Bulan Juli menunjukkan pemulihan pekerjaan yang penting: perekrutan di atas level Juli 2019bahkan sebelum merebaknya pandemi Covid-19. Hasil yang positif terutama berkat pertumbuhan kontrak jangka waktu tetap yang dapat memperoleh manfaat dari pemulihan aktivitas di seluruh negeri. Menurut buletin bulanan sistem informasi Excelsior, yang diproduksi oleh Unioncamere dan Anpal, lebih dari 534 peluang kerja ditawarkan dari bisnis di bulan Juli dan meningkat menjadi sekitar 1,3 juta dengan perkiraan cakrawala untuk seluruh kuartal Juli-September.
Menurut survei bulanan terbaru dari Sistem unggul, perusahaan dalam 30,2% kasus mengharapkan peningkatan produksi untuk kuartal berikutnya, sedangkan dalam 12,8% kasus mereka justru memiliki prospek negatif. Dengan latar belakang pemulihan ekonomi ini, telah terjadi pertumbuhan yang kuat dalam aliran perekrutan untuk bulan Juli. Kinerja positif dari manufaktur dengan 97 ribu pendapatan diharapkan, khususnya, dari industri makanan (24 ribu), dari industri mekatronik (23 ribu), dari industri metalurgi dan produk logam (16 ribu) dan dari kimia-farmasi (9 ribu). Di sisi lain, sektor tekstil-pakaian-alas kaki masih berada di bawah level sebelum Covid, meski sudah jelas pulih dibandingkan Juli 2020. Permintaan pekerjaan konstruksi juga cukup baik, yaitu mencapai 40 ribu unit.
Di sisi lain, perusahaan jasa juga merencanakan 397 perekrutan berkat pemulihan pariwisata yang melebihi tingkat pra-Covid dengan 155 ribu entri. Ini diikuti oleh layanan pribadi (dengan 57 entri yang direncanakan) dan layanan operasional (46). Di sisi lain, perdagangan menunjukkan tanda-tanda pemulihan yang lemah (dengan 54 ribu entri) meskipun masih di bawah level Juli 2019 (-8,3%).
Di antara tokoh profesional, dibandingkan tahun 2019, perusahaan lebih banyak mencari Insinyur, Spesialis dalam ilmu manajemen, teknisi IT, Teknisi untuk pengelolaan proses produksi barang dan jasa, serta tokoh yang terkait dengan konstruksi dan produksi industri. Ada juga pemulihan yang jelas dalam permintaan profil yang diperlukan untuk memulai kembali sektor pariwisata, seperti pekerja layanan informasi dan penerimaan dan pekerja katering.
In sedikit peningkatan juga disana lamaran lulusan, sedangkan pekerja tanpa kualifikasi pendidikan tertentu tumbuh, dengan polarisasi lebih lanjut dari pasar tenaga kerja. Di antara gelar yang paling dicari, perusahaan melaporkan jurusan teknik dan ekonomi (masing-masing lebih dari 16 entri), sementara di antara diploma menengah, jurusan administrasi, keuangan dan pemasaran (diperkirakan 41 entri) diikuti dalam indikasi pariwisata, makanan dan anggur dan keramahtamahan (38 ribu). Di antara kualifikasi pelatihan profesional, sektor katering unggul dengan 33 entri, sedangkan mekanik hanya 16.
Peluang besar bagi kaum muda yang datang mewakili 33% permintaan bisnis. Di antara profesi yang paling banyak ditawarkan kepada kaum muda, meskipun sulit ditemukan, adalah spesialis STEAM (62% sulit ditemukan), pekerja berspesialisasi dalam bangunan (6 ribu penerimaan; 58% sulit ditemukan) ei Teknisi TI, teknik, dan produksi (10 ribu peluang yang 65% sulit ditemukan).
Mengenai kontrak, di podium i kontrak jangka tetap dengan 55% dari pendapatan yang diharapkan, diikuti oleh a waktu yang tidak terbatas (20%), yaitu dari administrasi (9%) dan dari magang (6%). Jenis kontrak lain akan mencakup sisa 10% dari pendapatan yang direncanakan dan di antaranya kami mencatat pertumbuhan yang nyata dalam kontrak kolaborasi yang, dibandingkan tahun 2019, mencatat peningkatan yang signifikan (+98%).
Sekalipun permintaan akan pekerjaan telah dibuka, menurut survei perusahaan telah melakukannya kesulitan dalam menemukan 31% profil profesional. Perusahaan metalurgi dan produk logam menghadapi kesulitan terbesar (48,2%, kesulitan yang meningkat menjadi 61,2% untuk pandai besi dan pembuat perkakas dan 55,2% untuk peleburan dan tukang las, seperti yang dilaporkan dari pertukaran Excelsior), diikuti oleh perusahaan jasa informasi dan telekomunikasi (45,8 %, kesulitan yang meningkat menjadi 52,9% untuk teknisi komputer, telematika dan telekomunikasi) dan oleh perusahaan konstruksi (43,4%, kesulitan yang meningkat menjadi 52,3% untuk pekerja finishing).
