saham

Pensiun, reformasi 2015 bertujuan untuk "fleksibilitas keluar"

Menteri Tenaga Kerja Poletti dan presiden baru INPS Boeri sedang mempelajari solusi untuk melunakkan aturan meninggalkan dunia kerja - Peningkatan baru usia pensiun yang diatur oleh peraturan yang berlaku (lembar fakta) - Masalah eksodus tetap terbuka, dengan kemungkinan pengamanan ketujuh tetapi tidak semua orang benar-benar eksodus

Pensiun, reformasi 2015 bertujuan untuk "fleksibilitas keluar"

Reformasi pensiun baru pada tahun 2015 yang akan melunakkan aturan meninggalkan dunia kerja, sehingga menanggapi peningkatan baru dalam usia pensiun yang diramalkan untuk beberapa tahun ke depan. Ini adalah proyek yang sedang dipelajari oleh Kementerian Tenaga Kerja dan INPS, yang harus mempresentasikan proposal mereka pada bulan Juni. Kedua Tito Boeri, presiden baru dari lembaga jaminan sosial, hal baru yang krusial mungkin akan menjadi semacam penghasilan minimum untuk orang berusia di atas 55 tahun yang kehilangan pekerjaan, belum memenuhi persyaratan pensiun dan tidak memiliki sumber daya lain. Dana yang dibutuhkan untuk membiayai langkah tersebut harus sekitar satu setengah miliar euro.

USIA PENSIUN

Sekarang kita sampai pada kepastian. Pekan lalu surat edaran INPS terkait dengan keputusan Departemen Keuangan mengklarifikasi bahwa mulai 2016 perlu empat bulan lagi untuk pensiun. Pembaruan, yang diwajibkan oleh undang-undang, berfungsi untuk menyesuaikan persyaratan jaminan sosial dengan harapan hidup rata-rata. Sampai saat ini, peninjauan ini diadakan setiap tiga tahun, tetapi mulai 2019 dan seterusnya - sebagaimana ditetapkan oleh reformasi Fornero - akan menjadi dua tahunan. 

Kesimpulannya, ternyata mulai tahun depan persyaratan pensiun akan berubah sebagai berikut:

Pensiun hari tua

Pria - Selain iuran minimal 20 tahun, mulai tahun 2016 semua pekerja laki-laki, baik wiraswasta maupun pegawai negeri dan swasta, akan membutuhkan usia 66 tahun tujuh bulan (tidak lagi 66 tahun empat bulan). 

Wanita - Persyaratan yang sama juga akan berlaku bagi perempuan yang bekerja di sektor publik, sedangkan bagi mereka yang bekerja di sektor swasta kenaikannya akan lebih besar: mulai tahun depan mereka berhak atas pensiun hari tua pada usia 65 tahun tujuh bulan dan mulai 2018. pada 66 tahun dan tujuh bulan (hari ini standarnya adalah 63 tahun dan sembilan bulan). Sedangkan untuk perempuan wiraswasta, dari tahun 2016 menjadi 66 tahun satu bulan dan dari tahun 2018 menjadi 66 tahun tujuh bulan (dari saat ini 64 tahun sembilan bulan).

Pensiun dini

Pria - Mulai tahun 2016, iuran 42 tahun dan sepuluh bulan akan diperlukan untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal dari aturan yang berlaku untuk pensiun hari tua (hari ini dibutuhkan 42 tahun enam bulan).

Wanita - Sebaliknya, pekerja perempuan akan membutuhkan 41 tahun dan sepuluh bulan iuran (dibandingkan dengan 41 tahun dan enam bulan yang dibutuhkan saat ini).

PROPOSAL DAMIANO

"Hubungan dengan harapan hidup yang diinginkan oleh pemerintah Berlusconi, jika tidak diperbaiki, dalam waktu dekat akan membawa kita ke perusahaan yang dihuni oleh orang-orang berusia tujuh puluh tahun, laju pergantian generasi", kata ketua komisi Tenaga Kerja dari Chamber, Cesare Damiano (Pd), penandatangan pertama undang-undang tentang fleksibilitas dalam output yang akan memberikan hak pensiun pada usia 62 tahun dan setidaknya 35 kontribusi. Teks tersebut juga mengatur penalti maksimum sebesar 8% dari tunjangan jaminan sosial bagi mereka yang berhenti bekerja pada usia 62 tahun: namun, pengurangan tersebut secara bertahap dikurangi hingga menjadi nol bagi mereka yang memilih untuk pensiun setelah mencapai usia 66 tahun. . Terakhir, bonus 2% disertakan dalam tagihan untuk pekerja yang meninggalkan dunia kerja antara usia 66 dan 70 tahun.

Juga serikat mereka meminta untuk "mengembalikan mekanisme yang fleksibel dalam mengakses pensiun mulai dari usia minimum 62 tahun atau melalui kemungkinan menggabungkan usia dan iuran", tetapi "tanpa hukuman lebih lanjut yang sudah melekat dalam sistem iuran", sebagaimana dinyatakan dalam "platform kesatuan " dipresentasikan tahun lalu oleh CGIL, CISL dan UIL.

EKSODAT

Di meja pemerintah juga ada intervensi baru untuk melindungi pekerja eksodus (akan menjadi yang ketujuh), yaitu pekerja yang kehilangan pekerjaan (seringkali setelah setuju untuk keluar dari perusahaan) tetapi karena aturan baru yang ditetapkan sejak Fornero reformasi, mereka tidak lagi memenuhi syarat untuk pensiun. Pengaman baru dapat dimasukkan dalam Undang-Undang Stabilitas berikutnya.

“Kami telah menyelesaikan situasi sekitar 170 eksodus, satu bagian masih hilang dan Senat sedang melakukan pemeriksaan tepat waktu, karena yang tidak eksodus pun sudah menjadi eksodus – kata Poletti di awal bulan -. Kami memiliki lebih banyak uang daripada eksodus. Hampir 12 miliar euro telah dialokasikan, mungkin lebih dari yang diperlukan. Kami dapat memberikan tabungan kepada mereka yang benar-benar membutuhkannya”. 

Tinjau