Apa itu lubang di Italia adalah jurang yang terus berkembang di Amerika Serikat. Kami tidak berbicara tentang geologi, tetapi tentang jarak yang memisahkan gaji bos dari gaji bawahannya.
Menurut Institut Kebijakan Ekonomi, di AS rata-rata CEO berpenghasilan 295,9 kali lebih banyak daripada karyawan biasa (data mengacu pada 2013).
Menurut yang terakhir R&D Yearbook diproduksi oleh Mediobanca Research Department, di sisi lain, rata-rata pekerja kelompok besar Italia harus bekerja 36 tahun sebelum mencapai jumlah yang dikumpulkan pada tahun 2014 sendirian oleh manajer puncak perusahaannya sendiri.
Adapun tingkat pertumbuhan, kompensasi CEO Amerika melonjak sebesar 937% antara tahun 1978 dan 2013, dibandingkan dengan +10,2% untuk pekerja kelas menengah.
Ketidakseimbangan dalam distribusi kekayaan telah menjadi isu yang diperdebatkan selama bertahun-tahun, tetapi perhatian terhadap masalah ini telah meningkat di Amerika Serikat dan jumlah seperti yang baru saja kami sebutkan akan berlipat ganda.
Komisi Sekuritas dan Pertukaran (Konsob Amerika) mengumumkan Rabu bahwa mulai 2018, perusahaan AS yang terdaftar harus mengungkapkan jumlah perbedaan perlakuan ekonomi antara manajemen puncak dan pekerja biasa.
Langkah tersebut, yang disetujui oleh SEC dengan mayoritas (3-2), merupakan bagian dari Dodd-Frank Act yang diselesaikan pada tahun 2010 untuk mereformasi Wall Street. Paket tindakan yang ditujukan untuk mengurangi eksposur perusahaan terhadap risiko untuk mencegah terulangnya krisis seperti yang terjadi pada tahun 2008, tetapi sebagian besar tetap merupakan surat mati, terutama karena oposisi sengit dari Partai Republik dan lobi keuangan AS.
“Kewajiban transparansi remunerasi akan memberikan informasi penting kepada investor dan pelaku pasar lainnya,” komentar salah satu komisaris SEC, Demokrat Kara Stein.
Faktanya, undang-undang baru akan memberi investor kemungkinan lebih besar untuk intervensi ketika perusahaan menandatangani langkah-langkah kompensasi manajer puncak. Sejauh ini, hanya contoh paling sensasional yang menjadi berita. Misalnya ketika, Mei lalu, banyak pemegang saham JP Morgan menentang kompensasi $20 juta untuk CEO Jamie Dimon.
