PHK menurun tajam pada tahun 2015. Menurut data yang dirilis pada hari Senin oleh Kementerian Tenaga Kerja, tahun lalu hubungan kerja yang berakhir karena pemutusan hubungan kerja adalah 841.781, 8,14% lebih rendah dari tahun 2014. Terlepas dari kontroversi terkait penghapusan pasal 18 dan semakin sedikit jaminan yang diberikan oleh kontrak baru dengan peningkatan perlindungan dibandingkan dengan jangka waktu lama yang tidak terbatas, jumlahnya tampaknya mendukung Undang-Undang Ketenagakerjaan.
Kekhawatiran penurunan paling besar khususnya pada kuartal terakhir 2015, tiga bulan di mana PHK turun menjadi 243.206 unit, 42.487 lebih sedikit dibandingkan periode yang sama tahun 2014. Dalam persentase, kita berbicara tentang penurunan hampir 15% ( -14,9 %). Dilihat dari perbedaan jenis kelamin, pemecatan laki-laki mengalami penurunan sebesar 18,4%, sedangkan pemecatan perempuan tercatat -9,3%.
Sebaliknya, yaitu perekrutan, pada kuartal keempat tahun 2015 2.506.704 kontrak kerja karyawan dan semi-bawahan diaktifkan, naik 7,2% dibandingkan periode yang sama tahun 2014. Namun dalam hal ini, perbedaan gender sangat besar. : +17% untuk pria dibandingkan dengan +1,6% untuk wanita.
Dari berbagai jenis kontrak, pada bulan Oktober-Desember 2015 telah dilaksanakan 1.476.502 kontrak waktu tetap (59% dari total) sedangkan kontrak permanen berjumlah 739.880, hampir 30% dari total. Terakhir, terdapat 104.676 kontrak kerjasama (4,2% dari total), sedangkan kontrak pemagangan berjumlah 43.642, setara dengan 1,7% dari total. Untuk kontrak stabil, kenaikannya lebih dari 100% dibanding periode yang sama tahun 2014 (371.519 lebih).
