Dalam dunia pegawai negeri, sebuah penyalipan bersejarah akan terjadi: meskipun omzet telah dirilis, keseimbangan antara masuk dan keluar belum tercapai dan mulai tahun 2021 Negara akan membayar lebih banyak pensiun daripada gaji. Hingga saat ini, ada 3 juta pensiunan, sementara 3,2 juta pekerja negara (secara absolut, 59% lebih sedikit dari Prancis, 65% Inggris, dan 70% Jerman). Tetapi jumlah keluar akan meningkat: 540 karyawan telah mencapai usia 62 tahun (16,9% dari total), sementara 198 telah menyelesaikan senioritas selama 38 tahun. Datanya ada di penelitian ketenagakerjaan publik disajikan pada pembukaan "Forum Pa 2020 - Ketahanan Digital", sebuah acara yang didedikasikan untuk inovasi dan transformasi digital.
Dari analisis diketahui bahwa kecenderungan ini dapat ditelusuri kembali ke berbagai penyebab:
- kuota 100, yang mendorong pensiun dini (90 aplikasi pada 2019, 83 diperkirakan pada 2020);
- langkanya tender besar pada tahun 2019 untuk rekrutmen pegawai baru di lingkungan Administrasi Negara;
- prosedur seleksi masih lamban, menunggu penerapan aturan baru SK Relaunch.
USIA RATA-RATA KARYAWAN PUBLIK
Hingga saat ini, rata-rata usia pegawai negeri Italia sangat tinggi: 50,7 tahun, bahkan naik menjadi 54,3 tahun di kementerian. Dan trennya menuju peningkatan: 16,9% karyawan berusia di atas 60 tahun dan hanya 2,9% di bawah 30 tahun. Data-data ini sering diremehkan ketika menyangkut "digitalisasi PA" (salah satu tujuan utama yang paling banyak dikutip oleh pemerintah): mayoritas pegawai negeri bukanlah penduduk asli digital dan oleh karena itu, karena alasan pribadi, kurang akrab dengan informasi teknologi.
INVESTASI DALAM PELATIHAN
Selain itu, masalahnya diperburuk oleh pelatihan yang sangat tidak memadai: investasi di bidang ini telah berkurang setengahnya dalam 10 tahun terakhir, dari 262 juta euro pada 2008 menjadi 154 juta pada 2018: 48 euro per karyawan, yang memungkinkan untuk menawarkan rata-rata satu hari pelatihan per tahun per orang.
BEKERJA CERDAS DI PA
Di sisi lain, dorongan penggunaan perangkat digital justru datang dari pandemi Covid-19 yang memaksa jutaan pegawai negeri bekerja dari rumah. Sekali lagi menurut penelitian, kerja cerdas telah mengurangi biaya dan pemborosan di PA: selama penguncian, waktu yang didedikasikan untuk perjalanan berkurang 135 juta jam, yang setara dengan pemotongan bahan bakar 400 juta euro dan 127 ribu ton bahan bakar. CO2, selain biaya 30% lebih rendah ditanggung oleh PA antara konsumsi energi, pengelolaan kantin dan pembersihan tempat. Jika, kata Menteri PA Dadone, target minimal 40% pegawai dalam smart working selama 2-3 hari seminggu bisa tercapai, 128 juta jam perjalanan bisa dihemat, 121 ribu ton CO2 di atmosfer, 384 juta euro bahan bakar dan lebih dari 1 miliar km per tahun.
