Kapan dan bagaimana cara mengundurkan diri sukarela di zaman "pengunduran diri yang besar"? Memang – portal terkenal bagi mereka yang mencari dan menawarkan pekerjaan – telah mengidentifikasi strategi untuk melakukannya dengan tepat dan profesional. Ini adalah operasi yang rumit, untuk mempertahankan pendekatan yang benar hingga hari terakhir kerja, sehingga dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan referensi positif, baik dari mantan rekan kerja yang mungkin mengalami kesulitan dengan serah terima, dan dari manajer sebelumnya untuk mendapatkan yang baru. peluang profesional di masa depan.
Pengunduran diri sukarela: sebuah fenomena yang telah mempengaruhi seluruh dunia
Fenomena dari pengunduran diri besar mengambil dimensi dan motivasi yang berbeda berdasarkan negara referensi. Misalnya, refleksi mendalam tentang prioritas, karier, dan tujuan profesional, tetapi juga pencarian kondisi ekonomi yang lebih memuaskan berkontribusi khususnya untuk mendorongnya. Pandemi tentu berdampak besar pada dunia kerja dan konsekuensinya juga pada prinsip-prinsip yang mendasari organisasi banyak perusahaan, seperti kerja cerdas dan keseimbangan kehidupan kerja (keseimbangan yang lebih baik antara kehidupan pribadi dan pekerjaan) yang terjadi di Amerika Serikat pada awal tahun 2021 dan juga menyebar dengan cepat di Italia.
Tips dari Indeed untuk mengundurkan diri secara profesional
Indeed telah menyusun serangkaian saran, langkah-langkah yang harus diikuti untuk mengundurkan diri dengan tetap menjaga hubungan baik dengan semua orang:
- Il pemberi pekerjaan. Beri tahu penyelia Anda bahwa Anda berniat untuk berhenti dari pekerjaan Anda sebelum memberi tahu rekan kerja dan klien. Idealnya, ini paling baik dilakukan secara langsung, jika tidak memungkinkan, panggilan telepon juga bisa. Penting untuk tidak lupa berbagi: kapan dan mengapa Anda berniat meninggalkan pekerjaan Anda; menentukan metode serah terima, waktu dan angka referensi; apa yang akan terjadi selanjutnya dan bagaimana mengelola informasi dengan klien dan kolega; terima kasih atas kesempatan yang didapat dalam peran tersebut.
- Komunikasi positif. Terlepas dari alasan Anda meninggalkan pekerjaan, penting untuk mengomunikasikan keputusan Anda dengan cara yang positif. Saat berbagi informasi tentang pekerjaan Anda saat ini dan peluang baru, sebaiknya fokus pada keterampilan yang telah Anda pelajari, persahabatan yang telah Anda buat, dan pengalaman positif yang Anda miliki.
- Kerahasiaan. Batasi diskusi tentang pekerjaan baru hanya pada apa yang benar-benar diperlukan. Selama periode pemberitahuan, penting untuk fokus pada pekerjaan Anda saat ini daripada peluang Anda berikutnya. Menjawab pertanyaan apa pun tentang peran selanjutnya selalu merupakan perilaku yang baik, tetapi mendekati pertanyaan dengan rendah hati dan menjaga jawaban tetap singkat.
- Disponibilità. Jika memungkinkan, tunjukkan fleksibilitas jika diminta untuk tinggal lebih lama. Beberapa majikan mungkin meminta Anda untuk tinggal lebih lama untuk mengelola masa transisi bersama. Memberikan periode pemberitahuan yang lebih lama dapat membuat Anda menghargainya, dan jika Anda tidak dapat tinggal, jujurlah tentang situasi Anda dan katakan bahwa Anda menyesal tidak dapat membantu lebih lama lagi.
