mengharapkan pelipatgandaan pekerjaan di sektor rekreasi, perjalanan, dll... Seperti yang sudah ditulis Keynes dalam "prospek ekonomi untuk cucu kami".
Ini adalah fakta dan angka yang menunjukkan bagaimana robocalypse tidak akan terjadi: di negara-negara di mana terdapat lebih banyak robot per 10.000 pekerja -Korea, Singapura, Jerman, Jepang- pengangguran antara 2 dan 3,8%, sedangkan di Italia yang memiliki 4 kali lipat pengangguran robot lebih sedikit adalah 10% (lihat grafik di bawah).
Penjelasannya sederhana: inovasi teknologi adalah mesin pertumbuhan jangka menengah-panjang. Yang menciptakan lapangan kerja dan memungkinkan upah tinggi. Bahkan, inovasi merupakan bagian penting dari produktivitas total, yaitu efisiensi perekonomian secara keseluruhan. Ketika ini tidak tumbuh, ekonomi tidak tumbuh: di negara-negara di mana produktivitas total lebih tinggi dari Italia, yaitu semua negara Eropa kecuali Yunani, pertumbuhan lebih tinggi dan pengangguran lebih rendah.
Tapi ada masalah, memang a paradoks yang harus diselesaikan oleh semua negara maju: terlepas dari robot, daya komputasi, kecepatan komunikasi, produktivitas ekonomi maju terus tumbuh 0,5% per tahun, jauh dari 2,5% yang dialami pada periode 1995-2005 di Amerika Serikat, misalnya.
Dua konferensi diadakan dengan topik ini dalam jarak beberapa hari: pertama, konferensi tentang implikasi transformasi digital untuk bisnis diadakan di London, diselenggarakan oleh OECD bersama dengan departemen strategi bisnis dan industri dan departemen digital, budaya, dll. .dari Britania Raya. Kemudian di Roma diadakan konferensi Building Human capital for 21st century jobs yang diselenggarakan oleh Bank Italia bersama Bank Dunia.
Inovasi digital dan sumber daya manusia sebenarnya adalah mesin produktivitas di tingkat perusahaan: Mengapa mereka tidak tercermin dalam efisiensi perekonomian secara keseluruhan?
