Administrasi publik terus mengalami penurunan berat badan, yang pada tahun 2013 mencatat penurunan tenaga kerja kelima berturut-turut, sementara karyawan masih kehilangan daya beli. Hal tersebut terungkap dari data yang diterbitkan oleh Kantor Akuntan Umum Negara, dimana pada tahun 2013 jumlah tenaga kerja Administrasi Negara mengalami penurunan sebanyak 6 ribu unit, sedangkan dibandingkan tahun 2007 terjadi penurunan sebesar 5,7%, sedikit lebih rendah dari 200 ribu orang.
Pada periode yang dipertimbangkan, sebenarnya, pegawai administrasi publik dengan kontrak tetap menurun dari 3.429.266 pada tahun 2007 menjadi 3.232.954 pada tahun 2013. Pegawai tetap juga menurun, sementara pegawai paruh waktu meningkat dan dibandingkan dengan tahun 2007, kontrak kerjasama eksternal: dari 81.753 menjadi 33.192. Biaya tenaga kerja naik dari 157,811 miliar pada 2007 menjadi 158,207 miliar pada 2013, dengan rata-rata gaji tahunan per kapita yang naik dari 31.670 menjadi 34.505.
Dokumen Akuntansi Negara juga memuat kemajuan pada tahun 2014, tahun di mana tren PHK harus terus berlanjut dan, bahkan, berkembang dibandingkan dengan apa yang dilakukan pada tahun 2013.
Adapun, secara lebih rinci, the upah rata-rata selama tujuh tahun yang dianalisis, terjadi peningkatan pada beberapa tahun pertama, terutama berkat sisa perpanjangan kontrak dari periode sebelumnya, dan kontraksi pada tahun-tahun berikutnya. Seperti yang ditunjukkan RAgioneria, tingkat inflasi mengalami peningkatan sebesar 13,3% antara tahun 2007 dan 2013, "jauh lebih tinggi daripada variasi yang dicatat oleh gaji rata-rata yang sebenarnya mewakili seluruh sektor publik, yang mengalami peningkatan sebesar 9%".
Sedangkan untuk sebaran aparatur publik menurut wilayah geografis, konsentrasi terbesar terdapat di Utara (34,95%) dan di Selatan dan Kepulauan (35,03%), sedangkan 29,79% terdapat di Pusat. Di antara wilayah, Lombardy (12,72%) dan Lazio (12,31%) menonjol, diikuti oleh Campania dan Sisilia. Pemeringkatan ditutup oleh Valle d'Aosta, Molise dan Basilicata.
Tetapi untuk semua administrasi publik, masalah yang belum terselesaikan adalah produktivitas yang rendah dan efisiensi yang tidak memadai yang harus diperbaiki oleh reformasi.
