Dengan ditandatanganinya kesepakatan antara para mitra sosial tentang produktivitas di Palazzo Chigi, apa yang diminta oleh otoritas Eropa, sebagai keadaan darurat, pada awal Agustus tahun lalu, telah selesai, yaitu a intervensi yang signifikan terhadap aturan pasar tenaga kerja dan peningkatan daya saing sistem produksi.
Seperti diketahui, untuk memenuhi permintaan surat terkenal dari ECB, pemerintah Berlusconi, dalam konteks yang disebut "manuver Agustus", dengan seni. 8 diidentifikasi dalam tawar-menawar perusahaan dan teritorial, bahkan dalam derogasi dari tawar-menawar nasional dan serangkaian peraturan hukum (tidak hanya untuk fleksibilitas masuk dan keluar, tetapi juga misalnya dalam hal jam kerja), instrumentasi yang tepat untuk memulihkan produktivitas dan daya saing.
Permusuhan yang sekarang merajalela di negara itu terhadap pemerintah Berlusconi juga secara instrumental didukung oleh presiden Confindustria saat itu, Emma Marcegaglia, yang, dengan regurgitasi yang tidak historis dari metode bersama, memutuskan untuk secara politis membatalkan ketentuan pemerintah, menyetujui September berikutnya dengan CGIL Susanna Camusso, dan bersama Cisl dan Uil, bahwa urusan hubungan industrial dan perundingan bersama dipercayakan pada penentuan independen para pihak dan berjanji untuk menerapkan hanya apa yang telah disetujui dengan CGIL, CISL dan UIL juga di semua tingkat struktur teritorial.
Pemerintah Monti, setelah reformasi pensiun yang membakar semua orang tepat waktu, dalam mengatasi reformasi pasar tenaga kerja, terlepas dari situasi mendesak yang dramatis, pada awalnya mencari, meskipun melayani periode yang lebih lama, kesepakatan yang lebih tidak menyakitkan dan secara politis lebih praktis antara mitra sosial.
Negosiasi yang melelahkan tentang fleksibilitas masuk dan keluar yang dilakukan oleh Menteri Fornero dengan serikat pekerja, dan dengan beberapa pernyataan yang dipertanyakan oleh presiden baru Confindustria, juga menyoroti, apakah masih perlu konfirmasi, semua kelemahan dan bahaya dari metode terpadu, karena metode ini mengandaikan persetujuan dari semua subjek yang berkepentingan, dan untuk memilikinya seseorang harus setuju untuk bepergian dengan kecepatan konvoi paling lambat dan paling tahan terhadap perubahan, yaitu CGIL, hingga mengenalinya, seperti yang telah terjadi untuk lama, hak veto.
Sedemikian rupa sehingga Pemerintah, untuk keluar dari kebuntuan yang mempertaruhkan reformasi pasar tenaga kerja, telah memperkenalkan hubungan dengan mitra sosial. metode "verbalisasi".: kita berdialog dengan semua orang, berbagai posisi dicatat dan kemudian siapa yang memiliki beban keputusan, yaitu Pemerintah, yang memutuskan.
Jika dengan undang-undang Fornero, Pemerintah akhirnya mengambil alih campur tangan secara otonom pada masalah yang telah menimbulkan kontroversi demagog yang paling luas dan tidak dapat dibenarkan karena alasan yang berlawanan, baik dari kiri dengan dugaan pengenalan kebebasan pemecatan mengikuti modifikasi ' seni. 18 Statuta, baik dari kanan dengan peningkatan pengangguran kaum muda yang diproklamasikan karena batasan yang dikenakan pada kontrak fleksibel, tentang pemulihan daya saing dan produktivitas negara, Perdana Menteri sendiri telah menempatkan, dengan tekanan kuat, sebuah tanggung jawab mitra sosial kewajiban untuk memberikan, mereka juga, kontribusi untuk mengatasi krisis ekonomi serius yang sedang berlangsung.
Lkesepakatan tentang produktivitas yang dicapai di Palazzo Chigi antara semua asosiasi bisnis dan serikat pekerja, dengan pengecualian CGIL (yang dengan demikian menegaskan permusuhan substansial terhadap pemerintah saat ini), mengarah pada penguatan tawar-menawar perusahaan dengan pendelegasian yang jelas tidak hanya pada pengaturan hubungan kerja dan pada metode pelaksanaan pekerjaan, pada pekerjaan dan pada organisasi kerja, tetapi juga pada kemungkinan mencegat bagian yang berasal dari peningkatan kontrak nasional yang akan dialokasikan ke gaji perusahaan terkait dengan peningkatan produktivitas dan profitabilitas.
Oleh karena itu diinginkan bahwa desentralisasi perundingan bersama di tingkat perusahaan, yang sumber hukumnya diberikan dengan tepat oleh undang-undang seni yang merendahkan. 8 dekrit undang-undang 138/2011, mencoba menyelaraskan sistem hubungan industrial kita dengan negara-negara besar Eropa, dimulai dengan Jerman, sekarang mengizinkan perusahaan dengan perwakilan serikat pekerja perusahaan mereka sendiri, umumnya lebih pragmatis dan dekat dengan kebutuhan pekerja daripada dengan posisi lama beberapa serikat pekerja, untuk mengidentifikasi solusi kontraktual yang paling tepat untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan melalui penggunaan faktor produksi dan organisasi kerja yang lebih baik untuk mengamankan lapangan kerja, mengkonsolidasikan kegiatan yang ada dan meningkatkan investasi untuk siap menghubungkan pemulihan ke masa depan. ujung "terowongan".
