saham

Ketenagakerjaan: perekrutan yang diramalkan oleh perusahaan merosot

Menurut penjabaran sistem Excelsior oleh Unioncamere dan Anpal, perkiraan perekrutan untuk bulan Desember turun menjadi hampir 192 ribu, dengan penurunan sebesar 36% dari tahun sebelumnya.

Ketenagakerjaan: perekrutan yang diramalkan oleh perusahaan merosot

Jumlah entri yang diharapkan oleh bisnis untuk bulan Desember turun menjadi hampir 192 ribu, dengan penurunan lebih dari 36% dibandingkan tahun sebelumnya. Hal itu menandakan semakin sulitnya sisi ketenagakerjaan akibat pembatasan yang diberlakukan terhadap berbagai kegiatan ekonomi guna menghadapi gelombang pandemi kedua. Faktanya, itu juga turun bagian dari perusahaan yang berencana untuk menyewa, sekarang berdiri di 8%, turun 2 poin persentase dari November dan 5 poin dari Oktober. Sebaliknya (dan terus meningkat), pencarian profesional yang mampu menangani pandemi: dokter, teknisi kesehatan, spesialis sanitasi. Menguraikan skenario ini adalah Buletin dari sistem informasi unggul, dibuat oleh Kamera serikat e Nepal, yang menguraikan prakiraan ketenagakerjaan untuk bulan Desember.

Pembatasan melanda perusahaan di bidang jasa pariwisata, akomodasi dan katering (-56,9% pendapatan yang direncanakan dibandingkan dengan Desember 2019), layanan budaya (media dan komunikasi -55,2%) yang akan ditambahkan perusahaan perdagangan (-38,6%). Tampaknya menjadi lebih baik untuk layanan transportasi, logistik dan pergudangan (-16%) dan untuk layanan terkait TIK (-21,7%) juga karena meningkatnya penggunaan pembelian online. Untuk industri, prakiraan perusahaan di sektor pengolahan mineral bukan logam (-47,8%), metalurgi dan produk logam (-41,4%), kertas, konversi kertas dan percetakan (-35,5%). Ada juga penurunan yang signifikan dalam pendapatan terprogram dari industri mekanik dan elektronik (-34,7%), sedangkan industri kimia-farmasi, industri makanan, dan industri kayu dan furnitur mencatat penurunan yang lebih terkendali (masing-masing -26,7%).- 28,9% dan -29,5%).

Meskipun ada penurunan signifikan dalam rencana penerimaan dari perusahaan di semua sektor ekonomi, permintaan akan beberapa tokoh profesional khususnya yang terkait dengan kesehatan, manajemen keselamatan kesehatan, transisi digital, dan disiplin ilmu terus meningkat. Secara khusus, permintaan akan dokter dan teknisi kesehatan meningkat (masing-masing sebesar 3,6% dan 10,5%), serta profesional yang berspesialisasi dalam kegiatan sanitasi dan kebersihan (+31,5%). Permintaan akan spesialis di bidang matematika, komputer, kimia, fisika, dan ilmu alam juga meningkat (+16%), profesi yang menerapkan dan menyediakan pengetahuan dan keterampilan STEM yang berguna untuk mengatasi krisis ekonomi, sosial, dan kesehatan yang melanda negara.

Tinjau