meta siap untuk memberhentikan 10 pekerjaan lagi. Setelah ekspansi yang kuat selama bertahun-tahun, pengecilan kelompok kerja di Silicon Valley terus berlanjut. Pengumuman baru dari Meta – perusahaan induk Facebook, Instagram, dan Whatsapp – adalah bagian dari rencana perampingan multi-tahap yang dapat berlangsung selama berbulan-bulan dan memengaruhi ribuan pekerja. Tidak hanya itu: perusahaan juga telah memutuskan untuk "menutup sekitar 5.000 posisi terbuka yang belum direkrut". CEO mengatakan demikian Mark Zuckerberg dalam surat yang dikirimkan kepada karyawan sebagai bagian dari rencana "tahun efisiensi".
Putaran baru PHK mengikuti putaran pemotongan sebelumnya, yang diumumkan di November, yang melibatkan lebih dari 11 pekerja, setara dengan sekitar 13% dari total tenaga kerja Meta. Tapi rencana perampingan menyenangkan pasar: itu judul di Meta naik lebih dari 6% di Wall Street.
Krisis Industri Teknologi: PHK Massal
Perampingan Meta datang pada saat yang kacau untuk industri teknologi, setelah runtuhnya Silicon Valley Bank, yang menargetkan start-up teknologi. Itu adalah kegagalan bank terbesar kedua dalam sejarah AS. Ledakan itu memulai saga tiga hari di mana pendiri start-up memperingatkan bahwa jika dana mereka dibekukan, mereka tidak akan dapat membayar gaji atau dipaksa keluar dari pekerjaan. Meskipun krisis itu dihindari berkatiklan dari pemerintah AS yang akan menjamin i simpanan risiko, sektor teknologi masih memangkas puluhan ribu pekerjaan. Menurut Layoffs.fyi, pelacak online PHK sektor teknologi, sekitar 1.532 perusahaan teknologi memberhentikan 289.613 pekerja pada tahun 2022 dan 2023. Selain Meta, juga Google e Amazon mereka mengurangi tenaga kerjanya. Apalagi Twitter, yang tenaga kerjanya sekitar seperempat dari saat Elon Musk membeli perusahaan itu tahun lalu dan mulai melakukan PHK bergilir.
Berikut adalah pekerjaan Meta yang harus dipotong
Selama pandemi Covid-19, seperti banyak platform media sosial, perusahaan Menlo Park telah mempekerjakan terlalu banyak karyawan dan sekarang semakin mengencangkan ikat pinggangnya.
Pemangkasan, yang diperkirakan akan dimulai minggu ini, terutama akan memengaruhi pekerja pabrik pada awalnya Divisi dari pengerahan dari perusahaan induk Facebook. Selama beberapa bulan ke depan, para pemimpin organisasi akan mengumumkan rencana restrukturisasi yang difokuskan untuk meratakan organisasi kami, membatalkan proyek dengan prioritas rendah, dan mengurangi tingkat perekrutan, kata Zuckerberg. Dengan pengurangan perekrutan, saya telah membuat keputusan sulit untuk mengurangi ukuran tim perekrutan kami. Besok kami akan memberi tahu anggota tim perekrutan tentang konsekuensi apa pun. Kami berharap dapat mengumumkan restrukturisasi dan PHK di grup teknologi kami pada akhir April dan kemudian di grup bisnis kami pada akhir Mei. Dalam beberapa kasus, Anda mungkin perlu menunggu hingga akhir tahun untuk menyelesaikan perubahan ini. Garis waktu untuk tim internasional juga akan berbeda dan manajer lokal akan menindaklanjuti dengan lebih detail."
Era "moonshot" Silicon Valley telah berakhir
Seperti banyak platform internet yang menghasilkan uang dari iklan digital, Meta menghadapi beberapa tantangan ekonomi. Utamanya, intensifikasi persaingan dimana persaingan semakin meningkat Tiktok dan dampak dari pembaruan privasi Apple iOs 2021. Selain itu, beberapa pengiklan digital telah mengurangi pengeluaran mereka untuk iklan media sosial karena inflasi telah menciptakan volatilitas pasar yang terlalu besar.
Selain PHK, Meta juga berencana mengempiskan hierarki perusahaan untuk mengurangi level kepemimpinan antara Zuckerberg dan The magang. Di antara rencana Meta adalah mendorong beberapa manajer untuk mengisi peran tanpa hubungan langsung. Susan Li, kepala keuangan Meta, mengatakan pada konferensi teknologi Morgan Stanley minggu lalu bahwa perusahaan terus mengevaluasi bagaimana menggunakan sumber daya, sebuah proses yang cenderung mengarah pada "keputusan sulit" untuk menutup beberapa proyek dan memindahkan sumber daya dari beberapa tim. Li menambahkan bahwa perusahaan juga ingin merampingkan tim dan proses lintas fungsi, serta berinvestasi dalam otomatisasi untuk meningkatkan efisiensi.
Sementara itu, perusahaan Zuckerberg terus berinvestasi besar-besaran dalam pengembangan metaverse, yang diyakini oleh perusahaan yang sama dapat mewakili batas berikutnya dari bisnisnya.
