Itu berlaku sejak XNUMX Januari reformasi pensiun, tetapi kelemahan utama dari undang-undang yang ditandatangani oleh para teknisi masih menunggu untuk diperbaiki sepenuhnya. Tentu saja kita berbicara tentang apa yang disebut "Keluaran“. Sejauh ini, melalui tiga keputusan, Dana publik 10 miliar telah dialokasikan untuk melindungi 130 ribu, namun jumlah pekerja dalam kondisi ini masih tinggi.
Ini adalah orang-orang yang dalam beberapa tahun terakhir telah melepaskan pekerjaan mereka (sering mengikuti perjanjian perusahaan) dengan keyakinan bahwa mereka akan menerima pemeriksaan jaminan sosial pada tanggal tertentu, tetapi sekarang - karena kenaikan usia pensiun - mereka tidak lagi memiliki persyaratan untuk akses ke pensiun. Dan mereka berisiko menemukan diri mereka sendiri tanpa sumber pendapatan apa pun.
Keputusan pertama mendukung ekspatriat, itu bertujuan untuk memulihkan 65 orang, akan pensiun pada akhir 2013. Dengan ketentuan itu, 25 pekerja dalam redundansi biasa dilindungi, 17 di bawah kedok dana solidaritas, 10 milik kategori jaksa sukarela , 3.500 dalam mobilitas jangka panjang dan seribu antara pekerja bebas dan pekerja cuti.
55 orang lainnya telah dilindungi dengan undang-undang yang disisipkan dalam tinjauan pengeluaran Juli lalu, tapi bagi mereka pertanyaannya tetap terbuka, karena Kementerian Tenaga Kerja belum mengesahkan SK pelaksananya.
Amandemen baru-baru ini hukum stabilitas itu kemudian memperluas jangkauan mereka yang dilindungi oleh 10 pekerja lainnya: dari jumlah ini, 800 termasuk dalam mobilitas biasa dan sekitar 5 dilindungi dengan syarat mereka meninggalkan pekerjaan mereka setelah penandatanganan perjanjian kolektif atau individu sebelum 31 Desember 2011.
Saat ini, sangat sulit untuk menentukan dengan tepat berapa banyak orang yang dibiarkan tanpa perlindungan. Menurut CGIL mereka berjumlah 200, sebagian besar pekerja dari perusahaan kecil dan menengah di utara, petani, pekerja sementara dan perempuan. Tentu saja, semua pekerja yang telah menandatangani perjanjian mobilitas yang berlaku setelah 4 Desember 2011, serta mereka yang bergabung di luar kantor pemerintah, tetap berada di luar tindakan perbaikan yang sejauh ini telah disetujui oleh Parlemen.
Pekerja yang telah menandatangani perjanjian teritorial atau perusahaan juga dikecualikan, serta mereka yang hingga 6 Desember 2011 belum melakukan pembayaran sukarela. Bagi perempuan, yang mengkhawatirkan adalah situasi banyak pekerja perempuan yang – berdasarkan reformasi tahun 1992 – mengira mereka dapat pensiun pada usia 60 tahun dengan hanya membayar iuran selama 15 tahun. Setelah reformasi Fornero, hal ini tidak mungkin lagi dilakukan.
